2025上半年三病及反歧视培训试题及答案

2025上半年三病及反歧视培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.关于艾滋病病毒（HIV）的生物学特性，正确的描述是：A.对热敏感，56℃30分钟可灭活B.耐寒性差，20℃无法存活C.对75%酒精不敏感D.紫外线可有效杀灭病毒答案：A解析：HIV对热敏感，56℃30分钟可灭活；耐寒性强，20℃可保存数年；75%酒精、0.2%次氯酸钠可有效灭活；紫外线和γ射线灭活效果较差。2.以下哪种行为属于结核病的主要传播途径？A.与肺结核患者共用餐具B.吸入肺结核患者咳嗽产生的飞沫C.接触肺结核患者的皮肤破损处D.食用被结核分枝杆菌污染的食物答案：B解析：结核病主要通过呼吸道传播，肺结核患者咳嗽、打喷嚏时产生的飞沫核（含结核分枝杆菌）被他人吸入后可能感染。3.乙型肝炎病毒（HBV）的主要传播途径不包括：A.母婴垂直传播B.性接触传播C.蚊虫叮咬传播D.血液及血制品传播答案：C解析：HBV主要通过血液、母婴、性接触传播；蚊虫叮咬未被证实为传播途径。4.根据《艾滋病防治条例》，艾滋病病毒感染者和患者的下列权利中，哪项不符合规定？A.参加本单位组织的旅游活动B.接受义务教育的子女被学校拒绝入学C.在医疗机构接受与艾滋病无关的诊疗服务D.依法参加社会保险答案：B解析：《艾滋病防治条例》规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，其子女接受义务教育不得被拒绝。5.结核菌素试验（PPD）阳性提示：A.一定患有活动性肺结核B.曾感染过结核分枝杆菌或接种过卡介苗C.对结核病无免疫力D.需立即开始抗结核治疗答案：B解析：PPD阳性仅表示曾感染结核分枝杆菌或接种过卡介苗，不能直接诊断活动性结核，需结合临床症状、影像学等综合判断。6.以下哪项是丙型肝炎的特异性预防措施？A.接种丙型肝炎疫苗B.避免不必要的输血和血制品使用C.注意个人卫生，勤洗手D.对患者进行隔离治疗答案：B解析：目前尚无丙肝疫苗，预防主要通过切断传播途径（如规范医疗操作、避免共用针具等）。7.艾滋病“四免一关怀”政策中，“一关怀”指的是：A.对艾滋病患者免费提供抗病毒治疗药物B.对艾滋病致孤儿童免费提供义务教育C.对生活困难的艾滋病患者及其家庭给予救助D.对孕妇免费提供艾滋病咨询和筛查答案：C解析：“四免一关怀”包括：免费抗病毒治疗、免费母婴阻断、免费自愿咨询检测、免费致孤儿童教育；“一关怀”指对困难患者家庭给予生活救助。8.关于肺结核患者的治疗管理，正确的做法是：A.症状缓解后可自行停药B.需全程规律服用抗结核药物68个月C.治疗期间无需定期复查肝功能D.痰菌转阴后即可停止隔离答案：B解析：肺结核需遵循“早期、规律、全程、适量、联合”的治疗原则，疗程通常为68个月，不可自行停药；治疗期间需定期监测肝肾功能；痰菌转阴后仍需根据医生评估调整隔离措施。9.医疗机构发现乙肝病毒携带者时，正确的处理方式是：A.强制其接受抗病毒治疗B.在病历中标记“传染病”并公示C.保护其隐私，不得歧视性对待D.拒绝为其提供非肝病相关诊疗服务答案：C解析：《传染病防治法》规定，医疗机构不得泄露患者隐私，不得因患者感染传染病而拒绝提供合理诊疗服务。10.以下哪种情况可能导致艾滋病病毒职业暴露？A.护士为HIV感染者静脉穿刺时被污染的针头刺伤B.医生为HIV感染者查体时戴手套接触其皮肤C.护工清理HIV感染者的呕吐物时戴口罩和手套D.家属与HIV感染者共用餐具答案：A解析：职业暴露指医务人员在诊疗过程中，被含有HIV的血液、体液污染皮肤或黏膜，或被污染的针头刺伤。戴手套接触皮肤、规范防护下处理污染物不属于暴露。11.结核分枝杆菌的特点不包括：A.耐干燥，在痰液中可存活68个月B.对乙醇敏感，75%酒精可迅速杀灭C.对紫外线不敏感，需长时间照射D.耐酸染色，需用抗酸染色法检测答案：C解析：结核分枝杆菌对紫外线敏感，直接日光照射27小时可杀灭，紫外线灯照射30分钟有效。12.艾滋病病毒感染者合并结核病时，最关键的治疗原则是：A.先治疗艾滋病再治疗结核B.先治疗结核再启动抗病毒治疗C.同时启动抗结核和抗病毒治疗D.仅针对症状明显的疾病治疗答案：B解析：HIV合并结核患者需优先抗结核治疗（通常24周后），再启动抗病毒治疗，以避免免疫重建炎症综合征（IRIS）。13.下列哪项不属于病毒性肝炎的常见症状？A.食欲减退、恶心呕吐B.皮肤巩膜黄染（黄疸）C.关节疼痛、皮疹D.剧烈头痛、喷射性呕吐答案：D解析：病毒性肝炎常见症状为乏力、纳差、恶心、黄疸等；剧烈头痛、喷射性呕吐多见于颅内感染或高血压急症。14.根据《民法典》，医疗机构泄露患者艾滋病感染信息导致其社会评价降低，应承担：A.行政责任B.民事侵权责任C.刑事责任D.无责任，属医疗必要信息答案：B解析：《民法典》第1226条规定，医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密，泄露患者隐私需承担民事侵权责任。15.以下哪项是预防结核病最有效的措施？A.加强营养，提高免疫力B.接种卡介苗C.定期进行胸部X线检查D.对密切接触者进行预防性服药答案：B解析：卡介苗是预防儿童重症结核病（如结核性脑膜炎）的有效手段，虽不能完全预防感染，但可降低重症率。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.艾滋病病毒的传播条件包括：A.有足够数量的病毒从感染者体内排出B.病毒通过特定途径进入易感者体内C.易感者的皮肤或黏膜有破损D.病毒在外界环境中存活足够时间答案：ABC解析：HIV传播需满足三个条件：排出（足够病毒量）、途径（性、血液、母婴）、侵入（易感者有黏膜破损或直接进入血液）。2.关于结核病的高危人群，正确的是：A.艾滋病病毒感染者B.长期使用免疫抑制剂的患者C.老年人D.接种过卡介苗的儿童答案：ABC解析：HIV感染者、免疫功能低下者（如长期用激素）、老年人因免疫力较低，是结核病高危人群；卡介苗可降低儿童重症结核风险，但不能完全避免感染。3.乙型肝炎病毒的血清学标志物包括：A.HBsAg（乙肝表面抗原）B.HBeAg（乙肝e抗原）C.抗HBc（乙肝核心抗体）D.抗HAV（甲肝抗体）答案：ABC解析：抗HAV是甲肝病毒抗体，与乙肝无关。4.反歧视培训中需强调的核心原则包括：A.尊重患者的人格尊严B.保护患者的隐私和个人信息C.平等提供医疗、教育、就业等公共服务D.对患者进行特殊隔离以保护公众答案：ABC解析：反歧视的核心是平等对待，特殊隔离可能构成歧视，需基于医学必要性。5.丙型肝炎的防控措施包括：A.对献血者进行HCV抗体筛查B.推广一次性医疗用品使用C.对HCV感染者配偶进行暴露后预防D.对慢性丙肝患者进行抗病毒治疗答案：ABD解析：目前无丙肝暴露后预防药物，防控重点是切断传播途径（如血源管理）和治疗患者（减少传染源）。三、判断题（每题1分，共10分）1.艾滋病病毒感染者的精液、阴道分泌物、乳汁中均含有病毒。（）答案：√2.肺结核患者只要痰菌阴性，就不具有传染性。（）答案：×（部分患者痰菌阴性但仍可能通过支气管分泌物排出少量细菌）3.乙肝病毒携带者可以正常结婚生育，无需采取防护措施。（）答案：×（需通过接种疫苗、母婴阻断等措施预防传播）4.对艾滋病患者进行歧视，可能违反《传染病防治法》和《民法典》。（）答案：√5.结核菌素试验阴性可完全排除结核病。（）答案：×（免疫功能低下者可能出现假阴性）6.丙肝病毒主要通过消化道传播，因此共用餐具可能感染。（）答案：×（丙肝主要通过血液传播）7.医疗机构可以拒绝为艾滋病患者提供与艾滋病无关的手术治疗。（）答案：×（《艾滋病防治条例》规定不得拒绝合理诊疗）8.卡介苗接种后可终身预防结核病。（）答案：×（保护期约1015年，不能终身免疫）9.乙肝“大三阳”（HBsAg、HBeAg、抗HBc阳性）提示病毒复制活跃，传染性强。（）答案：√10.反歧视的核心是将患者与健康人群完全隔离，避免社会排斥。（）答案：×（反歧视强调平等而非隔离）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述艾滋病、结核病、病毒性肝炎（乙/丙肝）在传播途径上的异同点。答案：相同点：均可通过血液传播（如输血、共用针具）。不同点：艾滋病：性传播、母婴传播为主；结核病：呼吸道传播（飞沫）为主；乙肝：母婴传播、性传播、血液传播；丙肝：血液传播为主（如静脉吸毒、不规范医疗操作）。2.列举3条《艾滋病防治条例》中关于反歧视的具体规定。答案：①任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属；②艾滋病病毒感染者和病人及其家属享有婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护；③医疗机构不得因就诊的患者是艾滋病病毒感染者或病人，推诿或拒绝对其其他疾病进行治疗。3.简述肺结核患者规范治疗的重要性。答案：①提高治愈率：全程规律用药可杀灭结核分枝杆菌，避免复发；②减少耐药性：不规范治疗易导致结核杆菌产生耐药性，增加治疗难度；③降低传染性：规范治疗24周后痰菌转阴，可大幅降低传播风险；④节约医疗资源：避免因复发或耐药导致的长期治疗成本。4.作为医务人员，遇到乙肝病毒携带者因担心歧视而隐瞒病情时，应如何应对？答案：①主动告知患者：乙肝病毒携带者的权利受法律保护，隐瞒病情可能影响诊疗；②强调隐私保护：承诺严格保密其感染信息，消除顾虑；③提供专业建议：解释乙肝传播途径，指导其采取防护措施（如告知性伴侣接种疫苗）；④规范诊疗行为：不因患者感染状态区别对待，确保医疗质量。五、案例分析题（共25分）案例：某企业新入职员工小张在体检中被查出HIV阳性，企业以“保障其他员工健康”为由，要求小张主动离职。小张认为企业歧视，向当地卫生健康部门投诉。问题1：企业的行为是否违法？依据是什么？（10分）问题2：作为卫生健康部门工作人员，应如何处理此投诉？（15分）答案：问题1：企业行为违法。依据如下：①《艾滋病防治条例》第3条规定：“任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。”②《就业促进法》第30条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”HIV感染者不属于法律禁止就业的情形，企业不得以此为由解除劳动合同。问题2：处理步骤如下：①调查核实：与企业