深圳教师聘用合同范本

深圳教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任教师岗位事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限（一）聘用岗位甲方聘用乙方在学校担任学科教师，负责年级班的教学工作。（二）聘用期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和要求（一）工作内容1.按照国家教育方针、政策、法规以及学校的教学计划和课程标准，认真完成所担任学科的教学任务，备课、授课、辅导、批改作业、考核学生成绩等教学环节要符合要求。2.积极参加学校组织的教研活动、培训学习等，不断提高教学水平和业务能力。3.做好学生的思想政治教育工作，关心学生的身心健康，培养学生良好的品德和行为习惯。4.协助学校做好与教学相关的其他工作，如教学资料整理、教学设备维护等。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、为人师表。2.乙方应具备扎实的专业知识和教学技能，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学，教学效果良好，学生满意度达到%以上。3.乙方应按照学校的教学计划和课程安排，认真履行教学职责，不得擅自停课、调课或变更教学内容。如需请假，应按照学校的请假制度提前办理请假手续。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、设备、教材、教具等，并保证其正常使用。（二）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币元，其中基本工资元，绩效工资元。绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、家长满意度等考核指标进行发放。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。3.乙方在试用期内的工资待遇为正常工资的%。（二）福利待遇1.甲方按照学校的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供培训、进修等机会，鼓励乙方不断提高自身素质和业务能力。3.甲方按照学校的规定，为乙方发放节日福利、生日福利等。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照学校的教学计划和课程安排，要求乙方完成教学任务，并对乙方的教学工作进行检查、考核和评价。2.甲方有权根据学校的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，支持乙方的工作，为乙方提供必要的培训和发展机会。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得工资报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障其在工作过程中的人身安全和健康。3.乙方有权参加学校组织的培训、进修等活动，不断提高自身素质和业务能力。4.乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、为人师表。5.乙方应按照本合同的约定，认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量。6.乙方应积极参加学校组织的教研活动、培训学习等，不断提高教学水平和业务能力。7.乙方应做好学生的思想政治教育工作，关心学生的身心健康，培养学生良好的品德和行为习惯。8.乙方应协助学校做好与教学相关的其他工作，如教学资料整理、教学设备维护等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，可以变更本合同：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法继续履行的；（4）甲方根据学校的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容的。2.变更本合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反国家法律法规和学校的各项规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方或学校造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）因乙方自身原因不能胜任教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；（6）连续旷工超过个工作日或一年内累计旷工超过个工作日的；（7）未经甲方同意，擅自离职的；（8）其他符合解除合同条件的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资报酬的；（2）未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）未按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方工作安全和健康的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（5）其他符合解除合同条件的情形。4.解除本合同，应当提前日以书面形式通知对方。如因乙方擅自离职等原因给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.本合同终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资报酬的，应当按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当补缴，并按照应补缴金额的%向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方工作安全和健康的，应当承担相应的赔偿责任。4.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按照一个月工资的标准支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量的，应当承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方部分绩效工资或要求乙方赔偿相应损失。2.乙方违反国家法律法规和学校的各项规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方或学校造成重大损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应当按照甲方已支付的工资报酬的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应当按照甲方已支付的工资报酬的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人