安全生产许可证办理需要什么

安全生产许可证办理需要什么一、安全生产许可证办理主体与基本条件

安全生产许可证的办理主体为从事矿山开采、建筑施工、危险物品生产、经营、储存以及使用危险物品的其他单位，这些单位必须具备法律法规规定的安全生产条件，方可向主管部门提出申请。根据《安全生产许可证条例》及相关配套规定，办理主体需首先明确自身所属行业类别，不同行业的具体要求存在差异，但均需满足通用性基本条件。通用基本条件包括：建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；安全投入符合安全生产要求；设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；从业人员经安全生产教育和培训合格；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；有职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；依法进行安全评价；有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。建筑施工企业还需具备建筑施工企业安全生产许可证管理规定中的专项条件，如特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格等。矿山企业则需满足矿山安全生产许可证实施办法中关于矿井生产系统、安全设施、防灾能力等方面的特定要求。办理主体需确保自身在申请时已全面符合上述条件，这是获取安全生产许可证的前提和基础。

二、申请材料与提交流程

2.1必备申请材料

2.1.1企业资质文件

申请人需提供企业营业执照副本原件及复印件，确保副本在有效期内且加盖企业公章。营业执照上需明确显示企业名称、统一社会信用代码和经营范围，其中经营范围必须包含与申请安全生产许可证相关的业务类别。此外，企业还需提交法定代表人身份证明文件，包括身份证复印件和授权委托书，若委托他人办理，则需附上被委托人的身份证复印件及授权书原件。这些文件用于证明企业的合法经营主体资格，确保申请单位具备法定资质。

企业资质文件还需包括组织机构代码证复印件，若已三证合一，则只需营业执照即可。对于新成立企业，还需提供成立日期证明文件，如工商部门出具的核准通知书。所有复印件需清晰可辨，避免模糊或涂改，否则可能影响审核通过。文件提交时，需按A4纸张规格整理，每页加盖企业公章，并按顺序装订成册，方便主管部门查阅。

2.1.2安全管理制度文件

安全管理制度文件是申请材料的核心部分，需包括企业安全生产责任制文件，详细列出各级管理人员的职责分工，如总经理、安全主管和一线操作人员的具体安全职责。文件应涵盖安全生产规章制度，如操作规程、应急预案和日常检查制度，确保内容完整且符合行业标准。例如，建筑施工企业需提供《建筑施工安全检查标准》相关制度，矿山企业则需包含矿井通风、防尘等专项制度。

此外，申请人需提交安全生产投入证明文件，包括年度安全预算计划、实际投入凭证和相关发票复印件，以证明企业持续投入安全资源。文件还需包含安全设施设备维护记录，如消防器材检测报告、电气设备检修日志等，确保设备处于良好运行状态。所有制度文件需加盖企业公章，并由企业主要负责人签字确认，以示其权威性和可执行性。文件应采用统一格式，便于主管部门评估企业安全管理体系的完善程度。

2.1.3人员资质证明

人员资质证明文件需包括主要负责人和安全生产管理人员的考核合格证书复印件，这些证书由省级以上安全生产监管部门颁发，且在有效期内。例如，企业安全主管需持有注册安全工程师资格证书，或通过主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。证书复印件需清晰显示持证人姓名、证书编号和有效期，并加盖企业公章。

从业人员的安全培训证明文件也必不可少，需提供全员培训记录，包括培训课程表、签到表和考核成绩单。培训内容应覆盖安全操作规程、应急处理和防护知识，每年至少进行一次。对于特种作业人员，如电工、焊工等，需提交特种作业操作资格证书复印件，确保人员持证上岗。文件还需包含员工劳动合同复印件，证明人员与企业存在合法劳动关系，便于主管部门核实人员资质的真实性。所有证明材料需按人员类别分类整理，避免遗漏。

2.1.4设备设施证明

设备设施证明文件需包括企业主要生产设备的清单，列出设备名称、型号、数量和购置日期，并附设备购置发票复印件。设备清单需涵盖安全相关设施，如防护装置、报警系统和应急设备，确保符合国家标准。例如，化工企业需提供防爆设备检测报告，建筑施工企业则需提交塔吊、升降机等起重设备的合格证和定期检验报告。

文件还需包含设备运行维护记录，如日常点检表、维修保养日志和年度检测报告，证明设备处于安全运行状态。对于涉及危险品的设备，如储罐、管道等，需提供压力容器使用登记证和泄漏检测报告。所有证明材料需加盖设备管理部门公章，并由设备负责人签字，确保数据准确可靠。文件应按设备类型分组，便于主管部门审核设备的安全合规性。

2.2行业特定材料

2.2.1建筑行业材料

建筑行业申请人需提供施工资质证书复印件，包括资质等级证书和安全生产许可证申请表，表格需由企业法定代表人签字并加盖公章。材料还需包含专项施工方案文件，如深基坑、高支模等危大工程的安全施工方案，方案需经企业技术负责人审批，并附专家论证意见。此外，需提交施工现场平面布置图和安全防护设施图，标注安全通道、消防设施和应急疏散路线，确保布局合理。

文件还需包括分包单位资质证明，如分包企业的安全生产许可证复印件和合同文件，证明分包单位具备相应资质。对于脚手架、模板支撑等设施，需提供搭设验收记录和检测报告，确保结构安全。所有材料需按项目分类整理，每个项目附上开工许可证复印件，便于主管部门核查项目的安全合规性。

2.2.2矿山行业材料

矿山行业申请人需提交采矿许可证复印件，证明企业合法开采权，并附矿区地质勘探报告和安全预评价报告，报告需由具备资质的机构出具。材料还需包含矿井生产系统文件，如通风系统图、排水系统图和供电系统图，确保系统设计符合矿山安全规程。此外，需提供矿山安全设施验收报告，包括提升系统、运输系统和支护系统的检测数据，证明设施运行稳定。

文件还需包含重大危险源监控记录，如瓦斯、粉尘等有害气体的监测数据，以及防治水措施文件，如探放水设计和实施记录。对于矿山应急救援，需提交应急预案演练记录和救援设备清单，包括自救器、担架等装备的维护记录。所有材料需加盖矿山企业公章，并由矿长签字，确保数据真实可信。

2.2.3危险品行业材料

危险品行业申请人需提供危险化学品经营许可证或生产许可证复印件，证明企业合法经营资格。材料还需包含危险品安全技术说明书（MSDS）和安全标签文件，详细说明每种危险品的物理化学性质、危害防护措施和应急处理方法。此外，需提交储存设施证明，如仓库设计图纸、防爆等级检测报告和防火防爆设施验收记录，确保储存环境安全。

文件还需包含运输安全文件，如车辆运输许可证、驾驶员和押运员资质证书复印件，以及运输路线风险评估报告。对于生产环节，需提供工艺安全分析报告（如HAZOP分析）和设备完整性管理文件，证明生产过程风险可控。所有材料需按危险品类别分类整理，每个类别附上库存清单和出入库记录，便于主管部门追溯管理。

2.3材料提交与审核流程

2.3.1提交方式

申请人可通过线上或线下方式提交材料。线上提交需登录省级安全生产监管部门指定平台，上传所有文件的扫描件，确保格式为PDF或JPG，大小不超过10MB。上传后，系统自动生成受理回执，申请人需打印并保存。线下提交则需将材料纸质版递交至当地政务服务大厅窗口，窗口工作人员核对材料完整性后，出具受理通知书。材料需按顺序装订成册，每页加盖公章，并附材料清单，列明文件名称和份数。

提交时，申请人需携带企业公章和法定代表人身份证明，以便现场盖章或签字。对于线上提交，申请人需确保网络稳定，避免上传中断；线下提交则需在工作日办理，避免节假日延误。提交后，申请人可通过查询码或受理通知书编号，跟踪材料状态。所有提交方式均需符合主管部门的时间要求，通常在申请后5个工作日内完成受理。

2.3.2审核程序

主管部门收到材料后，进入审核阶段。审核分为形式审核和实质审核两个步骤。形式审核由窗口工作人员负责，检查材料是否齐全、格式是否规范、签字盖章是否完整，若材料不齐，则出具补正通知书，要求申请人限期补充。实质审核由专业技术人员负责，评估材料内容是否符合安全生产法规和行业标准，如安全管理制度是否完善、人员资质是否有效等。

审核过程中，主管部门可能组织现场核查，派遣检查人员到企业实地查看安全设施、操作流程和人员培训情况，核查结果记录在案。审核周期一般为20个工作日，复杂案件可延长至30个工作日。审核完成后，主管部门出具审核意见，通过则颁发安全生产许可证，不通过则说明原因并允许申请人整改后重新申请。申请人需配合审核工作，提供必要的现场配合。

2.3.3补正要求

若材料不完整或不规范，主管部门会出具补正通知书，列出具体缺项和整改要求。申请人需在通知书规定的期限内，通常为15个工作日内，补充或修改材料。补正材料需针对通知书内容逐项回应，如补充设备检测报告或完善安全制度文件。补正后，申请人需重新提交材料，主管部门再次进行审核。

补正过程中，申请人应保持沟通，可通过电话或平台咨询补正细节。若补正材料仍不符合要求，主管部门可能驳回申请，申请人需重新启动申请流程。为避免补正，申请人应在提交前仔细核对材料清单，确保所有文件真实、完整、有效。补正期间，申请暂停受理，待材料合格后恢复审核。

三、审核环节的典型问题与应对策略

3.1形式审查常见疏漏

3.1.1材料完整性缺失

部分申请企业因对材料清单理解偏差，遗漏关键文件。例如建筑施工企业常忽略分包单位安全生产许可证复印件，或未提供特种作业人员培训记录。此类疏漏通常源于对行业特定要求不熟悉，或内部文件归档混乱。主管部门在形式审查阶段会逐项核对清单，发现缺件后直接出具补正通知书，导致申请周期延长。建议企业建立材料自查机制，提交前对照清单交叉验证，尤其关注行业专项文件如矿山企业的地质勘探报告、危险品企业的MSDS文件。

3.1.2文件规范性不足

格式问题在电子化提交中尤为突出。常见错误包括：复印件模糊不清影响识别、未加盖公章或签字、文件命名混乱（如“安全制度1”“制度2”等无序命名）。某化工企业因扫描件分辨率不足导致设备检测报告无法阅读，被要求重新提交。企业应统一文件格式，采用A4纸黑白扫描，分辨率不低于300dpi，每页标注页码并建立清晰目录，如“2.1.1企业资质文件-营业执照”。

3.1.3时效性失效问题

证书过期是形式审查的高频退件原因。安全生产管理人员考核证书、特种作业操作证等通常有2-3年有效期，企业需建立证书台账提前3个月预警。某建筑企业因安全主管证书过期未及时复审，导致申请被驳回。建议企业设置证书到期提醒系统，并将证书更新纳入年度安全工作计划。

3.2实质审查核心难点

3.2.1安全制度体系缺陷

制度文件流于形式是实质审查的典型问题。常见表现包括：

-责任制空泛：仅列出“全员负责”而无具体岗位责任矩阵，如未明确车间主任对设备检修安全的直接责任

-操作规程脱离实际：照搬行业标准未结合企业设备特性，如某机械企业沿用通用机床规程而忽略其数控系统特殊要求

-应急预案缺乏可操作性：未明确“谁在何时做什么”，如消防演练仅要求“立即疏散”而未指定各区域引导员职责

企业应采用“PDCA循环”完善制度：通过事故案例倒查漏洞，组织一线员工参与规程编制，并定期开展桌面推演验证可行性。

3.2.2安全投入证据链断裂

主管部门对资金投入的审核日趋严格，重点核查：

-投入凭证与预算匹配度：某企业提交的安全设备采购发票金额不足预算的30%，被质疑投入不足

-费用归集合理性：将安全培训计入“行政费用”而非专项投入，需调整会计科目

-效能评估缺失：仅投入未跟踪效果，如未建立安全投入后事故率下降的数据模型

建议企业建立“安全投入台账”，按设备购置、培训教育、防护用品等分类归集，同步记录投入前后的安全指标变化。

3.2.3人员资质真实性存疑

人员资质造假问题时有发生，如：

-培训记录造假：某企业使用通用模板伪造全员培训签到表，被现场核查人员发现笔迹雷同

-证书挂靠现象：注册安全工程师证书实际由非在职人员持有

企业应构建“人证合一”核查机制：通过社保记录验证劳动关系，采用人脸识别培训签到，并建立员工安全档案动态更新。

3.3现场核查典型不符项

3.3.1设备设施与申报不符

现场核查常发现设备实际状态与申报材料存在差异：

-虚报设备数量：某矿山企业申报10台通风机，实际仅8台运行

-设备超期服役：压力容器未按期检测继续使用

-安全功能缺失：申报的自动报警系统因传感器损坏失效

企业需建立“设备身份证”制度，每台设备悬挂唯一标识牌，包含检测状态、责任人等信息，并实施二维码扫码管理。

3.3.2作业环境违规操作

现场作业行为与制度要求背离：

-违章作业：高处作业未系安全带，动火作业未清理周边可燃物

-防护措施缺失：噪声岗位未配备耳塞，粉尘区域无除尘设施

-应急设施失效：消防栓被杂物遮挡，应急通道堆放物料

推行“5S现场管理”，通过红牌作战整治环境问题，安装智能监控设备实时抓拍违规行为。

3.3.3应急能力建设不足

应急体系常见短板包括：

-演练走过场：仅记录“按计划完成”而未评估暴露问题

-装备配置不当：某化工厂配备的空气呼吸器型号与危化品不匹配

-响应机制僵化：预案未考虑夜间或节假日人员缺失情况

建议开展“双盲演练”（不预先通知时间、不预设脚本），联合消防、医疗等外部力量开展综合演练，并建立应急物资动态轮换机制。

四、安全生产许可证办理的常见误区与规避策略

4.1认知层面误区

4.1.1许可证与资质证混淆

部分企业将安全生产许可证与行业资质证书视为同一概念，导致申请方向错误。例如某建筑施工企业仅持有施工总承包资质，误以为可自动获得安全生产许可证，直至现场核查时才需重新补办。实际上，资质证证明企业承揽工程的资格，而安全生产许可证是从事生产经营活动的安全准入凭证，两者需独立申请。企业应明确区分两类证件的适用场景：资质证由住建部门核发，安许证由应急管理部门管理，申请前需分别对照《建筑业企业资质管理规定》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》准备材料。

4.1.2行业适用范围误解

多数企业对行业分类标准存在认知偏差。某机械制造企业因未明确其属于"机械制造"而非"通用设备制造"，导致提交的危化品管理文件被判定为非必要材料。行业分类依据《国民经济行业分类》（GB/T4754），企业需结合主营业务代码（如C3441为矿山机械制造）确定申请类别。跨行业经营企业需叠加各行业要求，如同时涉及建筑施工和危险品运输，则需分别满足《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》和《危险货物运输管理规定》的专项条件。

4.1.3许可证有效期认知不足

许可证有效期动态管理常被忽视。某化工企业因未在有效期届满前3个月提出延期申请，导致生产经营停滞。根据《安全生产许可证条例》，有效期为3年，期满需提交持续符合条件的证明文件。企业应建立许可证电子台账，设置到期预警机制，并在有效期内完成安全条件复核，避免因安全投入不足、人员资质过期等问题影响延期。

4.2执行层面误区

4.2.1材料准备形式化

制度文件照搬模板导致内容与实际脱节。某矿山企业直接套用其他矿井的安全管理制度，未结合自身水文地质条件制定专项防治水措施，被现场核查否决。制度文件需遵循"三符合"原则：符合法规底线要求（如《矿山安全规程》）、符合企业实际风险特征、符合员工操作习惯。建议采用"风险辨识-制度设计-落地验证"闭环流程，例如通过JSA工作安全分析法重构操作规程。

4.2.2安全投入证据链断裂

投入证明材料与实际管理脱节。某企业提交年度安全预算50万元，但发票中30%为办公用品采购，未体现安全设备购置或培训支出。主管部门重点核查投入的"三性"：必要性（如为高风险岗位配备正压式空气呼吸器）、真实性（发票与合同、验收单一致）、有效性（投入后事故率下降数据）。企业应建立安全投入专项会计科目，同步记录投入前后的安全绩效对比。

4.2.3人员培训走过场

培训记录与实际能力不匹配。某建筑企业全员培训签到表显示参训率100%，但现场提问时80%工人不知灭火器使用步骤。有效培训需把握"三要素"：针对性（针对岗位风险设计课程）、实操性（如开展触电急救演练）、可考核性（采用情景模拟测试）。建议采用"师带徒"模式，由安全员每日进行5分钟安全微培训，并建立培训档案动态更新。

4.3监管层面误区

4.3.1许可后动态监管忽视

取证后放松安全管理的现象普遍。某危化品企业获得许可证后，将安全部门缩减至2人，导致三年内发生3起泄漏事故。许可证管理遵循"谁发证谁监管"原则，应急部门会通过"双随机"检查、风险预警系统进行动态管控。企业需建立"许可后管理清单"，明确安全设施定期检测、重大危险源季度评估等强制动作，并将检查结果与绩效考核挂钩。

4.3.2变更事项未及时申报

企业关键信息变更未主动报备。某矿山企业因扩大开采范围新增2个采区，但未变更许可证登记信息，导致新采区事故无法获赔。变更情形包括：企业名称变更（需提供工商核准通知书）、法定代表人变更（需提交身份证明）、生产条件重大变更（如新增危险工艺）。企业应设置变更管理流程，在事项发生后15个工作日内通过政务服务网提交变更申请。

4.3.3证照挂靠风险认知不足

借用许可证经营的法律风险被低估。某小微企业挂靠建筑企业资质承接工程，发生事故后挂靠双方均被追究刑事责任。根据《安全生产法》第九十六条，出借许可证可处10万元以下罚款，情节吊销许可证；实际施工方将面临停产停业整顿。企业应通过"四步法"自查：核查自身经营范围与许可证一致性、验证管理人员社保关系、检查现场公示的许可证原件、核对项目备案信息。

五、安全生产许可证的后续管理与维护

5.1动态管理机制

5.1.1监管衔接体系

安全生产许可证颁发后，企业需建立与监管部门的常态化沟通机制。某化工企业通过每月向属地应急管理局提交《安全运行报告》，主动披露重大危险源监控数据，连续三年未发生监管处罚。具体措施包括：指定专人对接监管事项，建立监管事项清单（如年度检查、专项整治行动），在接到检查通知后48小时内完成材料准备。企业应利用"互联网+监管"平台，实时上传安全设施运行参数、隐患整改记录等电子台账，实现监管数据双向透明。

5.1.2自查自纠闭环

需构建"日检-周查-月评"三级自查体系。某建筑施工企业实行班组每日安全巡查（记录防护设施完好性）、项目部每周联合检查（重点检查危大工程实施情况）、公司每月综合评估（分析事故趋势）制度，通过PDCA循环持续改进。自查工具可采用《安全检查表法》，将《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要求转化为可量化检查项，如"脚手架立杆间距偏差≤50mm"。对发现的问题实行"五定原则"：定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案，整改完成后需附前后对比照片验证效果。

5.1.3问题整改追踪

建立整改销号动态管理系统。某矿山企业使用信息化平台实现隐患整改全流程管理：检查人员现场拍照上传隐患信息，系统自动推送整改任务至责任人，整改完成后上传验收报告，平台自动生成整改率统计报表。针对重大隐患实行"升级管理"，如瓦斯超限问题需矿长签字确认整改方案，并报县级监管部门备案。企业应设置整改预警阈值，一般隐患整改时限不超过7天，重大隐患实行"挂牌督办"，整改期间需每日更新整改进度。

5.2变更管理流程

5.2.1企业信息变更

发生企业名称、法定代表人等变更时，需在变更后15个工作日内提交《许可证变更申请表》。某建筑集团因重组更名，同步提交了工商变更通知书、新章程复印件及原许可证正副本，经审核后10个工作日内完成换证。变更材料需注意：名称变更需提供"三证合一"后的新营业执照；法定代表人变更需附新任负责人的安全生产考核合格证书；地址变更需提供新场地的产权证明或租赁合同。

5.2.2生产条件变更

扩大生产规模或新增危险工艺时，需重新进行安全条件论证。某机械制造企业新增喷漆车间，委托第三方安全评价机构出具《安全预评价报告》，重点分析新增VOCs排放风险及防爆设施配置要求，报告通过专家评审后提交变更申请。企业应建立《变更管理台账》，记录变更内容、评估报告、验收记录等关键信息，变更后需组织全员专项培训，重点讲解新工艺操作规程及应急处置要点。

5.2.3许可证补办流程

许可证损毁或遗失时，需在市级以上报纸刊登遗失声明，并提交补办申请。某物流公司因仓库失火导致许可证损毁，在《XX日报》刊登声明后，携带营业执照副本、遗失声明原件及公安机关出具的火灾证明，经核实后20个工作日内完成补发。补办材料需注意：声明需包含许可证编号、企业名称及日期；遗失证明需由主管部门出具；补办期间需暂停相关生产经营活动，直至新许可证发放。

5.3档案管理体系

5.3.1电子档案建设

需建立电子化档案管理系统实现全程留痕。某危化品企业采用"一企一档"电子平台，将许可证扫描件、安全评价报告、应急预案等文件分类存储，设置三级权限管理（管理员、部门负责人、普通员工），关键操作自动生成操作日志。电子档案需满足"四性"要求：真实性（采用区块链技术防篡改）、完整性（覆盖许可证全生命周期）、可用性（支持PDF、DOC等多格式检索）、安全性（加密存储与双因子认证）。

5.3.2纸质档案管理

纸质档案实行"双人双锁"管理制度。某矿山企业设置专用档案室，配备防火柜和温湿度控制设备，许可证正本由安全总监保管，副本由档案管理员负责，开启需经分管领导审批。档案整理需遵循"五统一"原则：统一分类（按申请材料、审核文件、变更记录等分类）、统一编号（采用"年份-流水号"编码）、统一装订（使用无酸文件夹）、统一标签（标注文件名称及日期）、统一存放（按时间顺序垂直排列）。

5.3.3档案利用规范

建立档案调阅审批与追溯机制。某建筑施工企业实行《档案调阅申请单》制度，调阅安全评价报告需技术负责人签字，调阅人员培训记录需人力资源部门批准，每次调阅需记录调阅人、时间、用途及归还日期。档案利用场景包括：迎接监管部门检查时提供近三年安全投入凭证；发生事故调查时提交应急预案演练记录；企业并购时展示合规性证明材料。企业应定期（每季度）对档案进行清点，确保实体档案与电子目录一致，发现缺失及时补办。

六、长效机制建设

6.1组织保障体系

6.1.1安全管理架构

企业需构建“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。某大型制造企业设立三级管控体系：公司级成立安全生产委员会，由总经理任主任，每月召开专题会议；部门级设置安全主管岗位，直接向分管副总汇报；班组级配备兼职安全员，每日开展班前安全喊话。关键岗位实行“一岗双责”，如车间主任既负责生产进度，也管辖区域内的设备安全、人员防护。企业应明确各层级安全职责清单，例如安全总监需参与新建项目安全设施设计审查，班组长需组织每周应急演练。

6.1.2专业团队建设

安全管理人员配置需满足法定要求。某化工企业按职工总人数3%配备专职安全员，其中注册安全工程师占比不低于40%，并建立“安全专家库”，聘请外部专家开展季度诊断。团队建设重点包括：实施“安全职业双通道”晋升机制，设立安全管理序列职级（如安全员-安全主管-安全总监）；开展年度安全技能比武，设置隐患排查、应急处置等实操考核项目；建立安全人才储备池，通过校企合作定向培养安全管理后备力量。

6.1.3责任追究机制

建立从决策层到操作层的全链条追责制度。某建筑企业实行“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。具体措施包括：签订《安全生产责任书》，将安全指标纳入部门年度绩效考核；对重大隐患实行“一票否决”，发生重伤及以上事故的部门取消评优资格；建立安全积分制度，员工违章行为扣减积分，积分与绩效奖金直接挂钩。

6.2技术支撑体系

6.2.1智能监测预警

应用物联网技术实现风险实时管控。某矿山企业部署“智慧安监”系统，在井下关键区域安装瓦斯传感