2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在企业法律风险管理中，以下哪项属于法律风险识别的首要环节？A.制定风险应对策略B.收集企业内外部法律环境信息C.评估风险发生概率与影响程度D.建立风险监控机制2、根据《中央企业合规管理办法》，企业合规管理的第一责任人通常是？A.总法律顾问B.董事长或主要负责人C.法律事务部门负责人D.纪检监察负责人3、在合同履行过程中，若一方明确表示将不履行主要债务，另一方可依法行使何种权利？A.解除权B.撤销权C.代位权D.抗辩权4、下列哪项最能体现企业法律顾问的“预防性法律服务”职能？A.代表企业出庭应诉B.参与重大决策法律论证C.处理已发生的劳动争议D.整理历史诉讼档案5、在公司治理结构中，总法律顾问通常应由谁聘任？A.董事会B.监事会C.总经理办公会D.人力资源部6、下列哪项不属于企业法律与风险管理部门的核心职能？A.组织开展内部控制评价B.负责企业品牌宣传策划C.推动合规管理体系落地D.统筹重大法律纠纷应对7、在重大投资项目法律论证中，法律顾问最应关注的核心问题是？A.项目预期收益率B.投资主体资格与交易结构合法性C.项目团队人员配置D.媒体宣传方案8、根据我国《公司法》，公司在何种情况下应当设立监事会？A.所有有限责任公司B.股份有限公司C.一人有限责任公司D.国有独资公司9、在企业合规管理体系建设中，“三道防线”模型中的第一道防线是指？A.内部审计部门B.纪检监察机构C.业务部门D.法律合规部门10、下列哪项是法律意见书应具备的核心特征？A.强调宣传效果B.具备法律效力和责任承担C.仅表达个人观点D.无需引用法律条文11、下列关于公司法律顾问在重大决策法律审核中的职责表述，正确的是：A.仅对决策的合法性进行形式审查B.应出具法律意见书，明确法律风险及应对建议C.可以代替业务部门作出商业判断D.无需参与决策过程，仅事后备案即可12、下列哪项属于企业全面风险管理的基本流程环节？A.战略规划、预算编制、绩效考核B.风险识别、风险评估、风险应对C.人事任免、合同签订、审计监督D.财务核算、税务申报、资金调度13、根据《中央企业合规管理办法》，合规管理的第一责任人是：A.总法律顾问B.法律部门负责人C.企业主要负责人D.纪检监察负责人14、下列关于合同履行中“不可抗力”条款的理解，正确的是：A.所有自然灾害均自动构成不可抗力B.仅限于合同签订后发生的事件C.可免除违约方全部合同责任D.无需通知对方即可免责15、企业建立法律风险数据库的主要目的是：A.替代法律顾问的日常审查工作B.实现法律风险的识别、积累与预警C.用于对外信息披露D.满足税务稽查要求16、下列哪项不属于企业合规管理“三道防线”中的第二道防线？A.法律部门B.风控部门C.内审部门D.合规管理部门17、在国有企业公司治理结构中，董事会的法律地位是：A.最高权力机构B.执行机构C.监督机构D.经营决策机构18、下列关于法律意见书的表述，正确的是：A.可以使用模糊性语言以规避责任B.仅需加盖部门章即可生效C.应基于事实和法律，逻辑清晰明确D.适用于对外宣传企业形象19、企业开展合规培训的主要对象应包括：A.仅新入职员工B.仅高层管理人员C.全体员工及关键岗位人员D.仅法务部门人员20、下列哪项最能体现“依法治企”的核心要求？A.企业所有活动均需事先获得政府批准B.将法律法规融入企业制度与流程C.由外部律师全权处理所有法律事务D.以经济效益优先于法律合规21、下列关于企业法律顾问制度的核心职能，表述正确的是：

A.主要负责企业对外公关事务

B.仅参与诉讼案件处理

C.重点在法律风险防控与合规管理

D.专注于企业内部人事任免决策22、在国有企业重大投资决策中，法律审核意见书的作用是：

A.代替董事会作出最终决策

B.作为决策的重要参考依据

C.仅用于存档备查

D.向社会公众公开披露信息23、企业合规管理体系的核心要素不包括：

A.合规政策制定

B.合规风险评估

C.员工薪酬调整

D.合规培训与文化建设24、下列哪项属于企业法律风险的典型表现？

A.市场份额下降

B.合同条款约定不明引发纠纷

C.员工满意度降低

D.产品技术更新缓慢25、国有企业总法律顾问应当由谁聘任？

A.职工代表大会

B.企业董事会或总经理办公会

C.上级纪检监察机关

D.外部律师事务所26、在合同管理流程中，法律部门最应介入的环节是：

A.合同履行后的财务报销

B.合同签订前的条款审查

C.合同文本的打印装订

D.合同对方的广告宣传27、企业建立法律风险预警机制的主要目的是：

A.提高员工福利待遇

B.提前识别并防范潜在法律问题

C.增加企业广告宣传效果

D.优化产品外观设计28、下列哪项不属于企业法律事务管理制度建设的内容？

A.制定合同管理办法

B.建立案件管理台账

C.设计企业LOGO

D.完善合规审查流程29、在处理企业重大法律纠纷时，应优先采取的措施是：

A.立即向媒体发布声明

B.开展内部法律评估并制定应对方案

C.直接解除涉事员工劳动合同

D.暂停所有对外业务合作30、企业总法律顾问在参与重大经营决策时，应重点审查：

A.决策的财务盈利前景

B.决策的法律合规性与风险可控性

C.决策对股价的短期影响

D.决策的广告传播效果二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业法律风险管理体系构建中，以下哪些是核心组成部分？A.法律风险识别机制B.风险评估与分级制度C.风险应对与控制措施D.合规培训与文化建设32、下列哪些情形属于国有企业重大经营决策的法律审核范围？A.对外大额投资事项B.重要资产转让或处置C.企业合并、分立或改制D.日常办公用品采购33、在合同管理中，以下哪些做法有助于防范法律风险？A.建立标准合同文本库B.实施合同履行动态监控C.未经审批即签署补充协议D.明确违约责任条款34、企业合规管理体系应包括以下哪些要素？A.合规政策与行为准则B.合规组织架构与职责C.合规风险评估机制D.合规举报与问责机制35、以下哪些属于总法律顾问的法定职责？A.参与企业重大经营决策B.审核规章制度合法性C.领导企业普法教育D.直接负责财务审计36、在知识产权管理中，企业应重点关注哪些法律风险？A.专利被侵权或侵权他人B.商标注册不及时导致抢注C.技术秘密泄露D.软件未取得合法授权37、企业开展对外并购时，法律尽职调查通常包括哪些内容？A.目标公司股权结构B.重大合同履行情况C.环保、税务合规状况D.员工薪酬发放记录38、下列哪些属于企业法律纠纷的常见类型？A.合同纠纷B.劳动争议C.知识产权纠纷D.行政处罚争议39、企业建立法律风险预警机制应包括哪些环节？A.风险信息收集与监测B.风险等级评估C.预警信号发布D.应急响应预案40、在国有企业中，法律与风险管理部门的主要职能包括？A.统筹企业法治建设B.组织合规审查C.牵头内部控制体系建设D.负责市场营销策略制定41、在企业法律风险管理体系构建中，以下哪些属于核心要素？A.风险识别与评估机制B.合规管理制度建设C.法律纠纷应对预案D.外部审计独立监督42、下列哪些情形属于企业重大经营决策的法律审核范围？A.重大资产处置方案B.子公司股权结构调整C.年度财务预算编制D.对外大额担保事项43、企业合规管理体系建设应当包括以下哪些内容？A.明确合规管理组织架构B.制定合规政策与行为准则C.建立违规举报与调查机制D.设立专门合规考核指标44、在合同管理流程中，法务部门应重点参与哪些环节？A.合同模板的制定与修订B.重大合同谈判与条款审核C.合同履行过程中的变更管理D.合同档案的物理存放管理45、企业总法律顾问在风险防控中的职责包括？A.组织重大决策法律论证B.领导法律团队处理诉讼事务C.直接审批所有对外投资金额D.推动企业法治文化建设三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业法律顾问应当依法独立履行职责，不得因企业经营决策压力而放弃法律原则。A.正确B.错误47、企业重大决策法律审核制度要求所有重大投资、并购项目必须经过法律部门前置审核。A.正确B.错误48、合同管理属于法律与风险管理部门职责，无需与其他业务部门协同。A.正确B.错误49、企业合规管理体系应包括制度制定、风险识别、合规审查、责任追究等环节。A.正确B.错误50、法律纠纷案件管理只需关注诉讼结果，无需建立案件分析与预警机制。A.正确B.错误51、总法律顾问应参与企业章程制定与修订，确保其符合法律法规和治理要求。A.正确B.错误52、企业对外签订合同时，可由业务人员自行决定条款，无需法律审核。A.正确B.错误53、法律与风险管理部应定期开展法律风险排查，形成风险清单并提出应对措施。A.正确B.错误54、企业员工合规培训不属于法律与风险管理部门的工作职责。A.正确B.错误55、在企业混改过程中，法律尽职调查仅需关注资产权属问题。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】法律风险识别是法律风险管理的第一步，其核心是全面收集企业所面临的内外部法律环境信息，包括法律法规变化、合同管理状况、诉讼纠纷情况等，以便发现潜在风险点。只有在充分掌握信息的基础上，才能进行后续的风险评估与应对。选项A、C、D分别属于风险应对、评估和监控环节，不属于识别的首要任务。因此，正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】根据国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》，企业主要负责人是推进法治建设第一责任人，对合规管理负总体领导责任。董事长或总经理作为企业主要负责人，需将合规管理纳入发展战略和治理体系。总法律顾问承担组织协调职责，但并非第一责任人。因此，正确答案为B。3.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务的，守约方可依法解除合同。此情形属于法定解除权的适用条件。撤销权适用于可撤销民事法律行为，代位权用于债权保全，抗辩权用于对抗履行请求，均不符合题意。因此，正确答案为A。4.【参考答案】B【解析】预防性法律服务强调“事前防控”，通过参与企业重大决策、合同审查、制度建设等方式防范法律风险。出庭应诉、处理争议、整理档案均属事后补救或事务性工作。参与重大决策法律论证能有效识别和规避法律隐患，体现法律顾问的前置介入价值。因此，正确答案为B。5.【参考答案】A【解析】根据《国有企业法律顾问管理办法》及相关治理规范，总法律顾问作为企业高级管理人员，通常由董事会聘任，并向董事会报告工作，保障其独立性和权威性。总经理办公会可提名或建议，但最终聘任权在董事会。监事会负责监督，人力资源部负责事务执行，均不具聘任决定权。因此，正确答案为A。6.【参考答案】B【解析】法律与风险管理部门的核心职能包括法律事务管理、合规管理、内部控制、风险管理及纠纷处理等。品牌宣传策划属于市场营销或企业文化部门职责，与法律风险管理无直接关联。A、C、D均为该部门典型职责。因此，正确答案为B。7.【参考答案】B【解析】法律顾问在项目论证中的职责是识别和防控法律风险，重点应关注投资主体是否具备法定资格、交易结构是否合法合规、是否存在审批障碍等法律问题。收益率、人员配置、宣传方案分别属于财务、人力资源和市场范畴，非法律关注重点。因此，正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司应当设立监事会；有限责任公司一般应设，但股东人数较少或规模较小的可设一至两名监事，不设监事会；一人公司和国有独资公司可依章程规定适当简化。题干问“应当设立”，仅股份有限公司具有强制性要求。因此，正确答案为B。9.【参考答案】C【解析】“三道防线”模型中，第一道防线是业务部门，负责在日常经营中识别和控制合规风险，是风险防控的第一责任人；第二道防线是法律合规、风险管理部门，负责指导与监督；第三道防线是内部审计和纪检监察，负责独立评估与问责。因此，正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】法律意见书是法律顾问基于事实和法律提出的正式专业意见，具有法律效力，出具人需对其内容承担法律责任。其核心在于严谨性、合法性与可追溯性，必须引用法律依据，服务于决策支持，而非宣传或个人观点表达。因此，正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】公司法律顾问在重大决策中应发挥实质性审查作用，不仅审查合法性，还需识别法律风险并提出防控建议。出具法律意见书是其核心职责之一，强调主动参与和专业判断，而非仅形式审查或事后备案。法律顾问不替代商业决策，但须为决策提供法律支撑，确保依法合规。12.【参考答案】B【解析】全面风险管理流程包括风险识别、评估、应对、监控与报告等环节。该体系强调系统性管理，旨在将风险控制在可承受范围内。其他选项虽为企业管理内容，但不属于风险管理核心流程。13.【参考答案】C【解析】《中央企业合规管理办法》明确企业主要负责人是合规管理第一责任人，统筹推动合规体系建设。总法律顾问为重要组织者，但责任主体为“一把手”，体现合规管理的高层推动原则。14.【参考答案】B【解析】不可抗力需满足“不能预见、不能避免、不能克服”三要件，且必须发生在合同履行期间。即使构成，也需及时通知并提供证明，方可部分或全部免责，而非自动免除责任。15.【参考答案】B【解析】法律风险数据库用于系统收集历史案例与风险点，支持风险识别、评估与防控，提升管理前瞻性。其功能是辅助决策而非替代人工审查，也不用于对外披露。16.【参考答案】C【解析】第二道防线包括合规、法律、风控等职能部门，负责制定政策与监督执行；内审部门属第三道防线，独立评估前两道防线有效性。三者协同构建合规管理体系。17.【参考答案】D【解析】董事会是公司的经营决策机构，对股东会负责，决定重大经营事项。最高权力机构为股东会，监督机构为监事会，执行机构通常指管理层。18.【参考答案】C【解析】法律意见书是专业法律文件，必须依据事实和法律，结论明确、逻辑严谨，不得含糊其辞。通常由执业律师或总法律顾问签署，具法律效力，非宣传用途。19.【参考答案】C【解析】合规培训应覆盖全员，尤其针对高风险岗位和管理层，确保各层级知悉合规要求，形成合规文化。仅限部分人员将削弱体系有效性。20.【参考答案】B【解析】“依法治企”强调将法律要求内化为企业管理制度和运行机制，实现合规管理常态化。并非事事审批，也不意味着排斥内部管理责任，而是系统性合规融合。21.【参考答案】C【解析】企业法律顾问的核心职能是保障企业依法经营，重点在于法律风险识别、防控及合规体系建设。其工作贯穿于合同审查、制度制定、重大决策法律论证等环节，不仅限于诉讼。C项准确概括了法律顾问在现代企业治理中的关键作用，符合国资委关于总法律顾问制度的指导意见。22.【参考答案】B【解析】法律审核是重大决策必经程序，法律意见书旨在揭示法律风险、提出合规建议，为管理层决策提供法律支持，但不替代决策权。依据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，法律审核是前置环节，B项正确反映了其定位。23.【参考答案】C【解析】合规管理体系包括制度建设、风险识别、培训、监督与改进等环节。C项属于人力资源管理范畴，与合规体系无直接关联。依据ISO37301标准，合规管理聚焦于组织行为的合法性与规范性，薪酬调整不在其核心要素之内。24.【参考答案】B【解析】法律风险主要指因法律因素导致企业遭受损失的可能性，如合同违约、知识产权侵权、合规处罚等。B项中合同条款不清易引发争议，属于典型法律风险。其他选项属于经营或管理风险，非法律风险范畴。25.【参考答案】B【解析】根据《国有企业法律顾问管理办法》，总法律顾问由企业依照规定程序聘任，通常由董事会或总经理办公会决定。其任职体现企业自主治理，B项符合现行制度安排。A、C、D均非合法聘任主体。26.【参考答案】B【解析】法律部门的核心职责是防范合同法律风险，应在签约前对主体资格、权利义务、违约责任等条款进行审查。B项是风险防控的关键节点。其他环节不属于法律专业职责范围，介入意义有限。27.【参考答案】B【解析】法律风险预警机制通过信息收集、分析与评估，识别可能发生的风险事件，如政策变动、合同违约、诉讼隐患等，从而提前采取应对措施。B项准确体现其预防性功能，是企业法治建设的重要组成部分。28.【参考答案】C【解析】法律事务管理包括合同、案件、合规、授权等制度建设。C项属于品牌管理范畴，与法律制度无关。A、B、D均为法律管理的基础制度，C明显偏离主题，故为正确答案。29.【参考答案】B【解析】应对重大法律纠纷应首先由法律部门评估事实、证据与法律后果，制定诉讼或调解策略。B项体现依法依规、科学应对原则。A、C、D可能加剧风险，缺乏法律依据，非优先选项。30.【参考答案】B【解析】总法律顾问的职责是确保决策符合法律法规、规避法律风险。B项明确其审查重点为合法性与风险，而非经济或传播效果。依据《中央企业法律风险防控指引》，法律审核应聚焦合规性，B为正确选项。31.【参考答案】ABCD【解析】企业法律风险管理体系需涵盖识别、评估、应对和预防四大环节。风险识别是基础，评估与分级明确优先级，控制措施落实整改，合规培训提升全员意识。四者构成闭环管理，缺一不可，符合ISO31000风险管理标准要求。32.【参考答案】ABC【解析】重大经营决策法律审核聚焦于影响企业权益、资产结构或控制权变更的事项。对外投资、资产转让、企业重组等具有重大法律后果，需法务前置审核；日常采购属常规事务，一般不纳入重大决策范畴。33.【参考答案】ABD【解析】标准文本可减少条款疏漏，动态监控保障履约安全，明确违约责任增强约束力。补充协议须经合法审批程序，擅自签署易引发效力争议，不符合内部控制规范。34.【参考答案】ABCD【解析】合规体系需制度、组织、流程与监督并重。政策明确导向，组织保障执行，风险评估识别隐患，举报与问责强化威慑，四者协同构建有效合规防线。35.【参考答案】ABC【解析】总法律顾问职责聚焦法律事务，包括参与决策、制度审核、法治宣传等。财务审计属内部审计职责，由审计部门独立执行，法务可配合但不主导。36.【参考答案】ABCD【解析】专利、商标、商业秘密和软件著作权均属企业核心知识产权。侵权、被侵权、抢注、泄密及盗版使用均可能引发诉讼或经济损失，需建立全链条保护机制。37.【参考答案】ABC【解析】尽职调查重点审查权属清晰性、合同风险、合规合法性。股权结构影响控制权，重大合同关乎履约风险，环保税务涉行政处罚。薪酬记录虽重要，但通常属人力资源审计范畴。38.【参考答案】ABCD【解析】合同纠纷源于履约争议，劳动争议涉及用工关系，知识产权纠纷关乎技术权益，行政处罚属行政相对人与机关争议。四类均为企业高频法律风险，需分类应对。39.【参考答案】ABCD【解析】预警机制需实现动态监控：信息收集是前提，风险评估定级是依据，预警发布触发响应，应急预案保障处置效率，形成“监测—研判—响应”闭环。40.【参考答案】ABC【解析】法务与风控部门负责法治合规、风险识别、内控机制建设。市场营销属业务部门职能，法务可提供法律支持，但不主导策略制定，职能边界需清晰。41.【参考答案】A、B、C【解析】法律风险管理体系的核心在于事前预防与过程控制。风险识别与评估（A）是基础，合规管理（B）是关键抓手，纠纷应对预案（C）属于事后应对机制，均属体系重要组成部分。外部审计（D）主要服务于财务监督，非法律风险管理直接要素，故不选。42.【参考答案】A、B、D【解析】重大经营决策法律审核聚焦于具有法律后果、影响企业权益的重大事项。资产处置（A）、股权调整（B）、对外担保（D）均涉及重大法律风险，需法务审核。财务预算（C）属财务管理范畴，通常不纳入法律审核重点，故不选。43.【参考答案】A、B、C、D【解析】合规体系需系统化推进：组织架构（A）保障执行主体，政策准则（B）明确行为边界，举报调查机制（C）实现监督闭环，考核指标（D）推动责任落地。四者协同，构成完整合规管理闭环，均应包含。44.【参考答案】A、B、C【解析】法务参与合同全过程管理：模板制定（A）确保标准合规，谈判审核（B）防控条款风险，变更管理（C）应对履约变动。档案存放（D）属行政事务，非法务核心职责，故不选。45.【参考答案】A、B、D【解析】总法律顾问核心职责为法律把关与风险防控：组织法律论证（A）、领导诉讼应对（B）、推动法治文化（D）均属其职能范畴。投资审批（C）属经营决策权，通常由管理层或董事会行使，法务仅提供意见，不直接审批。46.【参考答案】A【解析】根据《国有企业法律顾问管理办法》，法律顾问具有独立履职权利，应在合法合规前提下提供法律意见，不得因管理层压力违背法律原则，确保企业依法经营，防范法律风险。47.【参考答案】A【解析】依据中央企业合规管理指引，重大事项需法律审核前置，确保决策合法合规。法律审核是风控关键环节，未经审核不得上会决策，防范系统性法律风险。48.【参考答案】B【解析】合同管理需法务牵头，但必须与采购、财务、业务等部门协同，确保条款可执行。跨部门协作是合同全生命周期管理的核心，单部门闭门操作易引发履约风险。49.【参考答案】A【解析】合规管理闭环包括制度建设、风险识别、审查监督、问责改进。完整体系有助于预防违规行为，提升治理水平，符合国资委对央企合规管理体系建设要求。50.【参考答案】B【解析】案件管理应注重全过程管控，包括成因分析、风险预警和整改建议。通过案例复盘可发现管理漏洞，推动制度优化，实现“以案促管”。51.【参考答案】A【解析】总法律顾问作为企业高层法律负责人，必须参与章程制定，保障法人治理结构合法合规，明确权责边界，防范治理类法律风险。52.【参考答案】B【解析】所有对外合同均应纳入法律审核范围，尤其涉及权利义务、违约责任等关键条款。未经法审易导致权利失衡或履约风险，违反内控规范。53.【参考答案】A【解析】风险排查是主动防控的重要手段。通过定期梳理合同、制度、项目中的法律风险点，建立台账并动态更新，有助于实现风险早识别、早处置。54.【参考答案】B【解析】合规培训是法律部门推动合规文化建设的重要职责。通过培训提升全员法律意识，降低违规概率，是落实合规管理“三道防线”的关键举措。55.【参考答案】B【解析】法律尽调需全面审查资产权属、债权债务、劳动关系、诉讼仲裁、合规经营等方面。仅关注资产权属易遗漏重大风险，影响混改合法性和交易安全。

2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列关于公司法律顾问在重大决策法律论证中的职责表述，正确的是：A.仅对决策结果进行事后合规审查B.有权直接否决董事会决议C.应全程参与并出具法律意见书D.只负责合同文本的修改2、在企业合规管理体系中，法律与风险管理部的核心职能是：A.独立承担所有业务审批B.组织建立合规制度并监督执行C.代替业务部门签订合同D.直接管理财务审计工作3、下列哪项属于企业法律风险防控的重点领域？A.员工食堂卫生管理B.重大投资项目的合同与程序合规C.办公设备采购品牌选择D.内部团建活动组织4、根据《中华人民共和国公司法》，公司为股东提供担保须经：A.总经理个人批准B.董事会决议通过C.股东会决议且排除被担保股东表决权D.法律顾问签字确认5、在合同管理流程中，法律部门最应介入的环节是：A.合同履行后的发票开具B.合同谈判与文本审核阶段C.对方单位的工商年检查询D.合同归档后的扫描上传6、下列哪项最能体现“三重一大”决策制度中的法律参与要求？A.法律顾问列席会议并发表意见B.法律部门负责会议记录C.法律人员担任主持人D.法律意见由办公室统一汇总7、企业建立法律风险数据库的主要目的是：A.替代外部律师服务B.用于对外信息披露C.实现风险识别、预警与经验积累D.满足档案管理要求8、下列关于企业规章制度法律审核的说法，正确的是：A.仅需在制度发布后进行备案B.涉及员工切身利益的制度应依法履行民主程序C.法律部门无权对制度提出修改建议D.所有制度均须由法律顾问签署发布9、在国有企业中，总法律顾问向谁负责并报告工作？A.仅向总经理个人负责B.仅向董事会负责C.向企业主要负责人和董事会负责D.向外部监管机构直接报告10、下列哪项不属于法律与风险管理部的职责范畴？A.组织开展法治宣传教育B.牵头应对重大诉讼仲裁C.制定企业年度经营利润目标D.推进合规管理体系建设11、根据我国《公司法》规定，有限责任公司董事会成员人数一般为（）。A.3-13人B.5-19人C.7-21人D.9-15人12、企业法律顾问在参与重大经营决策时，最核心的职责是（）。A.提供财务分析B.评估法律风险C.制定营销策略D.监督生产流程13、下列哪项不属于企业全面风险管理的基本流程？A.风险识别B.风险评估C.风险转移D.风险审计14、在合同法中，当事人一方明确表示不履行合同义务的，构成（）。A.实际违约B.预期违约C.迟延履行D.不可抗力15、企业合规管理体系的核心原则是（）。A.利润最大化B.全员参与C.风险导向D.流程简化16、下列哪类文件不属于企业法律事务档案归档范围？A.合同文本及审批单B.诉讼案件材料C.员工考勤记录D.法律意见书17、根据《民法典》，因重大误解订立的合同属于（）。A.无效合同B.可撤销合同C.效力待定合同D.有效合同18、企业建立内部控制体系的主要目标不包括（）。A.确保财务报告可靠性B.提高经营效率C.保证利润增长D.遵守法律法规19、在公司治理结构中，对董事会负责并行使日常经营管理权的是（）。A.监事会B.总经理C.股东会D.职工代表大会20、下列哪项最能体现法律与风险管理工作的“前置性”？A.事后追责处理B.参与制度起草C.整理案卷归档D.统计诉讼数据21、下列关于企业法律顾问在公司治理中的核心职责表述正确的是：A.主要负责企业的日常行政事务管理B.仅在纠纷发生后参与诉讼处理C.参与重大经营决策的法律风险审查D.仅负责合同文本的格式统一22、根据我国《公司法》规定，董事会的下列职权中，哪项必须经股东（大）会特别决议通过？A.审议年度财务预算方案B.决定公司内部管理机构设置C.修改公司章程D.聘任或解聘经理23、下列哪项不属于企业法律与风险管理体系中的“三道防线”构成？A.业务部门B.法律与风险管理部门C.纪检监察部门D.内部审计部门24、在合同法律风险防控中，以下哪项措施最能有效降低履约争议风险？A.使用标准合同模板B.明确约定争议解决方式与管辖地C.对相对方进行资信调查D.建立合同履行跟踪机制25、国有企业重大决策合法性审查制度的核心目的是：A.提高决策效率B.避免国有资产流失C.确保决策程序和内容符合法律法规D.减少管理层责任26、下列关于企业合规管理与法律风险管理关系的表述，正确的是：A.合规管理是法律风险管理的组成部分B.法律风险管理仅关注外部法律责任C.合规管理仅适用于上市公司D.两者完全独立，无交叉27、在企业规章制度制定过程中，法律部门最重要的审查重点是：A.制度排版是否美观B.是否经过高层领导审批C.内容是否符合法律法规及程序是否民主合法D.是否与其他制度名称一致28、下列哪种情形下，企业对外担保行为依法无效？A.经董事会决议通过B.为子公司提供担保C.未经股东（大）会决议为控股股东提供担保D.担保合同加盖公章29、企业法律风险评估的基本流程中，首要步骤是：A.制定风险应对策略B.风险识别C.风险量化分析D.编制评估报告30、在国有企业中，总法律顾问制度的“三参与”原则不包括：A.参与重大经营决策B.参与重要规章制度制定C.参与年度财务审计D.参与重要经济合同谈判二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业法律合规管理体系构建中，以下哪些是总法律顾问应发挥的核心职能？A.主导企业重大经营决策的法律审核B.组织开展合规风险识别与评估C.直接负责公司市场营销策略制定D.牵头建立法律纠纷应对机制32、下列关于企业法律与风险管理部门职责的描述，哪些属于典型工作内容？A.制定企业内部控制制度B.开展合同全生命周期管理C.负责企业财务报表审计D.组织法律培训与合规宣传33、在重大投资项目法律尽职调查中，应重点关注哪些方面？A.目标公司资产权属状况B.核心技术人员薪酬水平C.存在的重大诉讼或仲裁D.环保、安全等行政许可合规性34、企业建立合规管理体系时，应包括哪些关键要素？A.合规政策与行为准则B.合规组织架构与职责分工C.合规风险评估机制D.员工绩效考核标准35、下列哪些情形属于企业法律风险的典型表现？A.合同条款约定不清导致履约争议B.未取得必要行政许可开展业务C.员工内部晋升流程不透明D.知识产权被第三方侵权36、在企业规章制度合法性审查中，应确保哪些方面？A.内容符合国家法律法规B.制定程序经过民主协商C.条款具有激励员工效果D.已履行公示或告知义务37、企业应对重大法律纠纷时，应采取哪些关键措施？A.及时启动内部调查取证B.制定应诉或调解策略C.立即对外发布澄清公告D.建立跨部门协调机制38、下列哪些属于企业合同管理的关键控制点？A.合同文本的标准化建设B.合同审批权限设置C.合同履行过程跟踪D.合同档案电子化存储39、在国有企业改革过程中，法律部门应重点防范哪些风险？A.产权界定不清引发纠纷B.资产评估程序不合规C.员工薪酬结构调整D.改制方案未履行审批程序40、总法律顾问参与企业重大决策时，应出具法律意见书，其内容通常包括？A.决策事项的法律依据B.潜在法律风险分析C.风险防控建议D.项目经济效益预测41、下列关于公司法律顾问在重大决策法律审核中的职责，说法正确的有：A.对决策事项的合法性进行审查B.仅提供形式性法律意见，不参与实质风险评估C.对潜在法律风险提出防范建议D.有权否决存在法律风险的决策42、下列属于企业法律与风险管理体系核心要素的有：A.风险识别与评估机制B.合规管理体系建设C.法律纠纷事后补救为主D.内部控制制度设计43、在合同管理中，法律顾问应重点关注的环节包括：A.合同谈判阶段的条款设计B.合同履行过程的动态监控C.合同归档后的定期抽查D.仅在纠纷发生后介入处理44、下列关于企业合规管理体系的说法，正确的有：A.应建立合规政策和合规组织架构B.合规责任仅由法律部门承担C.需开展合规培训与考核D.应设置合规风险报告通道45、企业开展法律风险排查时，常用的方法包括：A.问卷调查与访谈B.合同与制度文本审查C.仅依赖外部律师意见D.案例分析与流程梳理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业法律顾问应当参与重大经营决策，并对决策的合法性进行审查。A.正确B.错误47、企业全面风险管理包括战略、财务、市场、运营和法律风险的识别与控制。A.正确B.错误48、合同管理不属于法律与风险管理部门的核心职责。A.正确B.错误49、企业合规管理体系的建设无需与业务流程相融合。A.正确B.错误50、法律纠纷案件应由外部律师全权处理，企业法务无需参与。A.正确B.错误51、重大投资项目法律尽职调查的主要目的是发现目标企业的商业潜力。A.正确B.错误52、企业规章制度的合法性审查是法律顾问的职责之一。A.正确B.错误53、法律与风险管理部门不参与企业内部控制体系建设。A.正确B.错误54、总法律顾问应当对企业法定代表人负责，并向其报告工作。A.正确B.错误55、企业境外投资无需进行法律风险评估。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据国有企业法律风险管理相关规定，总法律顾问应参与企业重大经营决策全过程，对决策事项的合法性、合规性进行前置审查，并出具书面法律意见。该职责旨在防范法律风险，而非事后补救或仅限合同事务。C项符合《中央企业法律风险管理指引》要求，故为正确答案。2.【参考答案】B【解析】法律与风险管理部负责牵头构建企业合规管理体系，包括制度制定、风险识别、培训宣贯和监督检查等。其职能是统筹协调而非越权代行其他部门职责。B项符合国资委关于合规管理体系建设的指导意见，其他选项均超出其职权范围，故B正确。3.【参考答案】B【解析】法律风险主要集中在重大经营行为的合法合规性，如投资、并购、招投标、合同履行等。重大投资项目涉及金额大、法律关系复杂，易引发纠纷，是防控重点。其他选项属日常行政事务，法律风险较低。故B项为正确答案。4.【参考答案】C【解析】《公司法》第十六条规定，公司为股东或实际控制人提供担保，必须经股东会或股东大会决议，且被担保股东应回避表决。此规定旨在防止利益输送，保护公司及其他股东权益。C项符合法律规定，其他选项权限不足或程序错误。5.【参考答案】B【解析】法律部门应在合同谈判阶段参与风险识别，在文本起草与审核中把控权利义务设置、违约责任等关键条款，实现风险前置防控。事后归档或财务操作不属于法律核心介入点。B项最能体现法律价值，故为正确答案。6.【参考答案】A【解析】“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作）必须集体决策，法律顾问应列席会议并对合法性发表独立意见，确保决策程序合规。A项符合中纪委和国资委相关要求，其他选项弱化了法律独立性，故A正确。7.【参考答案】C【解析】法律风险数据库用于系统归集历史风险事件、典型案例和应对措施，支持风险识别、评估与预警，提升防控能力。其核心是知识管理与决策支持，而非行政或披露用途。C项准确反映其功能定位，故为正确答案。8.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四条，涉及劳动者切身利益的规章制度，须经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。法律审核应前置，确保程序与内容合法。B项符合法律规定，其他选项错误或过度扩大权限。9.【参考答案】C【解析】根据《国有企业法律顾问管理办法》，总法律顾问是企业高级管理人员，向企业法定代表人或总经理负责，同时应就重大法律事务向董事会报告。实行双重报告机制以保障独立性与权威性。C项全面准确，故为正确答案。10.【参考答案】C【解析】法律与风险管理部职责聚焦于法律事务、合规、风险防控等，包括诉讼管理、合规建设、法治宣传等。制定经营利润目标属于战略与财务部门职责，与法律职能无关。C项明显超范围，故为正确答案。11.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国公司法》第四十四条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。法律另有规定的除外。股份有限公司董事会成员为五至十九人。本题考查公司治理结构的基本法律规定，需区分不同类型公司的董事会人数要求。12.【参考答案】B【解析】企业法律顾问的核心职能是识别、评估和防控法律风险，确保决策合法合规。在重大经营决策中，其主要作用是出具法律意见，防范潜在法律纠纷，保障企业合法权益。其他选项不属于法律顾问职责范畴。13.【参考答案】D【解析】全面风险管理流程包括目标设定、风险识别、风险评估、风险应对（含规避、转移、控制等）和监督改进。风险审计属于内部审计范畴，是监督手段而非基本流程环节，故D项不符合流程定义。14.【参考答案】B【解析】预期违约指在合同履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明将不履行主要债务。此种情形下，守约方可依法解除合同并要求赔偿，是合同法中重要的违约形态之一。15.【参考答案】C【解析】合规管理强调以风险为导向，识别企业运营中的合规风险点，有针对性地建立防控机制。全员参与是实施保障，但核心原则是风险导向，确保资源合理配置，提升合规有效性。16.【参考答案】C【解析】法律事务档案主要包括合同、诉讼、法律咨询、合规审查等文件。员工考勤记录属于人力资源管理档案，与法律事务无直接关联，不应纳入法律档案归档范围。17.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求法院或仲裁机构予以撤销。此类合同在撤销前有效，撤销后自始无效，属于可撤销合同。18.【参考答案】C【解析】内部控制目标包括：合理保证经营合法合规、资产安全、财务报告真实完整、提高经营效率效果。利润增长受市场因素影响，非内控直接目标，故C项错误。19.【参考答案】B【解析】总经理由董事会聘任，对董事会负责，主持公司日常经营管理工作。监事会负责监督，股东会是权力机构，职工代表大会参与民主管理，均不直接行使经营权。20.【参考答案】B【解析】法律与风险管理工作强调“事前防范”，参与制度、合同、决策的前期审查是前置性体现。事后追责、归档、统计属于事后管理，无法体现风险防控的主动性。21.【参考答案】C【解析】企业法律顾问的核心职能是防范法律风险，保障企业依法合规运营。其应前移至决策环节，参与重大投资、并购、规章制定等事项的法律论证，确保决策合法性。选项A、B、D均将法律顾问职责局限化或事后化，不符合现代企业法治要求。C项体现了法律顾问在公司治理中的“事前防控”作用，符合《国有企业法律顾问管理办法》相关规定。22.【参考答案】C【解析】《公司法》第四十三条规定，修改公司章程、增加或减少注册资本等事项，须经代表三分之二以上表决权的股东通过，属于特别决议事项。A、B、D项均属董事会常规职权或普通决议范围。C项涉及公司根本制度调整，必须由股东（大）会特别决议，体现了公司治理结构中权力配置的法定性。23.【参考答案】C【解析】企业风险管理“三道防线”模型中：第一道防线为业务部门（承担风险主体责任）；第二道为风险、合规、法务等职能部门（提供支持与监督）；第三道为内部审计（独立评估）。纪检监察属于党内监督体系，虽具监督职能，但不属风险管理专业防线，其职责侧重廉政与纪律，故C项不属于。24.【参考答案】D【解析】合同履约争议多源于履行过程中的沟通不畅、证据缺失或进度失控。A、B、C三项属于签约前防控措施，虽重要但不能持续控制履约风险。D项通过动态跟踪履行进度、留存沟通记录、及时预警异常，实现全过程管理，是降低履约争议最直接有效的手段，体现“重履约、强过程”的风控理念。25.【参考答案】C【解析】合法性审查旨在确保企业重大决策在实体和程序上均依法合规，防范法律风险，是依法治企的基本要求。B项是审查可能带来的结果之一，但非核心目的；A、D项偏离了制度设计的初衷。根据国务院国资委相关规定，合法性审查是决策必经程序，重点在于“合法合规性判断”，故C项最准确。26.【参考答案】A【解析】法律风险管理涵盖合规、合同、诉讼、知识产权等多类风险，合规风险是其重要子集。合规管理聚焦企业遵守法律法规、监管规则及内部制度，是法律风险防控的关键环节。B项错误，法律风险也包括内部治理问题；C项错误，合规适用于所有企业；D项忽视二者重叠。故A项科学准确。27.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四条，涉及员工切身利益的规章制度须经职工代表大会或全体职工讨论，并公示告知。法律部门需审查制度内容合法性及制定程序民主性，否则可能被认定无效。A、D属形式问题；B仅为内部流程，不能替代法定程序。C项涵盖实体与程序双重合法性，是核心审查点。28.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第十六条，公司为股东或实际控制人提供担保，必须经股东（大）会决议，且关联股东应回避表决。未经该程序的担保合同违反法律强制性规定，构成越权代表，相对人非善意时无效。A项不满足特别要求；B、D项不能补正程序瑕疵。故C项正确。29.【参考答案】B【解析】法律风险评估应遵循“识别—分析—评价—应对”逻辑链条。风险识别是基础，即通过调研、访谈、案例分析等方式全面梳理潜在风险点。只有先识别风险，才能进行后续的频率、影响程度评估及应对设计。A、C、D均为后续环节。忽视识别将导致评估盲区，故B项为首要步骤。30.【参考答案】C【解析】国资委明确国有企业总法律顾问应做到“三参与”：参与重大经营决策