年空军专业技能类文职人员招聘考试(档案)历年参考题库含答案详解

年空军专业技能类文职人员招聘考试(档案)历年参考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不是我国空军文职人员的分类？()A.专业技术人员B.行政管理人员C.专业技术管理人员D.军官2.文职人员招聘考试中，下列哪项不属于考试科目？()A.军事理论B.公共基础知识C.专业知识D.心理素质测试3.关于我国空军文职人员的工作性质，以下说法正确的是？()A.文职人员是军队编制内的现役军人B.文职人员是军队编制外的合同制人员C.文职人员是军队编制内的非现役军人D.文职人员是军队编制外的临时工4.以下哪项不是文职人员招聘考试的基本要求？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的品行和职业道德C.具有全日制本科及以上学历D.具有军队家属身份5.文职人员招聘考试中，下列哪项不属于加分条件？()A.获得国家级荣誉称号B.具有相关工作经验C.具有军队现役军人子女身份D.具有博士学位6.文职人员招聘考试中，面试通常包括哪些环节？()A.结构化面试B.无领导小组讨论C.体能测评D.心理素质测评7.文职人员招聘考试中，以下哪项不是报考者的权利？()A.了解考试信息B.申请免试C.申诉权利D.获得录取通知8.文职人员招聘考试中，以下哪项不是报考者的义务？()A.遵守考试纪律B.按时参加考试C.提供虚假个人信息D.维护考试秩序9.文职人员招聘考试中，以下哪项不是考试的组织单位？()A.中央军委B.总政治部C.各军种司令部D.各省军区二、多选题(共5题)10.以下哪些是空军专业技能类文职人员招聘考试的主要科目？()A.军事理论B.公共基础知识C.专业知识D.心理素质测试E.军事技能测试11.关于文职人员的合同，以下哪些说法是正确的？()A.合同期限一般不超过5年B.合同期满后可续签C.合同期内不得随意解除合同D.合同期内可以单方面解除合同E.合同期内享受与现役军人同等的社会保险待遇12.以下哪些情况可以视为文职人员的正当理由申请缓考或免考？()A.因伤病无法参加考试B.因家庭原因无法参加考试C.已通过其他方式获得相同或相近的资格证书D.已取得同等学力的学位证书E.因工作原因无法参加考试13.文职人员的晋升渠道主要包括哪些？()A.专业技术职务晋升B.管理职务晋升C.职务等级晋升D.职称晋升E.福利待遇晋升14.文职人员在招聘过程中，以下哪些权益是受法律保护的？()A.平等就业权B.公正评价权C.个人隐私权D.获得报酬权E.申诉控告权三、填空题(共5题)15.空军专业技能类文职人员招聘考试中，军事理论科目主要考察考生对国家军事政策和军队法规的了解程度，以及军事基本知识的掌握情况。16.文职人员的合同期限一般为____年，合同期满后可根据工作需要和本人情况续签。17.在空军专业技能类文职人员招聘考试中，专业知识的考察重点是对应聘者所学专业领域知识的掌握程度。18.文职人员在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应当提前____个月以书面形式通知用人单位。19.空军专业技能类文职人员招聘考试的组织单位包括中央军委、总政治部和各省军区等，负责考试的命题、组织实施等工作。四、判断题(共5题)20.空军专业技能类文职人员招聘考试中，军事理论科目只考察考生对军事法规的理解。()A.正确B.错误21.文职人员在合同期内，如遇到特殊情况，可以单方面解除合同。()A.正确B.错误22.空军专业技能类文职人员招聘考试中，专业知识的考察内容仅限于应聘者的本科所学专业。()A.正确B.错误23.文职人员的合同期限可以无限期延长，只要双方同意。()A.正确B.错误24.空军专业技能类文职人员招聘考试的组织单位负责考试的所有环节，包括报名、笔试、面试等。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述空军专业技能类文职人员招聘考试的基本流程。26.文职人员在合同期内，有哪些权利和义务？27.在空军专业技能类文职人员招聘考试中，如何准备专业知识科目？28.文职人员的合同解除有哪些情形？29.文职人员在招聘考试中遇到困难或疑虑时，应如何处理？

年空军专业技能类文职人员招聘考试(档案)历年参考题库含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】军官属于现役军人，不属于文职人员分类。2.【答案】D【解析】心理素质测试通常是在面试阶段进行，不属于笔试考试科目。3.【答案】C【解析】文职人员是军队编制内的非现役军人，属于军队人员编制，但不是现役军人。4.【答案】D【解析】军队家属身份不是文职人员招聘的基本要求，其他三项均为基本要求。5.【答案】C【解析】军队现役军人子女身份不是文职人员招聘的加分条件，其他三项均为加分条件。6.【答案】['A','B']【解析】面试通常包括结构化面试和无领导小组讨论，体能测评和心理素质测评通常在笔试阶段进行。7.【答案】B【解析】申请免试不是报考者的权利，其他三项均为报考者的权利。8.【答案】C【解析】提供虚假个人信息不是报考者的义务，其他三项均为报考者的义务。9.【答案】C【解析】各军种司令部不是考试的组织单位，考试的组织单位通常为中央军委、总政治部和各省军区。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】空军专业技能类文职人员招聘考试通常包括军事理论、公共基础知识、专业知识和心理素质测试等科目，部分岗位可能还会包括军事技能测试。11.【答案】ABCE【解析】文职人员的合同期限一般不超过5年，期满后可续签；合同期内不得随意解除合同；合同期内享受与现役军人同等的社会保险待遇。12.【答案】ABDE【解析】文职人员因伤病、家庭原因、工作原因无法参加考试，或已通过其他方式获得相同或相近的资格证书、取得同等学力的学位证书等情况，可以视为正当理由申请缓考或免考。13.【答案】ACD【解析】文职人员的晋升渠道主要包括专业技术职务晋升、职务等级晋升和职称晋升，福利待遇晋升不属于晋升渠道。14.【答案】ABCDE【解析】文职人员在招聘过程中，其平等就业权、公正评价权、个人隐私权、获得报酬权和申诉控告权均受法律保护。三、填空题(共5题)15.【答案】国家军事政策和军队法规【解析】军事理论科目是考察考生对国家军事政策和军队法规的理解，以及军事基本知识的掌握，如军队组织结构、军事战略等。16.【答案】五【解析】文职人员的合同期限通常为五年，合同期满后，如果工作需要和本人情况允许，可以续签。17.【答案】所学专业领域知识【解析】专业知识考察的是应聘者在其专业领域内的知识水平，包括专业理论、实践技能等。18.【答案】三十【解析】文职人员如需解除合同，需提前三十天以书面形式通知用人单位，以便双方做好相应的交接工作。19.【答案】命题、组织实施【解析】考试的组织单位负责命题、组织实施等工作，确保考试公平、公正地进行。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】军事理论科目不仅考察考生对军事法规的理解，还考察军事基本知识，如军队组织结构、军事战略等。21.【答案】错误【解析】文职人员在合同期内，除非有特殊情况并经双方协商一致，否则不能单方面解除合同。22.【答案】错误【解析】专业知识的考察内容不仅限于应聘者的本科所学专业，还可能包括应聘者实际工作的专业领域。23.【答案】错误【解析】文职人员的合同期限通常为固定年限，最长不超过五年，并且需要根据工作需要和本人情况来决定是否续签。24.【答案】正确【解析】考试的组织单位负责考试的所有环节，包括报名、笔试、面试等，确保考试的顺利进行。五、简答题(共5题)25.【答案】空军专业技能类文职人员招聘考试的基本流程通常包括：发布招聘公告、组织报名、进行笔试（包括军事理论、公共基础知识、专业知识和心理素质测试等科目）、面试、体检、政审、公示、签订合同等环节。【解析】招聘流程旨在确保招聘过程的公开、公平、公正，选拔符合岗位要求的专业技能类文职人员。26.【答案】文职人员在合同期内享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利，同时应履行遵守工作纪律、保守国家秘密、完成工作任务等义务。【解析】文职人员的权利和义务是对其工作行为的规范，保障其合法权益的同时，也要求其履行相应的责任。27.【答案】准备专业知识科目需要系统复习所学专业领域的理论知识，同时结合实际工作经验，加强对专业操作技能的理解和掌握。可以通过查阅专业书籍、参加培训课程、模拟测试等方式进行复习。【解析】专业知识是文职人员履行岗位职责的基础，充分的准备有助于提高考试通过率和实际工作能力。28.【答案】文职人员的合同解除情形包括：