淳安保洁劳动合同范本

淳安保洁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.工作区域乙方负责甲方位于淳安县[具体地址]的办公区域、公共区域、卫生间、走廊、楼梯等场所的日常保洁工作。2.工作内容每日对工作区域进行清扫，包括地面清扫、擦拭门窗、清理垃圾等，确保环境整洁卫生。定期对卫生间进行消毒清洁，保持卫生间无异味、设施干净。及时清理走廊、楼梯的杂物，维护通道畅通。按照甲方要求，定期进行特殊区域的深度清洁，如会议室、接待室等。负责清理甲方指定区域内的垃圾，并按照规定进行分类处理，及时运至指定垃圾堆放点。3.服务标准乙方应按照国家相关环境卫生标准及甲方制定的保洁标准进行工作，确保工作区域达到以下要求：地面无污渍、水渍，光亮整洁。门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。卫生间设施完好，无污垢、异味。垃圾日产日清，并保持周边环境清洁。特殊区域清洁后应达到甲方规定的整洁、卫生标准，满足正常办公及接待需求。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作[X]小时]工作制。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午[具体时间]下午[具体时间]]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。此工资为固定工资，包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有劳动报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。3.工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方工资。工资调整时，甲方应提前[X]天书面通知乙方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的保洁标准进行工作，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告直至解除劳动合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，如清洁用品、设备等。按照本合同约定及时足额支付乙方工资。为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。向乙方告知工作过程中可能存在的安全风险及防范措施，并提供必要的安全培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方制定的保洁标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方提供的工作条件和劳动工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作区域内的各类信息，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，由乙方承担全部赔偿责任。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的节日福利，如节日礼品等。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的职业健康检查。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方应正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方确保乙方的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准，避免乙方在工作过程中受到不必要的伤害。3.职业危害防护甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，并向乙方告知相关职业危害及防护知识。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在离职前将工作区域清理干净，归还甲方提供的劳动工具及物品。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，应按照法律法规承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、因乙方违约导致的第三方索赔费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起