短期兼职劳动合同范本

短期兼职劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需临时聘请乙方从事兼职工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期兼职劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]，为甲方提供[具体工作任务描述]等相关劳务服务。例如，乙方可能需协助甲方进行市场调研，收集相关行业信息，整理并分析数据，为甲方的市场决策提供参考依据；或者根据甲方的业务需求，协助处理一些日常行政事务，如文件整理、资料归档、会议组织安排等；又或者按照甲方的设计思路，完成一些临时性的文案撰写、图片编辑等工作，以满足甲方在宣传推广方面的需求。2.工作要求：乙方应具备完成上述工作所需的专业知识和技能，严格遵守甲方的工作制度和工作流程，按时、保质、保量地完成工作任务。在工作过程中，乙方应保持高度的责任心和敬业精神，积极主动地与甲方沟通协调，及时反馈工作进展情况及遇到的问题。同时，乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。二、工作时间及地点1.工作时间：甲方根据实际业务需求安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排按时出勤。具体工作时间为[开始日期][结束日期]，每天工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午5:00]。但甲方有权根据业务情况进行适当调整，乙方应予以配合。在工作期间，乙方每周工作天数不得超过[X]天，累计工作小时数不得超过法律法规规定的上限。例如，若国家规定非全日制用工每周工作时间累计不超过24小时，乙方应确保其每周工作时间符合该规定。2.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。乙方应在约定的工作地点按时开展工作，如因甲方业务需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方因特殊情况无法前往新的工作地点，双方应另行协商解决方案。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体报酬标准，如每小时/每天/每项任务X元]的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬总额为[具体金额]元。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部对价，包括但不限于乙方的劳务费用、加班补贴、交通补贴等各项费用（如有）。2.支付方式：甲方应在乙方完成约定的工作任务且经甲方验收合格后的[X]个工作日内，将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：若乙方需要变更银行账户信息，应提前[X]个工作日书面通知甲方。甲方通过银行转账方式支付报酬时，应确保转账信息准确无误。如因甲方原因导致支付延迟或错误，甲方应承担相应责任。例如，若甲方未在规定时间内支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金；若因甲方提供的银行账户信息错误导致乙方无法收到报酬，甲方应及时更正信息并重新支付，同时承担乙方因此遭受的损失（如银行手续费等）。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据业务需要对乙方的工作任务进行合理调整，但应提前通知乙方。有权拒绝乙方提出的不合理要求和违反法律法规、甲方规章制度的行为。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。如甲方提供的办公设备出现故障影响乙方正常工作，甲方应及时维修或更换。向乙方告知工作过程中可能存在的风险和注意事项，对乙方进行必要的安全培训（如涉及相关安全风险）。例如，若乙方的工作涉及使用电器设备，则甲方应向乙方说明正确的使用方法及安全操作规程，避免乙方因操作不当而发生安全事故。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得擅自修改或使用乙方的工作成果用于非本合同约定的目的。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并协商解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德，保守甲方的商业秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、甲方为恢复商业信誉所支付的费用、甲方因追究乙方责任而产生的律师费、诉讼费等合理费用。按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，如遇重大问题或突发事件，应及时向甲方报告。自行承担因履行本合同而产生的个人所得税等相关税费。在工作期间，乙方应注意自身安全，如因自身原因发生意外事故，由乙方自行承担责任。但甲方有过错的，应根据过错程度承担相应的赔偿责任。例如，若甲方未按照安全规范为乙方提供工作设备或未对工作场地进行必要的安全防护，导致乙方发生意外事故，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.由于乙方为兼职人员，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人社会保险费用，并自行购买相应的社会保险。2.乙方在工作期间不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假福利、节日福利等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务调整，需要变更乙方的工作内容或工作时间的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同履行方式或工作地点的；双方协商一致同意变更的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续（如工作交接、费用结算等）。甲方应在合同终止后的[X]个工作日内，将乙方应得的剩余劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而产生的直接经济损失、乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度、保密义务等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用（如重新安排工作的费用、因乙方泄密导致的商业机会损失等）。3.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如一方违约给对方造成的损失难以确定的，违约方应按照本合同约定的劳动报酬总额的[X%]向对方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效