离职让签解除合同协议

离职让签解除合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除的原因乙方因个人发展规划及考虑，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。二、合同解除的时间双方确认，本协议生效之日起，双方签订的劳动合同即行解除。具体解除时间为年月日。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。交接内容应形成书面清单，经双方签字确认。2.乙方应协助甲方安排相关人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。在交接过程中，乙方应如实向接手人员介绍工作情况，提供必要的指导和帮助。3.对于乙方负责的工作项目，如涉及未结清款项或未处理完毕的事务，乙方应积极配合甲方完成后续工作，直至相关事项全部处理完毕。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的个工作日内，向乙方支付截至离职之日的工资、奖金、津贴等所有应得报酬。2.乙方在职期间享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，甲方按照国家及地方相关规定支付至离职当月。3.甲方应在支付工资及福利待遇时，按照法律法规的规定代扣代缴个人所得税等相关税费。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币元（大写：元整）。该经济补偿是基于双方劳动合同的解除，甲方对乙方在工作期间的贡献给予的一次性补偿。3.甲方应在本协议生效后的个工作日内，将经济补偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、经营策略、财务状况、技术方案、产品设计、客户名单、销售渠道等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位；有竞争关系的业务是指与甲方主营业务相同或类似的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规的规定，每月向乙方支付竞业限制经济补偿共计人民币元（大写：元整）。该经济补偿是甲方要求乙方履行竞业限制义务的对价。甲方应在每月的日前，将当月的竞业限制经济补偿款支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到经济补偿款后的个工作日内，向甲方出具收款确认书。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿款。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源、设备、技术等完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方在离职后，不得擅自使用或授权他人使用其在工作期间完成的知识产权成果，不得侵犯甲方的知识产权。若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付工资、福利待遇、经济补偿款或竞业限制经济补偿款等，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议的其他约定，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。若一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方的直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等