2025劳动合同试用期限范本

2025劳动合同试用期限范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：注册地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：现居住地址：鉴于甲方需要为公司业务发展引进优秀人才，乙方希望加入甲方并为其发展贡献力量，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的试用期聘用事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（详细说明工作职责和任务）。2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并签署书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的带薪假期，具体事宜按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应由甲方支付的福利待遇。4.2乙方的基本工资为人民币元/月（税前），试用期间的工资不低于本合同约定工资的%（不低于当地最低工资标准）。4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用。4.4乙方的奖金、补贴等其他收入按甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。5.2甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体标准和方式详见甲方规章制度。5.3乙方享有国家及地方规定的其他福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和声誉。6.2乙方应服从甲方的工作安排，未经甲方书面同意，不得擅自离职或改变工作内容。6.3乙方在工作期间应严格遵守劳动安全卫生规定，确保自身及他人的安全。6.4乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相似的工作。第七条试用期条款7.1试用期为个月，自年月日起至年月日止。7.2试用期内，甲方将对乙方进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。考核内容详见《试用期员工考核表》（附表1）。7.3试用期满后，如乙方经考核符合岗位要求，甲方将在试用期满后个工作日内通知乙方转正，并签订正式劳动合同。7.4如乙方在试用期内违反甲方的规章制度、不符合岗位要求或经考核不达标，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。7.5试用期期间，乙方的工资标准为人民币元/月（税前）。7.6试用期期间，乙方享有本合同约定的所有权利和义务，包括社会保险和其他福利待遇。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2在试用期内，甲方有权提前通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿金。8.3在试用期满后，如乙方出现严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、触犯法律等行为，甲方可以随时解除本合同。8.4本合同期满后，双方均可选择续订劳动合同或终止劳动关系。如未续订，本合同终止，双方互不承担任何责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何通知或文件应以书面形式送达双方指定地址，如地址变更，应提前通知对方。9.3如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授