2023年新疆维吾尔自治区建设系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析

2023年新疆维吾尔自治区建设系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.受教育权2.以下哪项不属于我国行政法的基本原则？()A.法治原则B.公开原则C.公正原则D.效率原则3.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种合同属于可撤销的合同？()A.有效的合同B.无效的合同C.可变更的合同D.可撤销的合同4.下列哪种情况不属于行政违法？()A.行政机关超越职权作出行政行为B.行政机关违法设定行政许可C.行政机关违法实施行政处罚D.公民对行政机关的决定不服，提起行政诉讼5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况不属于劳动者解除劳动合同的情形？()A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动条件C.劳动者本人提出解除劳动合同D.用人单位强迫劳动者加班6.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种情况不属于侵权责任？()A.侵犯他人人身权B.侵犯他人财产权C.侵犯他人知识产权D.因不可抗力造成他人损害7.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为不构成犯罪？()A.故意杀人B.故意伤害C.犯罪中止D.犯罪未遂8.根据《中华人民共和国审计法》，下列哪种情况不属于审计机关的职责？()A.对国务院各部门和地方各级人民政府的财政收支进行审计B.对国有企业的财务收支进行审计C.对金融机构的财务收支进行审计D.对社会团体和民办非企业单位的财务收支进行审计9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种情况不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.没收非法财物10.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪种情况不属于行政复议的范围？()A.对行政机关的具体行政行为不服B.对行政机关的抽象行政行为不服C.对行政机关的不作为不服D.对行政机关的行政强制措施不服二、多选题(共5题)11.在以下哪些情况下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的12.以下哪些属于知识产权？()A.专利权B.商标权C.著作权D.企业名称权13.在以下哪些情况下，行政机关应当依法举行听证会？()A.对当事人作出行政处罚决定前，涉及较大数额罚款的B.对当事人作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定前，涉及公共利益的C.对当事人作出行政强制措施决定前，涉及重大财产权利的D.当事人申请举行听证会的14.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为有效条件？()A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.不得违反法律法规的禁止性规定15.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同无效的情形？()A.以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.涉嫌违法犯罪的合同三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自__年__月__日起施行。17.我国宪法规定，公民的__权、通信自由和通信秘密受法律的保护。18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__。19.《中华人民共和国审计法》规定，审计机关对与国家财政收支有关的下列事项，进行审计监督：__。20.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括：__、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权。()A.正确B.错误22.用人单位可以与劳动者签订口头劳动合同。()A.正确B.错误23.行政强制措施可以由公安机关单独实施。()A.正确B.错误24.知识产权包括专利权、商标权和著作权。()A.正确B.错误25.在行政处罚中，当事人有权要求举行听证会。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》关于工作时间与休息休假的主要规定。27.如何区分行政违法与民事违法？28.请说明《中华人民共和国合同法》中关于格式条款的规定。29.什么是《中华人民共和国行政处罚法》中的听证程序？30.请简述《中华人民共和国审计法》的审计范围。

2023年新疆维吾尔自治区建设系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，公民的基本权利包括选举权和被选举权、宗教信仰自由、受教育权等，但言论、出版、集会、结社、游行、示威自由是政治权利，不属于基本权利。2.【答案】D【解析】我国行政法的基本原则包括法治原则、公开原则、公正原则和效率原则。效率原则虽然重要，但不是行政法的基本原则。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》，可撤销的合同是指由于重大误解、欺诈、胁迫等情形，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的合同。4.【答案】D【解析】行政违法是指行政机关及其工作人员在行使行政职权过程中违反法律规定的行为。公民对行政机关的决定不服提起行政诉讼是公民依法维护自身权益的行为，不属于行政违法。5.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者本人提出解除劳动合同属于正常解除，不属于用人单位的违法行为。其他选项均为用人单位违法行为。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》，侵权责任是指行为人因过错侵害他人权利而应当承担的法律责任。因不可抗力造成他人损害，行为人无需承担责任，不属于侵权责任。7.【答案】C【解析】犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。犯罪中止属于犯罪的一种，但因其具有中止性质，不构成犯罪。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国审计法》，审计机关的职责包括对国务院各部门和地方各级人民政府的财政收支、国有企业的财务收支、金融机构的财务收支进行审计，但不包括对社会团体和民办非企业单位的财务收支进行审计。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等，没收违法所得和没收非法财物属于同一类，因此C选项不属于行政处罚的种类。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议的范围包括对行政机关的具体行政行为、不作为、行政强制措施不服的，但不包括对行政机关的抽象行政行为不服。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。12.【答案】ABC【解析】知识产权是指人们对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权和著作权。企业名称权虽然与商业有关，但不属于知识产权的范畴。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政强制法》，行政机关在作出涉及较大数额罚款、责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定前，涉及公共利益的，以及对当事人作出行政强制措施决定前，涉及重大财产权利的情况下，应当依法举行听证会。14.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同无效的情形包括：以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的。涉嫌违法犯罪的合同不一定属于无效合同，需要根据具体情况判断。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》经中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】隐私【解析】《中华人民共和国宪法》第四十条规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。18.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。19.【答案】财政收支的真实、合法和效益【解析】《中华人民共和国审计法》第二条规定，审计机关对与国家财政收支有关的下列事项，进行审计监督：财政收支的真实、合法和效益。20.【答案】警告【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，国家尊重和保障人权。这是我国宪法的基本原则之一。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头劳动合同不符合法律规定。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政强制法》规定，行政强制措施由法律规定的行政机关在法定职权范围内实施。公安机关依法具有实施行政强制措施的职权。24.【答案】正确【解析】知识产权是指人们对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权和著作权等。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，当事人有权要求举行听证会。听证会应当公开举行。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每周至少休息一日。对于延长工作时间，法律规定应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【解析】该答案涵盖了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息休假的主要规定，包括标准工时制度、休息日、加班工资等。27.【答案】行政违法是指行政机关及其工作人员在行使职权过程中违反行政法律规范的行为，其主体是行政机关及其工作人员，客体是行政法律规范。民事违法是指民事主体违反民事法律规范，侵犯他人合法权益的行为，其主体是民事主体，客体是民事法律规范和民事权利。二者在主体、客体和法律后果上都有所区别。【解析】该答案解释了行政违法和民事违法的基本概念，并指出了二者在主体、客体和法律后果上的主要区别。28.【答案】《中华人民共和国合同法》规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款免除提供格式条款一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。【解析】该答案概述了《中华人民共和国合同法》中关于格式条款的主要规定，包括公平原则、注意义务、条款无效的情形等。29.【答案】听证程序是指行政机关在作出行政处罚决定之前，听取当事人陈述和申辩的程序。当事人有权要求举行听证，听证应当公开进行，并由行政机关指定的非本案调查人员主持。【解