职业健康管理考试试题及答案

职业健康管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的最低规模要求是（）。A.劳动者超过50人的用人单位B.劳动者超过100人的用人单位C.劳动者超过200人的用人单位D.所有存在职业病危害的用人单位答案：B2.下列不属于《职业病分类和目录》（2021年修订）中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的是（）。A.硅肺B.电焊工尘肺C.过敏性肺炎D.棉尘病答案：C3.工作场所化学性职业病危害因素的职业接触限值中，“时间加权平均容许浓度（PCTWA）”是指（）。A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.短时间（15分钟）接触的容许浓度C.最高容许接触浓度D.超限倍数对应的浓度答案：A4.某机械加工厂焊接车间检测显示，锰及其化合物的PCTWA为0.15mg/m³，实测8小时平均浓度为0.20mg/m³，该车间作业环境（）。A.符合要求，未超过PCTWAB.不符合要求，超过PCTWAC.需进一步检测短时间接触浓度（PCSTEL）D.需计算超限倍数答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.职业病诊疗资料B.工资发放记录C.劳动合同副本D.安全培训记录答案：A6.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业病危害预评价应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A7.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的PCTWA为100mg/m³，PCSTEL为180mg/m³。若某岗位15分钟短时间接触浓度为200mg/m³，该作业（）。A.符合PCSTEL要求B.超过PCSTEL，需整改C.需同时满足PCTWA和PCSTELD.仅需关注PCTWA答案：B8.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）检查。A.应急B.年度C.季度D.专项答案：A9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B10.下列个体防护装备（PPE）中，属于呼吸防护类的是（）。A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C11.工作场所物理性危害因素中，属于非电离辐射的是（）。A.X射线B.γ射线C.紫外线D.中子辐射答案：C12.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时评价答案：C13.某印刷厂苯浓度检测结果为0.5mg/m³（PCTWA为6mg/m³），但作业人员出现头晕、恶心症状，可能的原因是（）。A.检测方法错误B.存在短时间高浓度暴露C.个体对苯不敏感D.检测点选择不当答案：B14.职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“PDCA循环”的正确顺序是（）。A.策划实施检查改进B.实施策划检查改进C.策划检查实施改进D.检查策划实施改进答案：A15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程图D.应急疏散路线图答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：ABCD2.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价作业环境控制效果C.为职业病诊断提供依据D.降低工伤保险赔付成本答案：ABC3.工作场所化学性危害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.安装局部排风装置C.为劳动者配备防毒面具D.缩短接触时间答案：ABCD4.下列属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.12019）中规定的接触限值类型的有（）。A.时间加权平均容许浓度（PCTWA）B.短时间接触容许浓度（PCSTEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（EL）答案：ABCD5.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.工作场所职业病危害及防护知识C.个体防护用品的正确使用方法D.职业健康检查的意义和流程答案：ABCD6.用人单位职业健康管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测评价报告C.职业健康检查结果汇总资料D.职业卫生培训记录答案：ABCD7.下列属于职业性噪声聋诊断依据的有（）。A.连续噪声暴露史B.纯音测听显示感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.工作场所噪声检测超标答案：ABCD8.用人单位在职业病危害事故应急处置中应采取的措施包括（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受危害人员进行紧急救治C.封锁现场，调查事故原因D.向卫生行政部门报告答案：ABCD9.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断C.诊断需综合分析职业史、危害接触史、临床表现和辅助检查结果D.用人单位应如实提供职业病诊断所需的资料答案：ABCD10.职业健康管理的“三级预防”包括（）。A.一级预防：消除或控制危害源头B.二级预防：早期检测和干预C.三级预防：对患者进行治疗和康复D.四级预防：定期职业健康检查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（）答案：√5.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程控制措施。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√8.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，建设项目不得开工建设。（）答案：√9.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心是持续改进职业健康绩效。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、原材料、中间产物和最终产品，识别可能产生的危害因素；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单或历史检测数据；（3）检测法：通过现场采样检测确定存在的危害因素及其浓度/强度；（4）类比法：对未投产的建设项目，类比同类型已运行项目的危害因素；（5）资料复用法：查阅国家职业病分类目录、行业职业病危害风险评估报告等资料。2.用人单位职业健康管理的“三级防控”体系具体指什么？答案：“三级防控”体系是职业健康管理的核心策略：（1）一级防控（源头控制）：通过工艺改革、材料替代、工程防护（如通风、密闭）等措施消除或减少职业病危害的产生；（2）二级防控（过程控制）：通过定期检测、职业健康监护、培训教育等手段，早期发现危害暴露和健康损害；（3）三级防控（后果控制）：对已发生职业病的劳动者进行及时诊断、治疗和康复，避免病情恶化，同时对作业环境进行整改，防止类似事件再次发生。3.职业健康培训的主要内容应包括哪些方面？答案：职业健康培训的主要内容包括：（1）法律知识：《职业病防治法》等相关法律法规及用人单位职业卫生管理制度；（2）危害识别：工作场所存在的职业病危害因素及其健康影响；（3）防护技能：职业病防护设施的正确使用与维护、个体防护用品的选择与佩戴方法；（4）健康管理：职业健康检查的意义、流程及异常结果的处理；（5）应急处置：职业病危害事故的应急措施、自救互救方法等。4.简述用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要要求。答案：用人单位在职业病危害因素日常监测中的要求包括：（1）设置专人负责日常监测，确保监测系统正常运行；（2）按照国家规定的检测方法和频次（一般每年至少一次全面检测）进行采样检测；（3）检测结果应如实记录，建立监测档案；（4）发现危害因素浓度/强度超过职业接触限值时，应立即采取整改措施（如设备检修、加强通风、调整作业时间等），并向劳动者告知；（5）将检测结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。5.列举5类常见的职业病危害因素及其对应的典型行业。答案：（1）粉尘：煤矿开采（煤尘）、石材加工（矽尘）；（2）化学毒物：电子厂（正己烷、苯系物）、电镀厂（铬酸雾）；（3）噪声：机械制造（冲压、锻造）、纺织厂（织布机）；（4）高温：钢铁冶炼（高炉车间）、铸造厂（熔炼工段）；（5）电离辐射：核电站（γ射线）、医疗放射科（X射线）。五、案例分析题（共20分）某汽车制造企业总装车间主要工序包括焊接、涂装、装配。其中焊接工序使用二氧化碳保护焊，焊接材料为低合金钢焊丝；涂装工序使用溶剂型涂料（含苯系物、乙酸乙酯），采用手工喷涂；装配工序涉及螺栓紧固（使用气动扳手）。近期，车间3名焊接工主诉“长期咳嗽、胸闷”，1名涂装工出现“头晕、乏力”症状，装配工反映“听力下降”。企业未设置职业卫生管理机构，仅由安全科兼职负责，近3年未开展职业病危害因素检测，劳动者从未进行职业健康检查。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素（6分）。2.指出企业职业健康管理存在的主要问题（7分）。3.提出针对性的整改措施（7分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）焊接工序：电焊烟尘（含二氧化硅、锰及其化合物）、臭氧、氮氧化物、噪声（焊接设备运行）；（2）涂装工序：化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯）、挥发性有机化合物（VOCs）、噪声（喷涂设备）；（3）装配工序：噪声（气动扳手）、振动（工具振动）。2.职业健康管理存在的问题：（1）机构与人员：未设置专门的职业卫生管理机构，仅由安全科兼职，不符合《职业病防治法》关于100人以上用人单位应配备专职管理人员的要求；（2）危害检测：近3年未开展职业病危害因素检测，无法掌握作业环境危害水平；（3）健康监护：从未组织劳动者进行职业健康检查，未早期发现职业健康损害（如焊接工的尘肺、涂装工的苯中毒、装配工的噪声聋）；（4）告知与培训：未向劳动者如实告知工作场所的危害，未开展职业健康培训，劳动者缺乏防护意识；（5）防护设施：未描述是否安装有效的通风排毒（如涂装车间的局部排风）、除尘（焊接烟尘净化）设施，可能存在防护设施缺失或运行不良。3.整改措施：（1）机构建设：设置独立的职业卫生管理部门，配备专职职业卫生管理人员；（2）危害检测与评价：委托有资质的技术服务机构开展职业病危害因素检测（重点检测焊接烟尘、苯系物浓度、噪声强度），并进行现状评价；（3）健康监护：立即组织全体接触危害劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（焊接工重点查高千