珠海教师入职合同范本

珠海教师入职合同范本甲方（聘用单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位及职责1.工作岗位：乙方受聘担任[具体学科及年级]教师。2.工作职责：按照国家教育方针、政策及学校的教学计划，认真完成教学任务，备课、授课、辅导、批改作业、考核学生成绩等教学环节应符合学校要求和相关教育法规。积极参加学校组织的教研活动、培训及其他教学相关会议，不断提高教学水平和专业素养。关心爱护学生，注重学生的全面发展，及时了解学生的学习、生活情况，与家长保持必要的沟通，共同促进学生成长。协助学校做好学生管理工作，维护学校正常教学秩序。三、工作时间及地点1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由学校根据教学需要确定。乙方应遵守学校的作息时间规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.工作地点：甲方学校所在地，即[详细地址]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日提前发放。甲方将根据乙方的工作表现、教学成果等情况，按照学校的绩效考核制度进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据考核得分确定，考核周期为[考核周期时长]。甲方有权根据国家法律法规、学校政策及乙方工作表现调整乙方工资，但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪假期。寒暑假具体放假时间按照学校安排执行。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。乙方可按照学校规定享受培训、进修、学术交流等机会，以提升自身专业能力。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权按照国家法律法规、学校规章制度及本合同约定对乙方进行管理、考核和奖惩。有权根据教学需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。有权要求乙方按照学校的教学计划和要求完成教学任务，保证教学质量。2.义务：按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方正常开展教学工作。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。对乙方提出的合理意见和建议，应认真研究并给予答复。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障自身合法权益。有权对甲方的管理、考核等行为提出异议，并要求甲方给予合理答复。享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪假期。按照学校规定享受培训、进修、学术交流等机会。2.义务：遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定，认真履行教师职责。按照学校的教学计划和要求，高质量完成教学任务，不断提高教学质量。尊重学生人格，关心爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。积极参加学校组织的各项活动，维护学校声誉和形象。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与本合同约定工作相冲突的活动。六、培训与发展1.甲方将根据学校发展需要和乙方个人情况，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于教学方法、教育理念、学科知识更新等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容，努力提高自身能力。3.若乙方因个人发展需要自行参加培训或进修，应提前向甲方提出书面申请。经甲方同意后，乙方可在不影响正常教学工作的前提下参加相关培训或进修。培训或进修费用由乙方自行承担，但甲方可根据实际情况给予一定的支持或补贴。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所创作的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.乙方不得将在甲方工作期间所取得的知识产权私自转让、许可他人使用或用于其他与甲方利益相悖的目的。八、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、教学机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程安排、学生信息、师资情况、财务数据等；教学机密包括但不限于教学方法、教学资料、考试试卷等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[保密期限时长]年。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同条款应符合法律法规的规定，并明确双方的权利义务。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行时，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。(二)合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使教学工作无法正常开展，经甲方多次督促仍未改正的；连续旷工超过[旷工天数]天或一年内累计旷工超过[累计旷工天数]天的；未经甲方书面同意，擅自离职或不辞而别的；其他符合法律法规规定及本合同约定的解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；未提供必要的工作条件，严重影响乙方正常教学工作的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；其他符合法律法规规定及本合同约定的解除情形。4.乙方解除本合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。在通知期限内，乙方应继续履行本合同约定的义务，不得擅自离职。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。4.本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及学校规定办理相关离职手续，结清工资、福利待遇等费用。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，则应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并及时补足差额。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的教学秩序混乱所造成的经济损失等。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若损失难以计算，违约金数额应根据违约行为的情节轻重及对对方造成的影响程度合理确定。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼