职业卫生知识培训考试题(附答案)

职业卫生知识培训考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.我国《职业病防治法》规定的职业病，是指（）A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在职业活动中因工作压力过大导致的心理疾病C.企业全体员工普遍患有的传染性疾病D.与职业无关的突发性疾病2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年3.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资流水证明5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会转达D.委托第三方告知6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会7.下列关于职业病诊断的说法，错误的是（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.职业病诊断证明书只需诊断医师签字即可生效D.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。其中，WBGT指数的中文全称是（）A.湿球黑球温度指数B.干球温度指数C.风速温度指数D.辐射热指数10.下列关于呼吸防护用品的使用，错误的是（）A.使用前应检查口罩的完整性、密合性B.纱布口罩可以有效防护粉尘C.防毒面具的滤毒罐应根据接触的有毒物质选择对应类型D.一次性医用口罩不能用于高浓度粉尘环境11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术工程师12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金13.下列属于化学性职业病危害因素的是（）A.振动B.一氧化碳C.工频电场D.紫外线14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗资料D.教育背景16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.娱乐区D.办公区18.噪声作业场所，用人单位应当优先采用（）控制噪声危害。A.个人防护B.工程技术措施C.行政管理措施D.健康监护19.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门20.下列关于职业卫生培训的说法，错误的是（）A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训B.培训内容应当包括职业病危害、职业病防护措施和待遇等C.培训可以仅由车间主任口头传达，无需记录D.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国法定职业病分为10大类132种，下列属于职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案3.下列属于职业病危害因素分类中“生物因素”的有（）A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.艾滋病病毒（HIV）D.真菌孢子4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.员工绩效考核结果5.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）A.申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类、接触人数等B.用人单位新建、扩建、改建项目时，需重新申报C.申报需向县级以上卫生行政部门提交D.用人单位终止生产经营时，无需申报7.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查8.下列关于噪声危害控制的措施，正确的有（）A.对噪声源采取隔声、消声措施B.给劳动者配发耳塞或耳罩C.缩短劳动者每日接触噪声时间D.在噪声作业场所设置警示标识9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工（年满16周岁未满18周岁）B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者10.下列关于职业病诊断的依据，正确的有（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的个人生活习惯（如吸烟、饮酒）三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病具有可预防、不可逆的特点，一旦发病难以治愈。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）4.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织即可，无需委托第三方机构。（）5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，并指导、督促其正确使用。（）6.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管，用人单位无需留存。（）7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）8.劳动者离开用人单位后，无权再要求用人单位提供职业健康监护档案复印件。（）9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）10.高温作业场所，用人单位可以通过调整作业时间（如避开正午高温时段）降低劳动者接触高温的强度。（）四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？3.列举3种常见的职业病防护设施，并说明其作用。4.当劳动者怀疑自己患有职业病时，应当如何申请职业病诊断？五、案例分析题（共10分）某电子厂主要从事手机电路板焊接作业，车间内使用松香助焊剂（含少量铅、锡烟雾）和酒精清洗电路板。近期，多名工人反映出现头晕、乏力、记忆力减退等症状，部分工人体检显示血铅水平升高。经调查发现，车间通风设备老化，仅安装2台排风扇且风力不足；工人未佩戴有效的防护口罩，仅使用普通纱布口罩；企业从未组织过职业健康检查，也未向卫生行政部门申报职业病危害项目。问题：1.分析该电子厂存在的职业卫生问题。（5分）2.提出针对性的整改措施。（5分）参考答案一、单项选择题15：ABCBB610：BCBAB1115：BBBDC1620：AABBC二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABD（注：HIV一般不视为职业性生物危害因素，除非特定职业暴露）4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如铅、苯、一氧化碳等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等；（4）放射性因素：如X射线、γ射线；（5）其他因素：如不良工作姿势、长时间站立等。2.用人单位职责包括：（1）组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查；（2）建立并妥善保管职业健康监护档案；（3）将检查结果如实告知劳动者；（4）对健康损害劳动者及时调离原岗位并妥善安置；（5）向卫生行政部门报告职业健康检查结果。3.常见防护设施及作用：（1）局部排风罩：收集焊接、打磨等工序产生的粉尘/毒物，减少扩散；（2）隔声罩：包裹噪声设备（如空压机），降低噪声传播；（3）淋浴室/冲洗装置：用于接触有毒物质后及时冲洗皮肤，减少吸收。4.申请流程：（1）向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书，劳动者对诊断有异议可申请鉴定。五、案例分析题1.存在问题：（1）职业病危害因素未申报：未向卫生行政部门申报铅、锡烟雾等危害项目；（2）防护设施缺失：通风设备老化，排风扇风力不足，无法有效排除有毒物质；（3）个体防护不到位：工人使用纱布口罩，无法防护铅尘等有害物；（4）未开展职业健康监护：从未组织职业健康检查，未及时发现血铅升高；（5）职业卫生管理缺失：未建立职业卫生管理制度，未对工人进