离职不给盖就业协议书

离职不给盖就业协议书甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[具体性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方曾为甲方员工，现乙方已离职，双方就就业协议书盖章事宜产生纠纷，经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方工作期间，与甲方签订了相关劳动合同及就业协议书等文件。现乙方已办理离职手续，但甲方拒绝为乙方加盖就业协议书。2.就业协议书是乙方就业过程中的重要文件，对于乙方后续的就业、档案转移、落户等事宜具有关键作用。甲方拒绝盖章的行为，严重影响了乙方的合法权益和正常就业流程。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）在符合法律法规及公司规定的前提下，对乙方的离职手续办理等事项进行审核。（2）根据实际情况，对就业协议书盖章事宜提出合理的意见和要求。2.义务（1）按照法律法规及公司内部规定，在乙方离职手续完备的情况下，及时为乙方加盖就业协议书。（2）向乙方说明拒绝盖章的合理理由，并提供相应的依据和解释。（3）协助乙方解决因就业协议书未盖章而可能产生的相关问题，如积极与乙方新就业单位沟通解释等。（二）乙方权利义务1.权利（1）要求甲方按照法律法规及合同约定，为其加盖就业协议书。（2）在甲方拒绝盖章且无合理理由的情况下，通过合法途径维护自身权益。（3）获取甲方关于就业协议书盖章事宜的相关信息和解释。2.义务（1）如实向甲方提供办理离职手续及就业协议书盖章所需的相关材料和信息。（2）积极配合甲方完成离职手续的办理，确保自身行为符合法律法规及公司规定。（3）在与甲方协商解决就业协议书盖章问题过程中，保持理性和沟通，避免采取过激行为。三、违约及责任承担（一）甲方违约及责任1.若甲方违反本协议约定，拒绝为乙方加盖就业协议书且无合理理由，导致乙方遭受经济损失（如因无法及时就业而产生的工资损失、因档案无法正常转移而产生的延误费用等），甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。2.甲方应在接到乙方关于就业协议书盖章问题的书面通知后[X]个工作日内，给予明确答复并采取相应措施。若逾期未处理，每逾期一日，应按照未盖章给乙方造成损失金额的[X%]向乙方支付违约金。3.如因甲方违约行为引发乙方与第三方的纠纷，导致乙方产生额外的法律费用（如律师费、诉讼费等），甲方应承担该部分费用。（二）乙方违约及责任1.若乙方违反法律法规或公司规定，未如实提供相关材料或故意隐瞒重要信息，导致甲方无法正常为其办理离职手续及就业协议书盖章，乙方应自行承担由此产生的一切后果。2.乙方在与甲方协商解决就业协议书盖章问题过程中，若采取恶意诋毁、干扰甲方正常经营秩序等不当行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，