2025财务经理助理劳动合同

2025财务经理助理劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（市/县）签订：甲方：（公司名称），注册地址为，法定代表人为。乙方：（员工姓名），身份证号码为，户籍所在地为。鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意接受甲方安排的财务经理助理职位，并履行该职位的所有职责和义务。乙方的具体工作内容包括但不限于：协助财务经理完成日常财务管理事务；参与公司预算编制、资金管理及财务分析；协助处理公司税务申报及其他相关事宜；负责财务档案的整理、归档和保管；完成财务经理交办的其他任务。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，并按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等假期。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并随国家法律法规和公司经营状况调整。乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准由甲方根据考核结果确定。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并提供工资条。乙方的加班费、补贴等按照国家法律法规及公司规定执行。第五条社会保险与其他福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方根据自身经济状况为乙方提供额外的商业保险或其他福利，具体以公司规定为准。乙方享有国家规定的其他社会保险待遇，并在需要时依法享受相关假期及补偿。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护财产，维护公司利益。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处罚，直至解除合同。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、兼职与工作相冲突的岗位等。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情况下，甲方可解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；因法律法规规定的情形导致劳动合同无效。在下列情况下，乙方可解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作；法律法规规定的情形。合同到期后，双方均可协商续签劳动合同。如不再续签，应在合同期满前日通知对方。第八条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方以乙方提供的地址为联系地址，如地址变更，乙方应提前日通知甲方。本合同的任何条款不得违反法律法规规定，并在履行过程中接受劳动行政部门监督。第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年