2025年财务人员保密竞业书

2025年财务人员保密竞业书甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[电子邮箱]原在职岗位：[财务相关岗位名称]鉴于乙方在甲方担任[财务相关岗位名称]期间，能够接触、知悉并掌握甲方的商业秘密，特别是涉及公司财务经营的重要信息；鉴于甲方为保护其商业秘密付出了相应努力，并需要采取措施防止此类信息泄露及被不当利用；鉴于乙方理解并同意遵守甲方基于保护商业秘密需要而制定的保密及竞业限制相关政策；根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就保密及竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义1.1本协议所称“保密信息”是指：乙方在任职期间以及离职后能够接触、知悉的，属于甲方所有或为甲方所控制的，未公开的，与甲方的财务经营、管理、战略相关的，具有商业价值并需要保密的信息，包括但不限于：(1)各类财务报表（包括但不限于年度、半年度、季度、月度财务报表及其附注）、财务预算、财务预测、财务分析报告；(2)公司的收入、成本、费用、利润等核心财务数据及计算方式；(3)客户的名称、交易额、信用额度、付款方式等客户财务信息；(4)供应商的名称、采购价格、付款条件、供应商清单；(5)公司的税务筹划方案、纳税申报数据、海关申报数据；(6)公司的投融资计划、融资方案、资产评估报告、资产负债状况；(7)公司的内部审计报告、风险评估报告、内部控制制度中涉及财务审批流程和权限的部分；(8)与上述保密信息相关的电子邮件、文件、数据、系统访问权限、知识、经验等；(9)甲方获取的、但未公开的行业财务数据、基准信息等；1.2保密信息不包括：已经依法公开的信息；乙方在离职前已经公开或进入公共领域的信息；乙方从无保密义务的第三方合法获得的信息；乙方独立开发或创作的、与甲方保密信息无关的信息；法律法规要求乙方披露的信息，但乙方披露前已提前通知甲方并采取合理措施保护甲方利益。第二条保密义务2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对本人在甲方任职期间以及离职过程中接触、知悉的任何保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方的保密义务包括但不限于：(1)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据、拍照、复印、录音、录像等）向任何第三方披露、泄露、转让、许可或授权他人使用甲方的保密信息；(2)仅将保密信息用于履行甲方职务的需要，不得用于任何与甲方业务无关的目的；(3)妥善保管所有包含保密信息的文件、资料和物品，防止丢失、被盗或被未经授权的人员接触；离开办公场所或下班时，确保保密信息得到妥善保管；(4)在离职时，按照甲方要求向甲方完整返还所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、电子数据、存储介质等；若乙方持有包含保密信息的电子数据访问权限，应确保在离职后按照甲方要求关闭或返还该等权限。2.3乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至保密信息依法进入公共领域为止。第三条竞业限制条款3.1鉴于乙方在任职期间接触掌握了甲方的核心保密信息，为防止乙方离职后利用该等保密信息损害甲方利益，甲方同意对乙方设定竞业限制。乙方同意遵守本协议约定的竞业限制条款。3.2竞业限制范围：(1)地域范围：[请明确具体地域，例如：甲方[省份/市]行政区域范围/全国范围]。(2)行业范围：乙方不得在上述地域范围内，直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、顾问、雇员等）从事与甲方构成直接竞争关系的业务。对于财务人员，此处的“直接竞争关系”应限定为那些利用乙方在甲方任职期间所获取的、且本协议第一条所定义的核心财务信息进行竞争的企业或业务活动。(3)时间范围：自乙方离职之日起[请明确具体年限，例如：二/三]年内。3.3经济补偿：甲方同意，若本协议第三条所述竞业限制条款对乙方具有约束力，则甲方应按以下方式向乙方支付经济补偿：(1)补偿标准：每月人民币[请明确具体金额或计算方法，例如：五千元整（¥5,000.00）/乙方离职前十二个月平均月工资的X%]。(2)支付方式：甲方应于每月[请明确具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[乙方银行账号](3)支付期限：自本协议约定的竞业限制期限开始之日起，至竞业限制期限结束之日止，分月连续支付。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、转让、使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应一次性向甲方支付违约金人民币[请明确具体金额，例如：五十万元整（¥500,000.00）]，且甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部实际损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。4.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，从事竞业限制协议所禁止的业务，给甲方造成损失的，乙方应一次性向甲方支付违约金人民币[请明确具体金额，例如：一百万元整（¥1,000,000.00）]，且甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部实际损失。4.3任何一方违反本协议项下的其他约定，应承担相应的违约责任，并可能被有关行政主管部门处以罚款。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，按照甲乙双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定执行。6.2若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。6.3对本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致并签署书面文件后方能生效。6.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。对于竞业限制部分，其生效条件依据本协议约定（即离职后生效）。6.5乙方确认在本协议签署