前程无忧劳务派遣合同(标准版)

前程无忧劳务派遣合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题：劳务派遣服务协议

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：__________________。

2、派遣人数：_______人，具体岗位分配为：__________________。

3、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长派遣期限，应提前30日与甲方协商一致，并签订书面补充协议。

4、乙方应向甲方提供所有派遣人员的身份证、学历证明、职业技能证书等有效证件复印件，并保证所提供资料的真实性、合法性。所有派遣人员均需与乙方签订正式的劳动合同，并缴纳社会保险。

三、工作职责与要求

1、派遣人员应严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程开展工作，服从甲方的管理，完成甲方安排的各项工作任务。

2、派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等，并接受甲方的日常管理和考核。

3、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，并负责提供相关的安全生产教育和培训。

4、派遣人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保工作质量，维护甲方的合法权益和声誉。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对派遣人员进行工作调整、岗位轮换或培训，派遣人员应予以配合。

2、甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3、甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并承担甲方应缴纳的部分。

4、甲方应保障派遣人员的合法权益，提供合理的劳动保护和劳动条件，并定期进行安全生产检查。

5、甲方应配合乙方对派遣人员进行管理，共同做好派遣人员的工作和生活安排。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，及时、足额地向甲方提供符合岗位要求的派遣人员，并保证人员素质与岗位要求相匹配。

2、乙方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核和档案管理等工作，并承担相应的管理责任。

3、乙方应定期对派遣人员进行职业道德、业务技能和安全知识培训，提高派遣人员的综合素质和服务水平。

4、乙方应保障派遣人员的合法权益，按时足额支付派遣人员的工资报酬，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

5、乙方应建立派遣人员的应急预案，并在发生突发事件时，及时调动人员资源，配合甲方进行应急处置。

五、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），其中包含派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、培训费、管理费等各项费用。

3、甲方应根据派遣人数和派遣期限，提前向乙方支付劳务派遣费用，并按月结算。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同。

3、若乙方未能按时、足额地向甲方提供符合岗位要求的派遣人员，或派遣人员出现严重违纪行为，甲方有权要求乙方更换人员，并有权根据实际情况扣减相应的劳务派遣费用。

4、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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