2025企业短期工劳动合同【短期工合同范本】

2025企业短期工劳动合同【短期工合同范本】短期工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方希望短期就业，甲方因工作需要雇佣乙方为短期工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的安排和要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，具体作息时间由甲乙双方协商确定。由于工作性质特殊，经双方协商一致，乙方可能需要在法定节假日或休息日加班。加班工资按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬标准为：每小时/每日元（人民币）。工资结算周期为（按月/按周），甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方对工资如有异议，应在收到工资后7日内向甲方提出。第五条社会保险在本合同期限内，甲方为乙方缴纳（工伤保险/其他相关社会保险）。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方承担。第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。乙方不得利用职务之便谋取私利或从事任何损害甲方利益的行为。违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止变更：在合同期限内，双方协商一致可书面变更本合同内容。解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：-严重违反劳动纪律或规章制度；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；-在试用期间被证明不符合录用条件。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知解除合同：-未按约定支付劳动报酬；-未为乙方提供必要的劳动保护条件。合同期满或双方协商一致可终止本合同。合同期满后，双方未续签的，劳动合同自动终止。第九条经济补偿与赔偿合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。由于乙方违反约定事项给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条培训服务期若甲方为乙方提供专项培训费用并对其进行专业技术培训，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期和违约金。如未签订，则不适用本条款。第十一条保密条款乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，在合同期内及终止后均不得向第三方披露。违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：