管理基础复习题含参考答案

管理基础复习题含参考答案1.管理学的研究对象是（）。A.组织B.人C.物D.组织与人2.管理的职能不包括（）。A.计划B.组织C.领导D.创新3.管理的基本原理是（）。A.目标原则B.系统原则C.人本原则D.竞争原则4.管理者所处的管理层次不包括（）。A.高层管理B.中层管理C.低层管理D.技术层5.管理的四大职能不包括（）。A.计划B.组织C.领导D.创新6.管理的四大职能中最基本的是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制7.管理的四大职能中最具挑战性的是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制8.管理的四大职能中最具动态性的是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制9.管理的四大职能中最具战略性的是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制10.管理的四大职能中最具综合性的是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制二、多项选择题1.管理的四大职能包括（）。A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新2.管理的四大职能的特点是（）。A.相互联系B.相互制约C.相互促进D.相互独立E.相互替代3.管理的四大职能的作用是（）。A.提高组织效率B.实现组织目标C.促进组织发展D.增强组织竞争力E.提高员工满意度4.管理的四大职能的要素包括（）。A.管理者B.组织C.目标D.资源E.环境因素5.管理的四大职能的原则包括（）。A.目标原则B.系统原则C.人本原则D.竞争原则E.创新原则三、判断题1.管理是一种科学，也是一种艺术。（）2.管理的四大职能是相互独立的。（）3.管理的四大职能是相互替代的。（）4.管理的四大职能是相互促进的。（）5.管理的四大职能是相互制约的。（）6.管理的四大职能是相互联系的。（）7.管理的四大职能是相互补充的。（）8.管理的四大职能是相互协调的。（）9.管理的四大职能是相互统一的。（）10.管理的四大职能是相互分化的。（）四、简答题1.简述管理的四大职能。答：管理的四大职能包括：计划、组织、领导和控制。（1）计划：管理者为实现组织目标而进行的筹划活动。（2）组织：管理者为实现组织目标而建立组织结构并推进组织协调运行的工作过程。（3）领导：管理者对组织成员进行激励、引导和协调，以实现组织目标的过程。（4）控制：管理者对组织活动进行监督、检查和调整，以确保组织活动符合预定目标的过程。2.简述管理的四大职能的特点。答：管理的四大职能的特点包括：（1）相互联系：四大职能之间相互依存、相互制约。（2）相互制约：四大职能之间相互促进、相互协调。（3）相互促进：四大职能之间相互补充、相互统一。（4）相互独立：四大职能各有侧重，但又相互联系。3.简述管理的四大职能的作用。答：管理的四大职能的作用包括：（1）提高组织效率：通过四大职能的实施，提高组织内部资源配置的效率。（2）实现组织目标：通过四大职能的实施，确保组织目标的实现。（3）促进组织发展：通过四大职能的实施，推动组织持续发展。（4）增强组织竞争力：通过四大职能的实施，提高组织在市场竞争中的地位。4.简述管理的四大职能的要素。答：管理的四大职能的要素包括：（1）管理者：管理者是四大职能的主体。（2）组织：组织是四大职能的载体。（3）目标：目标是四大职能的方向。（4）资源：资源是四大职能的物质基础。（5）环境因素：环境因素是四大职能的外部条件。5.简述管理的四大职能的原则。答：管理的四大职能的原则包括：（1）目标原则：以实现组织目标为出发点和归宿。（2）系统原则：从整体出发，统筹兼顾