2020年安全工程师《安全生产管理知识》全真模拟试题D卷-含答案

2020年安全工程师《安全生产管理知识》全真模拟试题D卷-含答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于安全生产责任制的基本要求？()A.岗位职责明确B.责任落实到位C.管理制度完善D.考核评价合理2.2.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？()A.设备存在故障隐患B.人员操作失误C.环境因素影响D.安全防护设施缺失3.3.下列哪项不是安全生产培训的主要内容？()A.安全生产法律法规B.安全生产技术知识C.企业规章制度D.个人收入待遇4.4.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？()A.违反安全生产操作规程B.故意隐瞒事故隐患C.未经许可擅自施工D.严格执行安全生产规章制度5.5.下列哪项不是安全生产事故调查处理的原则？()A.依法依规B.客观公正C.科学严谨D.追责到底6.6.以下哪种情况不属于安全生产事故的预防措施？()A.定期进行设备维护B.加强员工安全培训C.减少工作时间D.增加员工福利7.7.以下哪种情况不属于安全生产应急预案的启动条件？()A.发生重大事故B.设备故障导致停产C.自然灾害发生D.企业内部发生火灾8.8.以下哪种安全防护用品不属于个人防护装备？()A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.办公桌椅9.9.以下哪种情况不属于安全生产事故的应急救援措施？()A.疏散人员B.进行现场救护C.控制事故扩大D.查明事故原因10.10.以下哪种情况不属于安全生产责任的追究范围？()A.事故发生后的调查处理B.事故发生前的预防措施C.事故发生后的责任追究D.事故发生后的赔偿处理二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于安全生产事故应急救援的基本任务？()A.抢救遇险人员B.控制事故扩散C.恢复生产设施D.消除事故危害12.2.以下哪些是安全生产教育培训的目的是？()A.提高员工安全意识B.增强员工安全技能C.优化企业生产环境D.降低安全生产事故13.3.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的步骤？()A.隐患排查B.隐患治理C.隐患报告D.考核评价14.4.以下哪些是安全生产法律法规体系的基本构成？()A.法律B.行政法规C.部门规章D.地方性法规15.5.以下哪些属于安全生产事故调查处理的原则？()A.依法依规B.客观公正C.科学严谨D.追责到底三、填空题(共5题)16.安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则包括：全面排查、系统治理、责任到人、分类整改。17.安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产技术知识、安全生产规章制度、劳动纪律、操作规程和紧急疏散等应急处理措施等内容。18.安全生产事故应急救援预案应当包括事故风险辨识、应急组织机构、应急处置程序、应急物资装备、应急培训演练和应急信息报告等内容。19.安全生产责任制是指企业对全体员工在生产过程中应承担的安全责任进行明确和规定的制度。20.安全生产事故的调查处理应当遵循的原则包括：依法依规、客观公正、科学严谨、实事求是。四、判断题(共5题)21.安全生产事故隐患排查应当由专业的安全管理人员负责。()A.正确B.错误22.安全生产教育培训可以仅限于管理人员和特种作业人员。()A.正确B.错误23.安全生产事故发生后，企业应当立即组织人员进行现场清理和恢复生产。()A.正确B.错误24.安全生产事故隐患排查治理计划可以不定期更新。()A.正确B.错误25.安全生产事故调查处理的结果应当及时公布，接受社会监督。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：安全生产事故隐患排查治理的目的是什么？27.问：安全生产教育培训的主要内容包括哪些方面？28.问：安全生产事故应急救援预案中应当包含哪些内容？29.问：安全生产事故调查处理的原则是什么？30.问：企业如何建立安全生产责任体系？

2020年安全工程师《安全生产管理知识》全真模拟试题D卷-含答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】安全生产责任制的基本要求包括：岗位职责明确、责任落实到位、考核评价合理，而不包括管理制度完善。2.【答案】C【解析】安全生产事故隐患通常指的是可能导致事故发生的物质、设备、环境、人员等方面的缺陷或不足，环境因素影响不属于事故隐患。3.【答案】D【解析】安全生产培训的主要内容应包括安全生产法律法规、安全生产技术知识和企业规章制度，个人收入待遇不属于培训内容。4.【答案】D【解析】严格执行安全生产规章制度是符合安全生产要求的行为，不属于违法行为。5.【答案】D【解析】安全生产事故调查处理的原则包括依法依规、客观公正、科学严谨，而不包括追责到底。6.【答案】D【解析】安全生产事故的预防措施应包括定期进行设备维护、加强员工安全培训等，增加员工福利不属于预防措施。7.【答案】B【解析】安全生产应急预案的启动条件通常包括发生重大事故、自然灾害发生和企业内部发生火灾等，设备故障导致停产不属于启动条件。8.【答案】D【解析】安全帽、安全带和防尘口罩都属于个人防护装备，而办公桌椅不属于个人防护装备。9.【答案】D【解析】安全生产事故的应急救援措施包括疏散人员、进行现场救护和控制事故扩大，查明事故原因属于事故调查阶段的工作。10.【答案】B【解析】安全生产责任的追究范围包括事故发生后的调查处理、事故发生前的预防措施、事故发生后的责任追究和事故发生后的赔偿处理，而不包括事故发生前的预防措施。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】安全生产事故应急救援的基本任务包括抢救遇险人员、控制事故扩散和消除事故危害，恢复生产设施不属于应急救援的基本任务。12.【答案】ABD【解析】安全生产教育培训的目的在于提高员工安全意识、增强员工安全技能和降低安全生产事故，优化企业生产环境不是教育培训的直接目的。13.【答案】ABCD【解析】安全生产事故隐患排查治理的步骤包括隐患排查、隐患治理、隐患报告和考核评价，是完整的隐患管理流程。14.【答案】ABCD【解析】安全生产法律法规体系的基本构成包括法律、行政法规、部门规章和地方性法规，共同构成了安全生产的法律框架。15.【答案】ABCD【解析】安全生产事故调查处理的原则包括依法依规、客观公正、科学严谨和追责到底，确保事故调查处理的公正性和严肃性。三、填空题(共5题)16.【答案】全面排查、系统治理、责任到人、分类整改【解析】安全生产事故隐患排查治理的原则要求全面覆盖所有可能导致事故的隐患，系统性地进行治理，明确责任到个人，并按照分类进行整改。17.【答案】安全生产法律法规、安全生产技术知识、安全生产规章制度、劳动纪律、操作规程和紧急疏散等应急处理措施【解析】安全生产教育培训内容广泛，旨在提升员工的安全意识和技能，包括法律法规、技术知识、规章制度、劳动纪律、操作规程以及应对紧急情况的处理措施。18.【答案】事故风险辨识、应急组织机构、应急处置程序、应急物资装备、应急培训演练和应急信息报告【解析】应急救援预案是应对突发事件的重要指导文件，应包含对事故风险的辨识、应急组织机构的设置、应急处置的具体程序、所需物资装备的准备、定期培训和演练以及信息报告的流程。19.【答案】企业对全体员工在生产过程中应承担的安全责任进行明确和规定的制度【解析】安全生产责任制明确了企业内部各层级、各部门以及每个员工在安全生产中的责任，是确保安全生产的重要制度。20.【答案】依法依规、客观公正、科学严谨、实事求是【解析】安全生产事故的调查处理需要严格遵守法律法规，确保调查结果的客观公正，采用科学的方法进行，并基于事实进行判断。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】安全生产事故隐患排查应当由所有员工参与，形成全员参与的安全文化，而不仅仅是专业的安全管理人员。22.【答案】错误【解析】安全生产教育培训是全员参与的，应当覆盖所有员工，包括管理人员、普通员工和特种作业人员。23.【答案】错误【解析】安全生产事故发生后，企业应当首先进行应急救援和事故调查，清理现场和恢复生产应当在确保安全的前提下进行。24.【答案】错误【解析】安全生产事故隐患排查治理计划应当根据实际情况定期更新，以确保其针对性和有效性。25.【答案】正确【解析】安全生产事故调查处理的结果应当公开透明，接受社会监督，以提高事故调查处理的公正性和权威性。五、简答题(共5题)26.【答案】为了及时发现并消除可能导致事故发生的各种隐患，预防和减少事故的发生。【解析】安全生产事故隐患排查治理的目的是通过系统的排查和治理，防止事故发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。27.【答案】包括安全生产法律法规、安全生产技术知识、安全生产规章制度、劳动纪律、操作规程和紧急疏散等应急处理措施等。【解析】安全生产教育培训旨在提高员工的安全意识和技能，涵盖法律法规、技术知识、规章制度、纪律、规程和应急处理等多方面内容。28.【答案】包括事故风险辨识、应急组织机构、应急处置程序、应急物资装备、应急培训演练和应急信息报告等内容。【解析】应急救援预案是应对突发事件的重要指导文件，应详细列出事故风险、应急组织、处置程序、物资装备、培训和演练以及信息报告等关键要素