2025年(完整版)新安全生产法试题库及参考答案

2025年(完整版)新安全生产法试题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共60分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，下列哪类企业应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员80人的建筑施工企业C.从业人员120人的危险化学品运输企业D.从业人员300人的机械制造企业答案：C（解析：新法规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，以及从业人员超过100人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职管理人员。危险化学品运输企业属于危险物品运输单位，无论人数多少均需设置机构。）2.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故，依据新法，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：新法规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）3.关于安全生产“双重预防机制”，下列表述错误的是（）。A.包括风险分级管控和隐患排查治理B.企业应建立风险清单并动态更新C.重大风险需报应急管理部门备案D.隐患排查只需由安全管理人员负责答案：D（解析：双重预防机制要求全员参与隐患排查，而非仅安全管理人员。）4.某新能源企业使用智能机器人进行高危作业，依据新法，该企业（）。A.可因使用机器人降低安全投入标准B.需对机器人运行数据进行实时监测C.无需为操作机器人的人员配备劳动防护用品D.机器人故障导致事故的，企业无责任答案：B（解析：新法新增对新兴技术应用的安全要求，规定使用智能化设备的企业需对设备运行状态、数据进行实时监测，确保本质安全。）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.要求企业立即提供劳动防护用品C.直接向媒体曝光隐患D.拒绝接受安全培训答案：A（解析：新法明确从业人员在紧急情况下的停止作业和撤离权，企业不得因此降低工资、福利等待遇或解除劳动合同。）6.某化工企业与承包单位签订协议，约定“安全生产责任由承包单位全部承担”，该协议（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，承包单位承担主要责任C.无效，企业仍需承担连带管理责任D.效力待定，需经应急管理部门确认答案：C（解析：新法规定，生产经营单位不得通过协议转移安全生产责任，对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理的责任不可免除。）7.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.参与本单位危险作业现场安全管理答案：D（解析：主要负责人职责包括建立责任制、组织制定制度、保证投入、督促检查、组织应急演练等；危险作业现场管理由现场管理人员负责。）8.依据新法，应急管理部门对企业进行安全检查时，无权采取的措施是（）。A.查阅复制与安全相关的合同、票据B.责令暂时停产停业整顿C.查封违法生产的危险化学品D.要求企业主要负责人当场缴纳罚款答案：D（解析：行政处罚需按程序作出决定，不得当场要求缴纳罚款。）9.某企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：新法对未履行培训义务的处罚为：限期改正处1-5万元罚款；逾期未改处5-10万元，并对直接责任人员处1-2万元罚款。）10.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是（）。A.所有企业必须投保安全生产责任保险B.保险费用由从业人员共同承担C.保险公司需参与企业安全风险评估D.未投保的企业可仅缴纳罚款无需补保答案：C（解析：新法规定高危行业必须投保，保险费用由企业承担；保险公司应协助企业开展风险评估和事故预防；未投保的需限期投保并处罚款。）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.2025年《安全生产法》修订的重点包括（）。A.强化全员安全生产责任制B.明确新兴行业安全监管职责C.加大对违法行为的处罚力度D.取消从业人员的批评检举权答案：ABC（解析：新法强化全员责任，新增对平台经济、新能源等新兴行业的监管要求，提高罚款上限，同时保留并完善从业人员权利。）2.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.决定安全生产投入的使用方向答案：ABC（解析：安全生产投入由主要负责人或决策机构决定，不属于安全管理人员职责。）3.下列哪些情形属于重大事故隐患？A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品C.矿山企业未按规定建立监测监控系统D.某企业1年内累计3次未如实记录安全生产教育和培训情况答案：AC（解析：重大隐患指可能导致重大事故的现实危险，如安全距离不足、关键系统缺失等；B、D属于一般违法行为。）4.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患立即向媒体报告答案：ABC（解析：从业人员发现隐患应向本单位报告，而非直接向媒体报告。）5.应急管理部门在监督检查中，发现企业存在重大事故隐患且拒不整改的，可采取的措施有（）。A.通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品B.提请地方人民政府予以关闭C.对企业主要负责人处15日以下拘留D.责令企业主要负责人参加安全培训答案：AB（解析：新法规定，对拒不整改重大隐患的，可采取停止供电等强制措施；情节严重的提请关闭；拘留需由公安机关依法决定。）三、判断题（每题2分，共30分）1.生产经营单位的工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）答案：√（解析：工会依法对“三同时”进行监督。）2.某企业将生产车间出租给无安全生产许可证的单位，导致事故发生，该企业只需承担民事赔偿责任，无需接受行政处罚。（）答案：×（解析：出租给不具备资质的单位属违法行为，需承担行政处罚（如罚款）和连带赔偿责任。）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新法明确从业人员的岗位安全责任。）4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：企业不得因从业人员行使批评权而降低待遇或解除合同。）5.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√（解析：新法保留对高危行业安全管理人员任免的备案要求。）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述2025年《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员（包括主要负责人、管理人员、普通员工、实习人员等）都要明确其在安全生产工作中的具体职责，涵盖岗位操作规范、风险防控措施、隐患排查义务等，确保责任落实到最小单元，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产格局。2.列举生产经营单位使用被派遣劳动者时的安全生产管理义务。答案：（1）对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；（2）履行统一协调管理义务，与劳务派遣单位签订协议明确安全责任；（3）为被派遣劳动者提供与本单位从业人员相同的劳动防护用品；（4）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，落实岗位安全责任。3.简述应急管理部门实施现场检查时的“四不两直”工作方式。答案：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。目的是确保检查的真实性和突击性，准确掌握企业实际安全生产状况。五、案例分析题（共40分）案例：2025年8月，某新能源电池生产企业（从业人员200人）发生一起火灾事故，造成3人死亡、5人重伤。经查，事故直接原因为车间锂电池挤压测试设备故障，未及时维修；间接原因包括：（1）企业主要负责人张某未定期检查安全生产工作，近半年未召开安全例会；（2）安全管理人员王某未履行隐患排查职责，设备故障报告被拖延处理；（3）从业人员李某违规操作测试设备，未按规程佩戴防护手套。问题1：依据新法，该事故属于哪一级生产安全事故？说明理由。（10分）答案：较大事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本案死亡3人、重伤5人，符合较大事故标准。问题2：分析企业主要负责人张某应承担的法律责任。（15分）答案：（1）未履行安全生产管理职责（未定期检查、未召开安全例会），导致事故发生，依据新法第九十五条，处上一年年收入60%的罚款；（2）若事故调查认定其行为构成犯罪，依法追究刑事责任（如重大责任事故罪）；（3）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。问题3：针对该企业存在的安全管理漏洞，提出整改措施。（15分）答案：（1）健全全