2025年大理工会考试试题及答案

2025年大理工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略答案：D2.工会会员大会的决议，必须有全体会员的多少以上通过？A.半数B.三分之二C.四分之三D.全体答案：A3.职工因工伤亡事故，企业应在多少日内向工会报告？A.2日B.3日C.5日D.7日答案：C4.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.会员缴纳的会费C.企业行政补助D.社会捐赠答案：D5.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同时，应有多少名工会代表参加？A.2名B.3名C.4名D.5名答案：B6.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何？A.停发B.减半发放C.按照原标准发放D.按照不低于当地最低工资标准发放答案：C7.工会主席、副主席任期未满，因故需要空缺的，在空缺期间，如何处理？A.自动解除职务B.由工会委员会临时决定C.由上级工会指定临时负责人D.选举产生临时负责人答案：D8.企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会的意见，并在多少日内将制度文本提交工会？A.5日B.10日C.15日D.20日答案：B9.工会协助企业做好职工的思想政治工作，其主要内容包括：A.组织职工学习党的路线、方针、政策B.开展职工职业道德教育C.帮助职工解决生活困难D.以上都是答案：D10.工会组织职工开展劳动竞赛，其主要目的是：A.提高职工劳动生产率B.增强职工团队精神C.促进企业经济效益D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本权利包括：A.参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定B.对企业执行劳动法律法规的情况进行监督C.组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动D.对企业违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止答案：A,B,C,D2.工会会员的权利包括：A.参加工会组织的活动B.选举和被选举为工会领导C.获得工会提供的各项服务D.对工会工作进行监督答案：A,B,C,D3.工会经费的使用范围包括：A.工会工作人员的工资、福利B.工会活动经费C.职工困难补助D.职工教育培训经费答案：A,B,C,D4.工会参与企业民主管理的主要形式包括：A.通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业重大问题的决策B.对企业执行劳动法律法规的情况进行监督C.参与企业劳动规章制度的制定D.组织职工参与企业安全生产管理答案：A,B,C,D5.职工因工伤亡事故的处理程序包括：A.企业立即采取救治措施B.企业在规定时间内报告事故C.工会参与事故调查D.对伤亡职工进行工伤认定答案：A,B,C,D6.工会协助企业做好职工的思想政治工作，其主要内容包括：A.组织职工学习党的路线、方针、政策B.开展职工职业道德教育C.帮助职工解决生活困难D.引导职工积极参与企业文化建设答案：A,B,C,D7.工会组织职工开展劳动竞赛，其主要目的是：A.提高职工劳动生产率B.增强职工团队精神C.促进企业经济效益D.提高职工职业技能答案：A,B,C,D8.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同的内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：A,B,C,D9.工会主席、副主席的职责包括：A.主持工会委员会的日常工作B.代表工会参加企业有关会议C.负责工会经费的管理和使用D.组织开展工会活动答案：A,B,C,D10.工会协助企业做好职工的劳动保护工作，其主要内容包括：A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.组织职工进行安全生产教育和培训C.参与企业安全生产事故的调查处理D.帮助职工解决劳动保护方面的困难答案：A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）1.工会会员大会是工会的最高权力机关。答案：正确2.工会经费必须用于工会的工作和活动，不得挪作他用。答案：正确3.企业在制定劳动规章制度时，可以不征求工会的意见。答案：错误4.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同后，即具有法律效力。答案：正确5.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇停发。答案：错误6.工会主席、副主席任期未满，因故需要空缺的，可以由上级工会指定临时负责人。答案：错误7.工会组织职工开展劳动竞赛，其主要目的是提高职工劳动生产率。答案：正确8.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。答案：正确9.工会协助企业做好职工的思想政治工作，其主要内容包括帮助职工解决生活困难。答案：正确10.工会协助企业做好职工的劳动保护工作，其主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生法律法规。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工文化素质、开展职工思想政治教育、协助企业做好职工的劳动保护工作等。2.简述工会会员的权利。答案：工会会员的权利包括参加工会组织的活动、选举和被选举为工会领导、获得工会提供的各项服务、对工会工作进行监督等。3.简述工会经费的主要来源和使用范围。答案：工会经费的主要来源包括企业按职工工资总额一定比例拨缴、会员缴纳的会费、企业行政补助、社会捐赠等。使用范围包括工会工作人员的工资、福利、工会活动经费、职工困难补助、职工教育培训经费等。4.简述工会参与企业民主管理的主要形式。答案：工会参与企业民主管理的主要形式包括通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业重大问题的决策、对企业执行劳动法律法规的情况进行监督、参与企业劳动规章制度的制定、组织职工参与企业安全生产管理等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何协助企业做好职工的思想政治工作。答案：工会协助企业做好职工的思想政治工作，可以通过组织职工学习党的路线、方针、政策，开展职工职业道德教育，帮助职工解决生活困难，引导职工积极参与企业文化建设等方式进行。通过这些方式，可以增强职工的凝聚力和向心力，促进企业和谐稳定发展。2.讨论工会如何组织职工开展劳动竞赛。答案：工会组织职工开展劳动竞赛，可以通过制定竞赛方案，明确竞赛目标和任务，组织职工进行技能培训，提供竞赛所需的场地和设备，对竞赛进行公正评判等方式进行。通过这些方式，可以提高职工的劳动生产率和职业技能，促进企业经济效益的提升。3.讨论工会如何代表职工与企业进行集体协商。答案：工会代表职工与企业进行集体协商，可以通过建立集体协商机制，明确协商内容和程序，组织职工代表与企业进行谈判，签订集体合同等方式进行。通过这些方式，可以维护职工的合法权益，促进企业与职工的和谐发展。4.讨论工