2025年酒店部门经理保密意向协议

2025年酒店部门经理保密意向协议本《保密意向协议》（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]签署：甲方（酒店公司）：名称：[酒店公司全称]地址：[酒店公司注册地址]统一社会信用代码：[酒店公司统一社会信用代码]乙方（部门经理）：姓名：[部门经理姓名]身份证号码：[部门经理身份证号码]地址：[部门经理居住地址]联系电话：[部门经理联系电话]鉴于甲方为一家合法注册并运营的酒店公司，拥有并控制着特定的商业秘密和机密信息；乙方将被雇佣或已经担任甲方[具体部门名称]的部门经理职务，将有机会接触并知悉甲方的商业秘密和机密信息；甲乙双方希望就乙方保守甲方商业秘密事宜达成以下意向：第一条定义1.1除非本协议另有明确界定，下列术语具有以下含义：a)“保密信息”是指由甲方拥有、控制或处理的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，被标记为“机密”、“保密”或类似字样，或者根据其性质和用途应合理推断为需要保密的信息，包括但不限于：i)甲方的财务数据，如收入、成本、利润、亏损、预算、预测、审计信息及融资计划；ii)甲方的市场营销策略、客户名单、客户数据及分析报告、定价政策、促销计划及费用；iii)甲方的供应商信息，包括名称、地址、合同条款、价格及交付信息；iv)甲方的运营流程、服务标准、内部管理制度、组织架构及人员信息（包括薪酬福利数据，但员工姓名、职位等非敏感个人信息除外）；v)甲方的预订系统、酒店管理系统、客户关系管理系统、财务软件等的信息技术系统、源代码、设计、功能、配置、未公开的更新或改进计划；vi)甲方的未来投资计划、资本性支出计划、项目开发或改造计划；vii)甲方的法律诉讼、仲裁或政府调查信息，尚未公开的；viii)在经营活动中从甲方或其客户处获得并甲明确要求保密的信息；ix)其他经甲方书面指定为保密的信息。b)“商业秘密”是指具有商业价值，为甲方所控制，且通过合理的保密措施得以保持的不为公众所知悉的技术信息、经营信息或客户信息。c)“合理谨慎措施”是指一个善意且谨慎的人在同等情况下会采取的合理步骤来保护保密信息，防止其未经授权的泄露、使用或复制。第二条乙方的保密义务2.1在乙方任职期间及离职后，乙方同意并承诺：a)对其作为甲方雇员期间获取、接触或知悉的任何保密信息，承担严格且持续的保密义务。b)仅将保密信息用于履行甲方赋予的工作职责所必需的范围内，不得为本人、任何第三方或其未来雇主的目的使用、披露、许可或允许他人接触保密信息。c)采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止其被任何未经授权的第三方获取、使用或泄露。此等谨慎措施应至少包括限制接触保密信息的人员范围，确保存储或传输保密信息的载体安全，以及监督对保密信息的访问。d)未经甲方事先的书面同意，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司，除非获得甲方明确书面同意）披露任何保密信息，但法律法规另有规定或甲方事先书面同意的情形除外。在法律或监管机构要求披露时，乙方应在法律允许的范围内，提前书面通知甲方，并积极配合甲方采取保护措施（如申请保密令或要求对披露内容进行限制）。e)不得以任何方式复制、存储（非为工作必需的合理备份除外）、逆向工程或试图逆向工程任何保密信息。f)在离职时，根据甲方的指示，及时向甲方返还所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、笔记、报告、数据、电子文件、硬盘、手机、记忆棒等有形或无形的介质。离职后，乙方应确保已按照甲方要求销毁或删除所有此类载体上的保密信息。第三条知识产权3.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，所有保密信息及其任何部分的知识产权均完全属于甲方。乙方在履行职务过程中产生的任何工作成果及其知识产权，除非协议另有约定，均归甲方所有。第四条保密期限4.1乙方的保密义务自乙方首次知悉本协议项下的保密信息之日起生效，并在该信息进入公有领域为止。4.2对于本协议中明确或隐含指定的特定保密信息，即使该信息部分进入公有领域，乙方对该信息剩余部分的保密义务仍应持续有效，直至甲方书面通知乙方该信息已不再构成商业秘密或保密期限届满（以较晚者为准），但保密期限的最短长度由甲方在信息披露时书面明确，通常不少于[例如：离职后三/五]年。第五条禁止竞争5.1在本协议有效期内及自乙方与甲方终止或解除雇佣关系之日起[例如：两年/三年]内，除非获得甲方事先的书面同意，乙方不得直接或间接地：a)在与甲方相同或类似业务领域内，于[例如：甲方业务运营所在地区]内或[根据实际情况填写，例如：全国范围内]开展业务或工作；b)试图招募、雇佣或引诱甲方的现有或前任雇员；c)使用、允许他人使用或基于甲方的保密信息（包括但不限于客户名单、营销策略、运营方法等）为任何第三方提供咨询、服务或产品。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、使用或允许他人使用保密信息或违反禁止竞争条款，甲方有权采取一切法律允许的手段来保护其合法权益，包括但不限于寻求禁令救济（临时禁令、初步禁令、永久禁令）、损害赔偿（包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失、合理的调查费用和律师费）。6.2乙方同意，因其违约行为给甲方造成的任何损失，均应得到充分补偿。第七条其他条款7.1本协议构成甲乙双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此事项进行的所有口头或书面沟通和协议。7.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签署后生效。7.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.5因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按其届时有效的仲裁规则进行仲裁]