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2025年停薪留职人员须签订劳动合同停薪留职人员劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在停薪留职期间保留劳动关系，但不提供劳动报酬及相关福利待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起，至年月日止，为期年。合同到期后，双方可协商续签或终止。第二条工作内容2.1乙方在停薪留职期间不承担任何工作职责，不享有劳动报酬及相关福利待遇。2.2乙方保留劳动关系，甲方应为乙方保留工作岗位至合同期满，如期间乙方要求返岗，甲方应予以安排。第三条劳动报酬3.1乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及任何形式的劳动报酬。3.2乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金由甲乙双方协商确定，具体缴纳方式如下：甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方承担；或者，乙方自行缴纳，费用由乙方承担；或者，双方协商确定的其他方式。3.3本合同终止后，乙方符合领取失业保险金条件的，可依法享受失业保险待遇。第四条工作时间与休息4.1乙方在停薪留职期间，无需遵守甲方的工作时间安排，无需到岗上班。4.2乙方在停薪留职期间，应定期与甲方保持联系，及时沟通相关信息。第五条劳动纪律5.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的规章制度，包括但不限于保密义务、竞业限制等。5.2乙方在停薪留职期间，不得从事任何有损甲方利益的活动。5.3乙方在停薪留职期间，如需提前返岗，应提前日以书面形式通知甲方。第六条劳动保护6.1甲方在乙方停薪留职期间，应继续履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。6.2乙方在停薪留职期间，应自行承担医疗费用及其他个人支出。6.3乙方在停薪留职期间，如发生工伤或其他意外情况，应立即通知甲方，并按相关法律法规处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；利用停薪留职期间从事违法行为。7.3本合同期满后自动终止，如双方协商一致，可续签合同。第八条违约责任8.1乙方违约导致合同解除的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。8.2甲方违约导致合同解除的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方遭受的损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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