换岗劳动合同补充协议

换岗劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），现经双方协商一致，就乙方岗位调整事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的为了满足甲方业务发展的需要，同时充分发挥乙方的专业技能和潜力，经双方友好协商，决定对乙方的工作岗位进行调整。本补充协议旨在明确双方在乙方换岗后的权利义务，确保劳动合同的顺利履行。二、换岗具体内容1.换岗后的岗位名称：乙方原岗位为[原岗位名称]，现调整为[新岗位名称]。2.岗位职责：乙方在新岗位应承担的主要工作职责包括但不限于[详细列举新岗位的主要职责]。3.工作地点：乙方新岗位的工作地点为[具体工作地点]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权按照公司的规章制度对乙方在新岗位的工作进行监督、检查和考核。2.义务甲方应按照国家法律法规及本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按照新岗位的薪酬标准及时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应协助乙方办理与换岗相关的手续，确保乙方能够顺利开展新岗位的工作。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权了解新岗位的工作内容、工作要求及薪酬待遇等相关信息。乙方有权对甲方在履行本补充协议过程中的行为进行监督，如发现甲方存在违反法律法规或本协议约定的情况，有权向甲方提出异议并要求纠正。在乙方因合理原因无法胜任新岗位工作时，乙方有权要求甲方根据实际情况进行合理调整或提供必要的培训和指导。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行新岗位的工作职责。乙方应积极主动地适应新岗位的工作要求，不断提升自身的专业技能和业务水平，以确保能够胜任新岗位的工作。乙方应按照甲方的要求及时完成工作任务，并保证工作质量。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作任务转交给他人完成。四、薪酬待遇1.工资调整：乙方换岗后的工资待遇按照甲方新岗位的薪酬体系执行，调整后的月工资为人民币[X]元（税前）。工资发放时间为每月[具体发放日期]。2.福利待遇：乙方享受甲方新岗位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方新岗位的工作时间按照甲方的相关规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如因工作需要安排加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。六、培训与发展1.培训安排：为帮助乙方更好地适应新岗位的工作要求，甲方将根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和指导。培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、操作技能、工作流程等。培训方式包括内部培训、外部培训、导师带徒等。2.职业发展：甲方将关注乙方在新岗位的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的综合素质和能力水平，以适应公司发展的需要。七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在原岗位及新岗位工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方利益相悖的目的。保密期限自本补充协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。2.竞业限制：未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、知识产权归属乙方在新岗位工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权作品等，属于甲方的知识产权范畴。乙方应按照甲方的要求及时将工作成果交付甲方，并协助甲方办理相关知识产权登记手续。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用工作成果。九、合同变更、解除与终止1.合同变更：本补充协议生效后，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本补充协议相关内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本补充协议。如乙方在试用期内被证明不符合新岗位录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任新岗位工作且经培训或调整岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除本补充协议。如甲方未按照本补充协议约定支付乙方工资或福利待遇，或甲方违反法律法规或本补充协议约定损害乙方合法权益的，乙方有权解除本补充协议。3.合同终止：本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议自动终止。如乙方在本补充协议期满后仍在甲方工作，且双方未提出异议的，视为双方同意继续履行本补充协议，本补充协议期限自动延续[X]年。十、违约责任1.若甲方未按照本补充协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本补充协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本补充协议的相关约定承担违约责任。3.任何一方违反本补充协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。本补充协议一式两份，甲乙