独家代理招聘合同范本

独家代理招聘合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供独家代理招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.招聘岗位及人数乙方应按照甲方要求，负责招聘以下岗位人员：[具体岗位名称1]，人数[X1]名；[具体岗位名称2]，人数[X2]名；……（根据实际需求详细罗列）。2.岗位职责及任职要求甲方应向乙方详细提供各招聘岗位的岗位职责及任职要求，包括但不限于专业技能、工作经验、学历背景、职业素养等方面的具体条件，以便乙方精准筛选合适的候选人。3.招聘范围乙方应在[具体地域范围]内开展招聘工作，通过各种合法有效的渠道，如线上招聘平台、线下人才市场、行业论坛、社交媒体等，为甲方寻找符合要求的潜在候选人。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容及要求开展招聘工作，并对乙方的工作进展和结果进行监督。有权根据实际情况对招聘岗位的要求、人数等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括企业概况、招聘岗位详情、薪资待遇、福利政策等，确保乙方能够全面了解招聘需求，以便有效开展工作。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。为乙方开展招聘工作提供必要的协助，如安排面试场地、提供相关资料等。在招聘过程中，如因甲方自身原因导致招聘工作出现延误或变更，应及时通知乙方，并承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关招聘信息和协助。根据本合同约定及甲方要求，自主开展招聘工作，包括但不限于筛选简历、组织面试、背景调查等，并有权收取相应的服务费用。在招聘过程中，如发现甲方提供的信息存在虚假或误导性内容，有权要求甲方进行更正或补充。2.义务按照本合同约定的服务内容及要求，制定详细的招聘计划，并严格按照计划开展工作，确保招聘工作的高效、有序进行。运用专业知识和技能，通过合法合规的渠道积极寻找潜在候选人，对候选人进行初步筛选和评估，向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的详细简历及相关背景信息。协助甲方组织面试、笔试等考核环节，确保考核过程的公平、公正、公开。对甲方录用的人员进行入职跟进，确保人员顺利入职。对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、招聘信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本合同项下的招聘服务义务转让给第三方。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。该费用涵盖乙方为完成本合同约定的招聘服务所需的全部成本，包括但不限于人员工资、招聘渠道费用、面试场地租赁费用、背景调查费用等。2.支付方式合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。乙方完成招聘任务，且甲方成功录用[一定比例]以上推荐候选人后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用。四、招聘流程及时间节点1.招聘流程需求沟通阶段：合同签订后[X]个工作日内，双方就招聘岗位的具体要求、岗位职责、任职资格等进行详细沟通，确保乙方全面了解甲方需求。招聘执行阶段：乙方在沟通确认后[X]个工作日内制定招聘计划，并开始通过各种渠道发布招聘信息，筛选候选人。在筛选过程中，乙方应每周向甲方汇报招聘进展情况，包括收到的简历数量、初步筛选出的合格候选人数量等。面试推荐阶段：乙方对筛选出的数据合格候选人进行面试评估，确保候选人符合甲方要求。面试结束后[X]个工作日内，向甲方推荐不少于[推荐人数]名符合要求的候选人，并提供候选人的详细简历及面试评估报告。录用跟进阶段：甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，确定录用人员后，乙方协助甲方办理录用手续，确保人员顺利入职。在人员入职后[X]个工作日内，乙方应向甲方提供入职人员的相关反馈信息，如入职情况跟踪、试用期表现等。2.时间节点乙方应在合同签订后[总时长]个工作日内完成全部招聘任务，并确保甲方成功录用[约定录用人数]名以上推荐候选人。如因不可抗力或甲方原因导致招聘工作延误，双方应协商延长相应时间。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息、客户资料等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[保密期限时长]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期付款宽限期]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。若甲方违反保密条款，向第三方泄露乙方提供的招聘信息或其他保密内容，应承担因此给乙方造成的全部损失，并向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元。若甲方擅自变更招聘岗位要求、人数等关键信息，导致乙方已开展的工作需要重新调整或重复进行，甲方应承担乙方因此增加的全部费用，并相应延长招聘期限。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的服务内容及要求开展招聘工作，或未在规定时间内完成招聘任务，每逾期一日，应按照服务费用的[逾期完成违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期完成宽限期]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的预付款，同时乙方应按照服务费用的[违约解除合同违约金比例]向甲方支付违约金。若乙方推荐的候选人不符合甲方要求的比例超过[约定比例]，乙方应负责免费重新筛选推荐候选人，直至符合要求。如因乙方原因导致甲方未能按时录用足够数量的合适人员，乙方应承担相应责任，包括但不限于退还部分服务费用、赔偿甲方因此遭受的直接经济损失等。若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方商业秘密或招聘信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。如因乙方泄密行为导致甲方遭受重大损失或引发法律纠纷，乙方应承担全部法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的招聘任务全部完成且甲方支付完毕全部服务费用之日止。2.