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2025医疗机构劳动合同医疗机构劳动合同样本医疗机构劳动合同样本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方医疗机构的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方的安排，担任职务（以下简称“本职工作”）。乙方的具体工作内容和岗位职责详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据考核结果发放。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。乙方享有国家规定的加班费、奖金、补贴等福利待遇，具体标准和计算方式详见附件《薪酬与福利方案》。第四条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。乙方享有带薪年休假、产假/陪产假、哺乳假等法定假期，具体天数按照国家及地方相关规定执行。甲方为乙方提供（如：住房补贴、交通补贴、伙食补助）或其他福利待遇。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。特殊岗位或紧急情况除外。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第六条劳动纪律与职业操守乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、操作规程和劳动安全卫生标准，服从管理。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方应尊重患者隐私权，保守患者医疗信息的秘密。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容以书面形式确认后生效。在合同期内，如发生《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可依法解除合同。本合同到期自动终止，如续签需在期满前日通知对方。第八条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期限和违约责任。在培训期间，乙方应严格遵守甲方安排，不得擅自终止培训或违反相关规定。第九条竞业限制与保密义务乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或类似工作。乙方不得利用职务之便谋取私利或损害甲方利益，一经发现，甲方有权解除合同并追究责任。第十条知识产权乙方在工作中产生的发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的知识产权资料，未经甲方许可不得擅自使用或外泄。第十一条争议解决因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，按照国家及地方的相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人/授权代表签字：日期：乙方（劳动者）：