职业健康安全告知书样本

尊敬的员工：为切实保障您在工作过程中的职业健康与生命安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，结合企业生产经营实际，现将职业健康安全相关事项告知如下，请您知悉并遵守。一、企业的职业健康安全责任本企业始终将员工职业健康安全作为核心管理目标，严格履行法定责任：危害因素管控：定期识别、检测工作场所内的职业病危害（如粉尘、噪声、化学毒物）及安全风险（如机械伤害、触电、高空坠落），通过工程治理、通风除尘、隔音降噪等措施，确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准与安全规程。防护保障：按规定配备符合国家标准的职业病防护设施（如通风系统、洗眼器）及劳动防护用品（如安全帽、防尘口罩、防噪耳塞），并指导您正确使用、维护。健康监护：组织接触职业病危害或特种作业的员工，按周期开展岗前、岗中、离岗职业健康检查，建立个人健康档案；对疑似职业病或工伤员工，依法落实诊断、治疗与赔偿责任。二、您的职业健康安全权利与义务（一）权利知情权：您有权了解岗位存在的职业病危害因素、后果、防护措施及应急处置方法（企业将以培训、告知卡、公告栏等形式充分告知）。健康保障权：您有权获得符合标准的劳动防护用品，有权要求企业改善不符合安全卫生要求的工作条件。培训权：您有权参加职业健康安全培训，掌握岗位安全操作技能与职业病防护知识。拒绝权：在危及生命安全的紧急情况下，您有权停止作业并撤离现场；对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。索赔权：因工作原因遭受职业伤害或患职业病时，您有权依法向企业主张工伤赔偿与民事赔偿。（二）义务合规操作：严格遵守企业的职业健康安全管理制度、操作规程，不违规操作设备、不擅自拆除防护设施。防护用品使用：正确佩戴、使用劳动防护用品（如进入粉尘车间需佩戴防尘口罩，高空作业需系安全带），不得无故拒绝或违规丢弃。隐患报告：发现工作场所存在安全隐患或职业病危害加重时，应及时向主管或安全管理部门报告。配合管理：积极配合职业健康检查、安全培训、应急演练等工作，如实提供个人健康与作业相关信息。三、不同岗位的职业健康安全要点结合岗位特性，重点提示以下防护要求（具体以岗位告知卡为准）：（一）办公室岗位危害因素：久坐导致的颈腰椎劳损、视疲劳、电磁辐射（如电脑、打印机）。防护建议：每小时起身活动5-10分钟，保持正确坐姿（腰背部挺直，屏幕与眼平齐）；定期远眺、做眼保健操；合理设置电脑屏幕亮度与字体大小，减少电磁设备近距离接触时间。（二）生产车间岗位（如机械加工、装配、焊接）危害因素：机械伤害（如卷入、切割）、粉尘（如金属粉尘、焊接烟尘）、噪声、高温。防护要求：操作设备前确认安全装置完好，严格执行“停机检修”制度；佩戴防尘口罩、防噪耳塞，定期清理作业区域粉尘；高温环境下按需领取防暑饮品，避免长时间连续作业。（三）户外作业岗位（如建筑、物流装卸）危害因素：高温中暑、高空坠落、物体打击、车辆伤害。防护要求：高温天气错峰作业（如清晨、傍晚），随身携带防暑药品；高空作业时检查脚手架、安全绳可靠性，严禁超载吊装；装卸货物时规范使用工具，注意车辆盲区避让。（四）特殊作业岗位（如电工、焊工、有限空间作业）危害因素：触电、火灾、有毒气体（如有限空间内的硫化氢）、爆炸。防护要求：必须持有效特种作业证书上岗；作业前检测有限空间气体浓度，落实“通风、检测、监护”制度；动火作业前清理易燃物，配备灭火器材并设专人监护。四、应急与培训保障应急预案：企业已制定火灾、触电、化学品泄漏、职业病危害事故等应急预案，明确应急疏散路线（见车间/办公区标识）、急救点位置（配备急救箱、AED设备）。遇突发情况请服从现场指挥，有序撤离。培训与演练：新员工入职须参加职业健康安全培训，在岗员工每年至少接受1次复训；每半年组织1次应急演练（如消防、急救演练），请您积极参与并熟悉流程。五、监督与反馈渠道若您对职业健康安全管理有建议、疑问或投诉，可通过以下方式反馈：线下：提交书面意见至行政部/安全管理部意见箱；线上：发送邮件至（企业指定邮箱）；现场：直接向部门主管或安全管理人员沟通。企业承诺对您的反馈信息严格保密，2