建筑智能化工程公司安全管理责任制度_第1页
建筑智能化工程公司安全管理责任制度_第2页
建筑智能化工程公司安全管理责任制度_第3页
建筑智能化工程公司安全管理责任制度_第4页
建筑智能化工程公司安全管理责任制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑智能化工程公司安全管理责任制度一、总则1.目的为加强建筑智能化工程公司的安全管理,明确各级人员的安全管理责任,防止和减少安全事故的发生,保障员工生命和财产安全,确保工程施工顺利进行,特制定本安全管理责任制度。2.适用范围本制度适用于建筑智能化工程公司所有部门和员工。二、安全管理方针与目标1.安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理。2.安全管理目标(1)杜绝重大伤亡事故;(2)减少一般安全事故;(3)确保施工现场安全达标率100%;(4)提高员工安全意识和安全技能。三、安全管理组织机构及职责1.安全管理组织机构公司成立安全管理领导小组,由公司总经理担任组长,分管安全的副总经理担任副组长,各部门负责人为成员。安全管理领导小组下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作。2.安全管理领导小组职责(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策;(2)制定公司安全管理方针、目标和安全管理制度;(3)研究解决公司安全管理中的重大问题;(4)组织开展安全检查和隐患排查治理工作;(5)对安全事故进行调查处理。3.安全管理办公室职责(1)负责公司安全管理制度的制定、修订和完善;(2)组织开展安全教育培训和安全活动;(3)对施工现场进行安全监督检查,及时发现和纠正安全隐患;(4)负责安全事故的统计、报告和处理;(5)建立健全安全管理档案。4.各部门安全管理职责(1)工程管理部①负责编制施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施;②组织施工人员进行安全技术交底;③对施工现场的安全设施进行检查和验收;④负责施工现场的安全管理,及时消除安全隐患。(2)技术质量部①负责制定公司技术标准和质量管理制度,确保工程质量符合安全要求;②对施工过程中的技术问题进行指导和解决,防止因技术问题引发安全事故;③参与安全事故的调查处理,从技术角度分析事故原因,提出防范措施。(3)物资设备部①负责采购符合安全标准的物资和设备;②对物资和设备进行验收,确保其质量和安全性能;③负责物资和设备的储存、保管和发放,防止物资和设备丢失、损坏或被盗。(4)综合管理部①负责公司办公区域的安全管理,包括消防安全、用电安全等;②负责公司员工的安全教育培训和考核;③负责公司安全管理制度的宣传和贯彻落实。四、安全管理制度1.安全教育培训制度(1)新员工入职必须进行三级安全教育培训,经考核合格后方可上岗。(2)定期组织员工进行安全知识和技能培训,提高员工的安全意识和安全操作水平。(3)对特种作业人员进行专门的安全培训,经考核合格并取得相应资格证书后方可上岗作业。2.安全技术交底制度(1)工程开工前,技术负责人必须向施工人员进行安全技术交底。(2)安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施等内容。(3)施工人员应认真听取安全技术交底,并在交底书上签字。3.安全检查制度(1)公司每月组织一次安全大检查,由安全管理领导小组组长或副组长带队。(2)各部门每周组织一次安全检查,由部门负责人带队。(3)项目部每天进行安全巡查,由项目经理或安全员带队。(4)安全检查应包括施工现场的安全设施、施工设备、施工人员的安全行为等内容。(5)对检查中发现的安全隐患,应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.安全事故报告和处理制度(1)发生安全事故后,事故现场有关人员应立即报告项目经理或公司安全管理办公室。(2)项目经理或公司安全管理办公室应立即报告公司领导,并按照规定向有关部门报告。(3)公司应成立安全事故调查组,对事故进行调查处理。(4)安全事故调查组应查明事故原因、事故性质和责任,提出防范措施和处理意见。(5)对安全事故的责任人应按照有关规定进行处理。五、安全管理考核与奖惩1.安全管理考核公司对各部门和员工的安全管理工作进行考核,考核结果作为部门和员工绩效考核的重要依据。2.安全管理奖惩(1)对在安全管理工作中表现突出的部门和个人,公司给予表彰和奖励。(2)对违反安全管理制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论