2025 年事业单位招聘常州溧阳市事业单位综合应用能力真题卷

2025年事业单位招聘常州溧阳市事业单位综合应用能力真题卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的特点？()A.从事社会公益服务B.具有独立法人资格C.实行企业化管理D.国家财政全额拨款2.事业单位的编制管理主要依据以下哪个文件？()A.《中华人民共和国公务员法》B.《事业单位登记管理暂行条例》C.《事业单位人事管理条例》D.《中华人民共和国劳动合同法》3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩B.思想政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩C.岗位职责、工作实绩、工作纪律、工作作风D.年龄、学历、职称、工龄4.事业单位岗位设置分为哪几类？()A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.行政岗位、业务岗位、辅助岗位C.教学岗位、科研岗位、行政岗位D.职能岗位、业务岗位、辅助岗位5.事业单位的聘用制度是指什么？()A.事业单位工作人员的任用制度B.事业单位工作人员的考核制度C.事业单位工作人员的薪酬制度D.事业单位工作人员的培训制度6.以下哪项不属于事业单位工资构成的组成部分？()A.基本工资B.津贴补贴C.住房补贴D.加班费7.事业单位的财务制度主要包括哪些方面？()A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理、财务报告、财务监督B.人员管理、资产评估、财务管理、会计核算、审计监督、财务报告、财务分析、财务规划C.薪酬管理、福利管理、绩效管理、财务管理、财务报告、财务审计、财务监督、财务预算D.项目管理、财务管理、会计管理、审计管理、风险管理、预算管理、财务分析、财务监督8.事业单位的审计监督主要目的是什么？()A.提高事业单位的财务管理水平B.防止和纠正事业单位的财务违法行为C.保障事业单位资产的安全和完整D.以上都是9.以下哪项不属于事业单位内部机构设置的原则？()A.按需设岗、按岗用人B.公开、公平、公正C.效率优先、兼顾公平D.以经济效益为中心10.事业单位的政府采购活动遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正、诚实信用B.需求导向、质量优先、价格合理、服务良好C.效率优先、兼顾公平、公开透明、规范运作D.安全可靠、质量优良、价格合理、服务优质二、多选题(共5题)11.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()A.提高公共服务水平B.优化事业单位布局结构C.完善收入分配制度D.加强内部管理，提高工作效率E.推进政事分开、管办分离12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()A.坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理原则B.坚持按岗定酬、按劳分配、同工同酬原则C.坚持公开、公平、公正原则D.坚持责权利相统一原则E.坚持以人为本原则13.事业单位财务管理的任务包括哪些？()A.依法组织收入，合理安排支出B.加强国有资产管理，防止国有资产流失C.建立健全财务报告制度，保证会计信息真实、完整D.加强财务监督，提高资金使用效益E.加强内部控制，防范财务风险14.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些？()A.遵守国家法律法规和政策规定B.履行工作职责，努力提高工作质量C.维护单位荣誉和利益，服从单位工作安排D.保守国家秘密和工作秘密E.接受单位管理和考核15.事业单位人事管理的基本制度有哪些？()A.事业单位人员聘用制度B.事业单位岗位设置管理制度C.事业单位考核制度D.事业单位工资制度E.事业单位培训制度三、填空题(共5题)16.事业单位的经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入和其他收入。17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。18.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。19.事业单位的财务报告应当真实、准确、完整地反映其财务状况和运行情况。20.事业单位的政府采购应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。四、判断题(共5题)21.事业单位实行聘用制，工作人员的任用完全由市场决定。()A.正确B.错误22.事业单位的岗位设置管理可以不受国家岗位设置管理政策的规定。()A.正确B.错误23.事业单位的财务报告可以不对外公开。()A.正确B.错误24.事业单位的工资水平应当与企业的工资水平相一致。()A.正确B.错误25.事业单位的政府采购可以不遵循公开、公平、公正的原则。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位岗位设置管理的意义。27.如何理解事业单位工资制度中的“按劳分配”原则？28.简述事业单位财务报告的编制要求和内容。29.请说明事业单位内部控制的主要内容和目标。30.简述事业单位政府采购的基本流程。

2025年事业单位招聘常州溧阳市事业单位综合应用能力真题卷一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位通常是指以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。实行企业化管理不属于事业单位的特点。2.【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》对事业单位的人事管理进行了明确规定，包括编制管理。3.【答案】B【解析】事业单位工作人员的考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩等方面。4.【答案】A【解析】事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。5.【答案】A【解析】聘用制度是指事业单位与工作人员建立劳动关系的一种形式，主要是对工作人员的任用。6.【答案】D【解析】加班费通常属于加班劳动的报酬，不属于事业单位工资构成的固定部分。7.【答案】A【解析】事业单位的财务制度涵盖了预算管理、收入管理、支出管理等多个方面，确保财务活动的合规性。8.【答案】D【解析】事业单位的审计监督旨在提高财务管理水平、防止和纠正财务违法行为、保障资产安全完整等多重目的。9.【答案】D【解析】事业单位内部机构设置应遵循按需设岗、按岗用人、公开公平公正等原则，但不以经济效益为中心。10.【答案】A【解析】事业单位的政府采购活动遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，确保采购活动的透明和公正。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位改革旨在提高公共服务水平，优化布局结构，完善收入分配制度，加强内部管理，提高工作效率，以及推进政事分开、管办分离等。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位岗位设置管理遵循按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理等原则，以及按岗定酬、同工同酬、公开公平公正、责权利相统一、以人为本等原则。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位财务管理任务包括依法组织收入、合理安排支出、加强国有资产管理、建立健全财务报告制度、加强财务监督、加强内部控制等，以保障资金合理使用和防止风险。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员应当遵守法律法规、履行工作职责、维护单位荣誉利益、保守秘密、接受管理和考核等义务，以保证事业单位的正常运行。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理的基本制度包括人员聘用制度、岗位设置管理制度、考核制度、工资制度和培训制度等，这些制度共同构成了事业单位人事管理的体系。三、填空题(共5题)16.【答案】财政补助收入、事业收入、经营收入和其他收入【解析】事业单位的经费来源是多元化的，其中财政补助收入是最主要的来源，此外还包括事业收入、经营收入和其他收入等。17.【答案】管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，分别对应不同的职责和任职资格。18.【答案】德、能、勤、绩【解析】事业单位工作人员的考核体系以德、能、勤、绩为主要内容，全面评价工作人员的政治素质、业务能力、工作态度和工作实绩。19.【答案】真实、准确、完整【解析】事业单位的财务报告是财务管理的核心内容，必须保证报告的真实性、准确性、完整性，以便于内部管理和外部监督。20.【答案】公开、公平、公正、诚实信用【解析】政府采购是公共资源分配的重要方式，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，确保采购活动的透明度和公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位实行聘用制，但工作人员的任用还需要符合国家法律法规和事业单位的相关规定，不是完全由市场决定。22.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置管理必须遵守国家关于岗位设置管理的政策规定，确保岗位设置的科学性和合理性。23.【答案】错误【解析】事业单位的财务报告应当依法公开，接受社会监督，以提高财务透明度。24.【答案】错误【解析】事业单位的工资水平主要依据国家规定的工资政策、事业单位的财务状况和工作人员的绩效等因素确定，不一定与企业的工资水平相一致。25.【答案】错误【解析】事业单位的政府采购活动必须遵循公开、公平、公正的原则，确保采购活动的透明度和公正性。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理对于优化资源配置、提高工作效率、保障事业单位健康发展具有重要意义。具体包括：【解析】1.优化人力资源配置，使人员结构更加合理；

2.明确岗位职责，规范工作人员行为；

3.促进工作人员成长，提高职业素质；

4.规范人事管理，提高管理效能；

5.促进事业单位的可持续发展。27.【答案】按劳分配原则是指根据工作人员的劳动数量和质量，确定其工资收入的原则。【解析】1.劳动数量：指工作人员在一定时间内付出的劳动时间；

2.劳动质量：指工作人员劳动成果的质量和贡献大小；

3.按劳分配要求工资与劳动贡献相适应，体现多劳多得、少劳少得的原则。28.【答案】事业单位财务报告的编制要求包括真实、准确、完整、及时，内容主要包括资产负债表、利润表、现金流量表等。【解析】1.编制要求：真实、准确、完整、及时，反映事业单位财务状况和运行情况；

2.内容：资产负债表、利润表、现金流量表、附注等，全面反映事业单位的财务状况和经营成果。29.【答案】事业单位内部控制主要包括预算控制、收支控制、资产控制、采购控制、项目控制等内容，其目标是确保单位财务安全、资产安全和资金使用效益。【解析】1.预算控制：确保预算编制的合理性和执行的有效性；

2.收支控制：确保收入合法合规、支出合理；

3.资产控制：确保资产安全、完整；