版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年服务合同协议服务费用甲方(服务提供方):[甲方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[甲方注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]乙方(服务接受方):[乙方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[乙方注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方拥有提供[服务具体名称]的能力和资质,乙方有意委托甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,就甲方为乙方提供[服务具体名称]服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容与目标1.1甲方同意根据本协议约定,向乙方提供[详细描述服务内容、范围、服务方式、交付成果等,例如:围绕乙方线上业务,提供为期六个月的市场营销策略规划与执行服务,包括市场分析、目标受众定位、营销渠道选择与优化、内容策划、活动执行与效果评估等]。1.2服务目标:通过本协议项下的服务,帮助乙方实现[具体说明服务期望达成的目标,例如:提升品牌知名度15%、增加网站流量20%、提高用户转化率10%等]。第二条服务期限2.1本协议项下的服务期限自[起始日期年月日]起,至[结束日期年月日]止,共计[服务时长,例如:六个月/十二个月]。2.2若服务期限需延长,双方应另行协商并签订补充协议。在补充协议未签订前,服务不视为自动延期。第三条服务费用3.1服务费用:经双方协商一致,甲方提供本协议第一条约定的服务,乙方的服务费用总额为人民币(大写)[金额大写]元整(小写)¥[金额小写]元(以下简称“服务费”)。3.2费用构成:本协议约定的服务费为[说明费用性质,例如:固定总价/包含主要人力成本的费用/按阶段收费等]。费用已包含甲方为提供本协议项下服务所需产生的[根据实际情况列举主要成本构成,例如:甲方团队的人力成本、必要软件的使用授权费、常规差旅费等,但不包含因乙方特殊要求而产生的额外费用,具体见本协议第六条]。3.3税费:本协议约定的服务费[明确是含税价还是不含税价,例如:为含税价格,已包含甲方应缴纳的根据国家税法规定就本协议服务费应缴纳的所有税费]。若为不含税价格,则乙方应在支付服务费的同时,另行向甲方支付甲方就该项服务费应缴纳的税款金额[税款金额或计算方式]。第四条服务费用支付4.1支付方式:乙方应通过银行转账方式向甲方支付本协议项下的服务费。甲方指定的收款账户信息如下:开户名称:[甲方公司全称]开户银行:[甲方开户银行全称]银行账号:[甲方银行账号]4.2支付节点与金额:(1)乙方应于本协议签订之日起[天数]日内,向甲方支付服务费的[百分比]%,即人民币(大写)[金额大写]元(小写)¥[金额小写]元,作为预付款。(2)乙方应于[支付节点时间点,例如:甲方完成第一阶段服务内容并经乙方确认验收后]之日起[天数]日内,向甲方支付服务费的[百分比]%,即人民币(大写)[金额大写]元(小写)¥[金额小写]元。(3)乙方应于甲方已提供本协议约定的全部服务,项目最终验收合格之日起[天数]日内,向甲方支付剩余的服务费,即人民币(大写)[金额大写]元(小写)¥[金额小写]元。4.3逾期支付:若乙方未能按照本协议约定按时支付任何一期服务费,每逾期一日,应按当期应付未付款项的[百分比,例如:千分之零点五]向甲方支付逾期付款违约金。逾期超过[天数]日,甲方有权暂停服务,直至乙方付清全部款项及违约金。逾期付款违约金上限不超过未付款项总额的[百分比,例如:20%]。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务:(1)甲方应按照本协议第一条约定的服务内容、标准和目标,勤勉、专业地为乙方提供服务。(2)甲方应指派[指定人员或团队]负责本协议项下的服务,并确保服务人员具备相应的能力和资质。(3)甲方应定期向乙方汇报服务进展情况,并接受乙方的监督和指导。(4)甲方应确保所提供的服务和成果符合约定的标准和要求。5.2乙方权利与义务:(1)乙方有权对甲方的服务过程进行必要的监督,并提出合理化建议。(2)乙方应及时向甲方提供本协议项下服务所需的必要信息、资料、环境及配合,确保甲方服务顺利进行。(3)乙方应在约定的时间内对甲方完成的服务阶段性成果或最终成果进行验收。(4)乙方应按照本协议第三条、第四条的约定,按时足额支付服务费。第六条额外费用6.1除本协议第三条约定的服务费外,乙方无需承担甲方提供服务所发生的其他常规费用。但是,因乙方提出特殊要求、变更服务范围或内容、要求额外增加服务工作量等而产生的额外费用(包括但不限于:特定软件永久授权费、超出标准差旅费、第三方专家咨询费等),须经乙方书面同意后,由双方另行协商确定费用金额和支付方式。未经书面同意,甲方不得收取任何额外费用。第七条知识产权7.1在服务过程中,甲方为履行本协议而创作的、并以书面或电子形式交付给乙方的所有成果(包括但不限于:报告、方案、设计稿、代码、数据等),其知识产权(包括但不限于著作权、专利权等)在甲方完成交付后归乙方所有。甲方应在交付成果时提供必要的说明文件,并保证其交付的成果不侵犯任何第三方的合法权益。7.2甲方为提供本协议项下的服务而使用到的、属于甲方自有的或从第三方合法获取的知识产权,仍归甲方所有。乙方在使用过程中应遵守相关知识产权法律法规及甲方的使用许可要求。第八条保密条款8.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及其他未公开信息(以下简称“保密信息”)承担保密义务。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息,但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效,持续有效[期限,例如:本协议终止后三年内]。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。9.2若甲方未能按本协议约定提供服务,或提供的服务不符合约定的标准和要求,经乙方书面催告后[天数]日内仍未纠正的,乙方有权要求减少相应服务费,或解除本协议,并要求甲方退还已支付但未提供相应服务的费用,甲方还应承担违约责任。9.3若乙方未能按本协议约定支付服务费,除按第四条约定支付逾期违约金外,甲方还有权根据情况暂停服务或解除本协议,并要求乙方支付全部未付服务费及违约金。第十条不可抗力10.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不可抗力事件,导致本协议无法履行或延迟履行,遭遇不可抗力一方应立即通知对方,并在合理期限内提供有效证明。双方应根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失,双方各自承担。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[选择一种,例如:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条协议的变更与解除12.1对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致并签署书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2除本协议另有约定外,任何一方单方面解除本协议,应提前[天数]日书面通知对方,并承担相应的违约责任。第十三条通知与送达13.1双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首页所列的地址或邮箱。13.2通知在送达日或邮寄/电子邮件发送当日视为送达。第十四条法律适用14.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条其他15.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章(或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025三人简易合伙合同协议书范本
- 2025医疗机构医务人员劳动合同模板
- 2025钴产品购销合同
- 2025有关智能手机购销合同
- 2025汽车租赁合同常用范文
- 2025年短视频内容创作合同协议(MCN创作者)
- 2025年短视频解约协议合同
- 2025年短视频电商产品质检协议合同
- 2025年短视频带货选品合同协议
- 股权对外转让协议书
- 2025消防月消防安全知识培训课件
- GB 14930.2-2025食品安全国家标准消毒剂
- -file-1664520534621-附件2:专职辅导员岗位招聘简历模板
- 天空卫士DLP MacM1终端测试报告
- 城市燃气工程施工及安全生产运营管理的问题及措施,职称论文
- RB/T 040-2020病原微生物实验室生物安全风险管理指南
- JJG 257-2007浮子流量计
- GB/Z 18620.4-2008圆柱齿轮检验实施规范第4部分:表面结构和轮齿接触斑点的检验
- IT设备维保方案-详细版附清单
- GB 17498.4-2008固定式健身器材第4部分:力量型训练长凳附加的特殊安全要求和试验方法
- 11466现代企业人力资源管理概论第12章
评论
0/150
提交评论