2025企业销售代表劳动合同

2025企业销售代表劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系方式：地址：鉴于甲方需要聘用乙方作为企业销售代表，乙方愿意为甲方提供销售服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，双方可协商续签。第二条岗位与工作内容乙方的岗位为销售代表，主要负责甲方产品的销售、客户维护及市场开拓工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：a.按照甲方的要求完成销售目标；b.负责与客户签订销售合同，并确保合同的有效性和合法性；c.收集市场信息，及时反馈给甲方；d.完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家法律法规和甲方规章制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按国家法律法规执行。第四条劳动报酬与福利乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成及其他福利构成。基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金和提成按照甲方的销售奖励制度执行。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训、节日补贴、年度体检等。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营情况调整乙方的工作内容、销售目标及考核标准。甲方应为乙方提供必要的办公条件、培训机会及市场支持。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的权利与义务乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险及相关福利。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密。乙方不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作，不得利用职务之便谋取私利。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同。乙方不得擅离职守或旷工，如因个人原因无法正常工作，需提前通知甲方并办理相关请假手续。乙方不得在工作中进行任何损害甲方利益的行为，包括但不限于虚假陈述、商业贿赂等。第七条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。如因甲方的原因需要提前解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。合同期满后，双方均可选择续签或终止合同，如不再续签，甲方应依法为乙方办理离职手续。第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。第九条劳动争议的解决本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：