《2025企业终止劳动合同告知书》

《2025企业终止劳动合同告知书》本《2025企业终止劳动合同告知书》（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写签订地点）共同签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定自年月日起至年月日止，双方同意按照本合同的条款和条件终止原合同关系。为明确双方的权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下一致约定：第一条合同依据本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第二十条、第二十七条、第二十八条、第三十七条、第五十条，第六十九条等相关法律法规规定。本合同的签订旨在明确双方在劳动合同终止过程中的权利义务关系，确保双方权益的合法性和公正性。第二条合同期限本合同所述之原合同，即双方于年月日签订的《劳动合同》，其合同期限为自年月日起至年月日止。原合同约定的劳动合同期限届满后，双方未达成续签协议，原合同自动终止。第三条终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动合同因下列原因终止：劳动合同期满原合同约定的劳动合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致，原合同自动终止。双方协商一致经甲乙双方友好协商，一致同意提前终止原合同关系。用人单位解除合同如甲方因经营状况、劳动合同期满或其他合理原因需要解除劳动合同，应在提前通知乙方的情况下，依法办理相关手续。劳动者解除合同如乙方因个人原因或符合法律规定的情形要求解除劳动合同，应提前通知甲方，并依法办理相关手续。其他法定情形包括但不限于乙方死亡、失踪、丧失劳动能力等情形，导致原合同无法继续履行。第四条终止时间甲乙双方一致同意，原合同自年月日起终止。如因上述第三条第3款或第4款情形终止，终止时间以实际发生之日为准。本合同自终止之日起生效。第五条双方的权利义务甲方的权利义务依法为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并加盖甲方公章。确保乙方的档案材料完整，并依法办理档案转移手续。按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，向乙方提供必要的证明文件。乙方的权利义务配合甲方办理原合同的终止手续，包括但不限于签署相关文件、归还属于甲方的物品、资料等。如有未履行完毕的劳动合同义务，乙方应继续履行至终止之日。第六条经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条规定，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的具体标准和数额，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及相关法律法规规定执行。甲乙双方一致同意，经济补偿金将在本合同生效之日起日内支付完毕。第七条协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八条生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定，如有违反，相应条款自动无效，但不影响其他条款的效力。第十条签署确认甲方（用人单位）：签字/盖章：签署日期：年月日乙方（劳动者）：签字：