2025有关咨询师劳动合同样本

2025有关咨询师劳动合同样本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：地址：身份证号：鉴于乙方具备心理咨询师的专业资格和从业经验，甲方需要乙方提供专业的心理咨询服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。第二条工作内容与职责工作内容：乙方作为心理咨询师，主要负责为甲方的客户提供心理咨询服务，包括但不限于个案咨询、团体辅导、心理评估等。乙方需根据甲方的安排，完成相关工作任务。工作职责：（1）乙方应遵守职业道德和行业规范，确保咨询服务质量；（2）按时完成甲方安排的咨询任务；（3）负责与客户进行有效沟通，提供专业建议；（4）定期提交咨询记录和报告，确保甲方对咨询过程的监管。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体的休假安排，由甲方根据乙方的工作情况和甲方的规章制度进行安排。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现确定，具体金额为每月人民币元（大写：元整）。提成：乙方在完成甲方指定的咨询任务后，可获得相应的提成。提成的具体比例为咨询费用的%。福利待遇：甲方为乙方缴纳五险一金，并提供元/月的交通补贴、元/月的餐费补贴及其他项福利。第五条社会保险与福利社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。其他福利：甲方为乙方购买元/年的商业保险，保障乙方在工作期间的意外伤害和职业责任风险。第六条劳动纪律考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到早退。迟到或早退的，按照甲方的考勤制度处理。保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，均有保守甲方商业秘密和技术秘密的义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的客户信息、咨询记录、内部资料等泄露给第三方。知识产权：乙方在履行合同过程中产生的所有咨询记录、报告、研究成果等知识产权归甲方所有，乙方不得私自使用或转让。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：双方协商一致，可对本合同的部分条款进行变更。变更内容需以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。合同解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。合同终止：本合同期满，或者双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。第八条违约责任甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬的，除补足应支付的劳动报酬外，还需支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。乙方违约责任：乙方违反合同约定的保密义务或知识产权条款，给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的所有损失，并承担相应的法律责任。第九条其他条款争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年