2025年版的劳务派遣合同范本

2025年版的劳务派遣合同范本劳务派遣合同协议书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具有劳务派遣资质，并经批准可以从事劳务派遣业务；乙方因生产经营或工作需要，需临时聘用劳务人员；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议。第二条派遣岗位与人数甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位的劳务人员：岗位名称：工作地点：派遣人数：人乙方不得随意改变派遣岗位的工作内容或要求，如需调整，应与甲方协商一致，并以书面形式确认。第三条派遣期限派遣人员的派遣期限为个月，具体起止日期为年月日至年月日。派遣期限届满后，乙方若需继续使用派遣人员，应在合同期满前日以书面形式通知甲方，双方可协商续签合同。第四条劳务费用及支付方式乙方应向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费、公积金、管理服务费等。具体费用标准为：基本工资：元/人/月社会保险费：元/人/月公积金：元/人/月管理服务费：元/人/月合计：元/人/月乙方应于每月日前向甲方支付劳务派遣费用，支付方式为（银行转账/支票/其他）。甲方应向乙方提供合法有效的收费凭证，包括但不限于发票或收据。第五条甲方的权利与义务甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并依法为派遣人员办理社会保险、公积金等相关手续。甲方应按时向派遣人员支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。甲方应依法为派遣人员提供劳动保护和职业培训，确保其合法权益不受侵害。在派遣人员发生工伤、疾病或其他需要医疗救助的情形时，甲方应依法承担相应责任。甲方应定期向乙方提供派遣人员的考勤记录、工资发放记录及相关人事档案。第六条乙方的权利与义务乙方负责为派遣人员提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，保证其劳动安全。乙方应按时向甲方支付劳务派遣费用，不得无故拖欠或克扣。乙方有权对派遣人员的工作进行管理和监督，并提出改进意见，但不得违反劳动法律法规或损害派遣人员的合法权益。乙方应为派遣人员提供与正式员工相平等的工作待遇，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、职业培训等。乙方不得将派遣人员转至其他单位或改变其工作内容，如需调整，应与甲方协商一致。乙方应协助甲方处理派遣人员在用工过程中的相关问题，并提供必要的支持和配合。第七条劳动条件与保护乙方应依法为派遣人员提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、防护设备等。乙方应确保派遣人员的劳动时间符合国家规定，每周工作时间不得超过小时，加班需依法支付加班费。乙方不得以任何名义克扣或拖欠派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费、节假日工资等。派遣人员在乙方工作期间发生的工伤事故，由乙方协助甲方依法处理，并承担相应的经济责任。第八条合同的变更与终止本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。在合同期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同或变更相关内容。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。合同终止后，乙方应协助甲方做好派遣人员的退场工作，并结清所有费用。第九条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，应依法承担相应的违约责任。若因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应责任；若因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应责任。乙方逾期支付劳务派遣费用的，应按每日‰的标准向甲方支付违约金。未经双方协商一致，任何一方不得擅自终止合同，否则应向对方支付违约金，金额为元。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：