离职合同可以补充协议

离职合同可以补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲乙双方已签订离职合同（合同编号：[原离职合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就离职合同相关事宜达成如下补充协议：一、补充协议的背景与目的甲乙双方在原离职合同履行过程中，发现存在一些需要进一步明确和细化的事项，为确保双方权利义务的清晰界定，保障离职相关事宜的顺利进行，特签订本补充协议。二、标的物或服务具体描述1.离职手续办理乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还、办公设备及用品交接等。工作交接应涵盖乙方在职期间负责的所有工作内容，包括但不限于项目进展情况、客户信息、业务流程、未完成工作任务等详细信息的交接。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。2.竞业限制乙方承诺在离职后[竞业限制期限]内，遵守竞业限制约定。竞业限制的范围为与甲方从事相同或类似业务的企业或机构，地域范围为[竞业限制地域范围]。在此期间，乙方不得在上述竞业限制范围内从事与甲方有竞争关系的工作，不得为与甲方有竞争关系的企业或机构提供咨询、顾问、技术支持等服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本补充协议及原离职合同的约定，按时、全面履行各项义务。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现交接不清或存在遗漏，有权要求乙方限期整改。在乙方违反竞业限制约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。2.义务按照原离职合同及本补充协议的约定，向乙方支付离职相关费用，包括但不限于经济补偿、工资结算等。为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括出具离职证明、协助办理社会保险减员等手续。在乙方履行完竞业限制义务后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照原离职合同及本补充协议的约定，支付相应的费用和履行相关义务。在工作交接过程中，有权要求甲方提供必要的协助和信息，以确保交接工作的顺利进行。在认为甲方存在违反本补充协议约定的行为时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务严格按照本补充协议及原离职合同的约定，办理离职手续，完成工作交接。工作交接应确保全面、准确、清晰，不得隐瞒或遗漏重要信息。遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方知晓甲方存在违反法律法规或本补充协议约定的行为，应及时向甲方提出异议，并协助甲方采取措施予以纠正。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议及原离职合同的约定，按时、足额向乙方支付离职相关费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照应付未付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本补充协议，并要求甲方一次性支付全部应付未付金额及相应违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本补充协议及原离职合同的约定办理离职手续或完成工作交接，每逾期一日，应按照[逾期办理离职手续违约金金额]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期办理离职手续宽限期]日的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担因未及时办理离职手续给甲方造成的全部损失。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[竞业限制违约金倍数]向甲方支付违约金。同时，乙方需返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施，以减少甲方的损失。五、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议是对原离职合同的补充和完善，与原离职合同具有同等效力。如本补充协议与原离职合同存在冲突或不一致之处，以本补充