版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院感染管理办法试题(含答案)一、单项选择题1.《医院感染管理办法》是由哪个部门发布的?A.卫生部B.卫生与健康委员会C.教育部D.国家药品监督管理局答案:A.卫生部2.医院感染管理办法自何时开始实施?A.2006年9月1日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2009年1月1日答案:A.2006年9月1日3.医疗机构应严格执行哪些规范来有效预防和控制医院感染?A.技术操作规范和工作标准B.医疗机构管理条例C.传染病防治法D.消毒管理办法答案:A.技术操作规范和工作标准4.进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到什么水平?A.消毒水平B.高水平消毒C.灭菌水平D.中等水平消毒答案:C.灭菌水平5.接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到什么水平?A.消毒水平B.高水平消毒C.灭菌水平D.中等水平消毒答案:A.消毒水平6.医疗机构应加强抗菌药物的临床使用和耐药菌的检测管理,以下哪项不属于这一范畴?A.抗菌药物的临床使用B.抗菌药物的采购C.耐药菌的检测管理D.抗菌药物的储存答案:B.抗菌药物的采购7.发生5例以上医院感染暴发,应在多少小时内向上级卫生部门和疾病控制机构报告?A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案:A.12小时8.医院感染管理办法规定,医院感染暴发事件的处理原则是什么?A.及时发现、及时报告、及时控制、及时治疗B.及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗C.及时发现、及时报告、及时预防、及时治疗D.及时发现、及时报告、及时隔离、及时预防答案:A.及时发现、及时报告、及时控制、及时治疗9.医院感染管理办法规定,医院感染暴发事件的责任主体是谁?A.医院感染管理部门B.医院院长C.医疗机构D.卫生行政部门答案:C.医疗机构10.医院感染管理办法规定,医院感染暴发事件的处理流程包括哪些步骤?A.发现、报告、调查、控制、治疗、总结B.发现、报告、隔离、控制、治疗、总结C.发现、报告、预防、控制、治疗、总结D.发现、报告、隔离、预防、控制、治疗答案:A.发现、报告、调查、控制、治疗、总结二、多项选择题1.医院感染管理办法的适用范围包括哪些?A.医疗机构B.卫生行政部门C.医疗卫生人员D.患者及其家属答案:A.医疗机构、B.卫生行政部门、C.医疗卫生人员2.医院感染管理办法对医院感染的定义包括哪些?A.在医院内获得的感染B.在医院内感染,出院后发病C.医院工作人员在医院内获得的感染D.入院时已处于潜伏期,住院期间发病答案:A.在医院内获得的感染、C.医院工作人员在医院内获得的感染、D.入院时已处于潜伏期,住院期间发病3.医院感染管理办法对医院感染暴发的定义包括哪些?A.在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生多例同种同源感染病例B.医院感染暴发事件C.医院感染暴发事件的处理D.医院感染暴发事件的预防答案:A.在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生多例同种同源感染病例、B.医院感染暴发事件、C.医院感染暴发事件的处理、D.医院感染暴发事件的预防4.医院感染管理办法对医院感染暴发事件的处理原则包括哪些?A.及时发现、及时报告、及时控制、及时治疗B.及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗C.及时发现、及时报告、及时预防、及时治疗D.及时发现、及时报告、及时隔离、及时预防答案:A.及时发现、及时报告、及时控制、及时治疗、B.及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗、C.及时发现、及时报告、及时预防、及时治疗、D.及时发现、及时报告、及时隔离、及时预防5.医院感染管理办法对医院感染暴发事件的责任主体包括哪些?A.医院感染管理部门B.医院院长C.医疗机构D.卫生行政部门答案:A.医院感染管理部门、B.医院院长、C.医疗机构、D.卫生行政部门三、判断题1.医院感染管理办法规定,医疗机构应设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。(√)2.医院感染管理办法规定,医院感染暴发事件的处理原则是:及时发现、及时报告、及时控制、及时治疗。(√)3.医院感染管理办法规定,医院感染暴发事件的责任主体是医院感染管理部门。(×)4.医院感染管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南郑州巩义市产业投资发展有限公司招聘副总经理1人备考题库及答案详解一套
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库带答案详解(达标题)
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及完整答案详解
- 2026清华大学出版社校园招聘备考题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026中共北京市丰台区委党校面向应届毕业生招聘2人备考题库附答案详解(精练)
- 2026安徽合肥热电集团春季招聘25人备考题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026海南海口市北京师范大学海口附属学校招聘42人备考题库带答案详解(综合卷)
- 2026湖南长沙市雨花区育新第三小学春季实习教师招聘备考题库含答案详解ab卷
- 项目六:机器视觉
- 麻纺企业环保处理细则
- 2025年体育教师专业知识考试试题及答案
- 自治区审读工作制度
- 2026湖南省博物馆编外工作人员公开招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年潍坊市招商发展集团有限公司公开招聘(12名)考试参考试题及答案解析
- DB44-T 2814-2026 城镇燃气用户端设施安全技术标准
- 河南省高职单招职业适应性测试考试试题及答案解析
- 水电管线集成暗槽明装施工工法
- 2026清远鸡行业分析报告
- 四川乐山峨边彝族自治县县属国企招聘笔试题库2026
- 湖南省医疗保险“双通道”单行支付管理药品使用申请表2026
- 矿山井下安全培训考试题及答案
评论
0/150
提交评论