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文档简介

2025解除劳动合同协议书本协议由以下双方于（省、市）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方为员工，担任职务。现因以下原因导致原合同无法继续履行，经友好协商一致，双方同意解除原合同，并达成如下协议：第一条基本信息1.1本协议双方分别为：甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）1.2双方确认，原合同自年月日起生效，至本协议签订之日止。第二条解除劳动合同的原因2.1双方一致同意解除原合同，具体原因如下：（注：此处应填写具体的解除原因，如协商一致、劳动合同期满、违纪辞退、经济性裁员等。）2.2双方确认，解除劳动合同的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作不满一年的部分，按实际工作月数计算。3.3甲方向乙方支付的经济补偿金总额为人民币元（大写：）。3.4本协议签订后日内，甲方将经济补偿金一次性支付至乙方指定账户：开户银行：账号：第四条社会保险和公积金4.1双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在本协议签订后依法办理转移或终止手续。4.2乙方确认，其个人应缴纳的社会保险费用已经全部结清。第五条工作交接5.1双方同意，乙方应在本协议签订之日起个工作日内完成工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料及物品移交给甲方指定的人员。5.2乙方在工作交接期间应遵守职业道德和保密义务，不得泄露公司机密或损坏公司利益。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：按照本协议约定支付经济补偿金；协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续；保证乙方在工作交接期间的合法权益。6.2乙方的权利与义务：配合甲方完成工作交接；如实告知甲方所有需交接的工作事项；不得向外界泄露公司机密或损害公司利益。第七条违约责任7.1若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方造成的全部损失。7.2任何一方不得以任何形式干扰另一方的工作或生活，包括但不限于发布不实信息、恶意诋毁等。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条签署甲方（公司）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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