2025合同库之有限责任公司员工股权激励合同(范本)

2025合同库之有限责任公司员工股权激励合同(范本)本合同由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在市签订。鉴于：甲方是一家依法注册成立的有限责任公司，注册资本为人民币元，主要从事业务；乙方系甲方员工，为公司的核心团队成员之一，在公司的发展中发挥了重要作用；为了激励乙方为公司创造更大价值，促进公司长期稳定发展，甲方拟通过股权激励的方式，授予乙方一定数量的公司股权。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权激励相关事宜达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在明确甲方与乙方在股权激励计划中的权利义务关系，确保股权激励计划的公平性、合理性和合法性。1.2本合同项下的股权激励计划是指甲方通过让渡公司一定比例的股权给乙方的方式，以激励乙方为公司创造更大价值，并促进公司长期稳定发展。1.3本合同所涉及的股权授予、管理及退出等事项均按照中华人民共和国相关法律法规以及公司章程的规定执行。第二条股权激励计划的基本内容2.1激励对象：乙方为甲方正式员工，符合公司股权激励计划规定的条件，经公司董事会批准后参与本计划。2.2授予方式：甲方将通过以下方式进行股权激励：直接向乙方转让一定数量的公司股权；或者以其他符合法律法规的方式进行股权授予（如期权、限制性股票等）。2.3股权数量与比例：本计划项下，甲方同意授予乙方股公司股权，占公司总股本的%。具体股权数量及比例将在本合同签订后另行通知，并以公司股东大会审议通过的方案为准。2.4股权价格：乙方获得股权的价格为每股人民币元（以下简称“授予价格”），具体价格将根据公司当时的净资产、评估价值等因素确定。2.5付息与支付方式：本合同项下的股权激励计划不涉及现金支付，乙方无需向甲方支付对价；如有需要，乙方应按照公司章程及相关规定履行出资义务。第三条股权授予的条件3.1乙方参与股权激励计划需满足以下基本条件：在公司连续工作满年；年度绩效考核达到级（含）以上；未发生严重违反公司规章制度的行为。3.2具体考核指标及标准由甲方另行制定，并经公司董事会批准后执行。3.3乙方在本合同签订前需签署相关文件，确认接受股权激励计划的条件和要求。第四条股权的权利与义务4.1乙方获得股权后，享有以下权利：根据公司章程规定，参与公司股东会议并行使表决权；分享公司利润分配的权利；在公司解散或清算时，依法分得剩余财产的权利。4.2乙方的义务：忠诚履行职责，为公司的发展贡献最大力量；遵守公司章程及相关法律法规，维护公司的利益；不得从事任何损害公司利益的行为。4.3股权管理：本合同项下的股权在授予后年内不得转让、质押或以其他方式处分；在约定的期限内，乙方因个人原因离职的，甲方有权回购该部分股权；如乙方违反公司章程或公司规章制度，甲方有权取消其股权。第五条股权退出机制5.1退出条件：本合同项下的股权在授予后年内不得退出；在约定的时间内，如乙方因个人原因离职、退休或丧失劳动能力，其股权的处理方式由公司另行规定。5.2退出程序：乙方提出书面申请，经公司董事会批准后，按照公司章程及本合同的规定办理股权转让手续；如乙方未履行相关义务，公司有权强制回购其股权。第六条违约责任6.1甲方违约责任：如因甲方的过错导致本合同无法履行，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。6.2乙方违约责任：如乙方违反本合同约定或公司章程的规定，甲方有权取消其股权，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；7.2协商不成时，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规及公司章程的规定执行。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代此前双方达成的所有口头或书面协议。8.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：签署日期：年月日乙方（员工）：姓名：