股权转让员工合同范本

股权转让员工合同范本甲方（转让方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受让方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方持有[公司名称]（以下简称“目标公司”）的股权，现甲方有意向乙方转让其持有的部分或全部股权，乙方有意受让该股权。同时，目标公司的员工在股权转让后可能会受到一定影响，为保障各方权益，经友好协商，甲乙双方就股权转让及相关员工事宜达成如下协议：一、股权转让标的1.甲方持有的目标公司[X]%的股权（对应注册资本为人民币[X]元）。2.上述股权所附带的所有股东权利和义务，包括但不限于利润分配权、表决权、知情权等。二、股权转让价格及支付方式1.股权转让价格双方协商确定本次股权转让的价格为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该价格为固定价格，不因目标公司的经营状况、财务状况等任何因素而调整。2.支付方式乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付股权转让款的[X]%作为定金，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在完成股权变更登记手续后的[X]个工作日内，乙方将剩余股权转让款人民币[X]元（大写：[大写金额]）支付至甲方指定的银行账户。三、股权变更登记1.甲方应在收到乙方支付的定金后，积极协助目标公司办理股权变更登记的相关手续，包括但不限于签署股权转让协议、股东会决议、修改公司章程等文件，并向工商行政管理部门提交股权变更登记申请。2.办理股权变更登记所需的费用，按照法律法规的规定由双方各自承担。如因一方原因导致登记手续延迟或无法办理，该方应承担由此给对方造成的全部损失。四、员工相关事宜1.劳动合同的处理目标公司与员工签订的现有劳动合同继续有效，不因本次股权转让而受到影响。乙方应承诺尊重并履行目标公司与员工签订的劳动合同中的各项条款，不得擅自变更或解除劳动合同，除非符合法律法规规定的情形。2.员工福利待遇股权转让后，目标公司应按照原劳动合同约定的标准，继续向员工支付工资、奖金、福利等费用，不得降低员工的福利待遇。对于员工的社会保险、住房公积金等，目标公司应按照法律法规的要求及时足额缴纳，不得拖欠。3.员工安置若因股权转让导致目标公司的经营状况、业务范围等发生重大变化，需要对员工进行调整或安置的，甲乙双方应共同协商制定合理的安置方案，确保员工的合法权益得到保障。在安置员工过程中，如涉及到员工的辞退、解除劳动合同等事宜，应严格按照法律法规的规定执行，并依法支付相应的经济补偿。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定收取股权转让款。要求乙方配合办理股权变更登记等相关手续。义务保证所转让的股权是合法有效的，不存在任何瑕疵或争议。向乙方如实披露目标公司的财务状况、经营状况、员工情况等相关信息。协助目标公司办理股权变更登记手续，并提供必要的文件和资料。在股权转让完成后，按照法律法规和本合同约定履行相关的通知、协助等义务。2.乙方权利义务权利按照本合同约定受让甲方持有的目标公司股权。要求甲方配合办理股权变更登记等相关手续。义务按照本合同约定的时间和方式支付股权转让款。向甲方提供办理股权变更登记所需的文件和资料，并配合甲方完成相关手续。尊重并履行目标公司与员工签订的劳动合同中的各项条款，保障员工的合法权益。在股权转让完成后，按照法律法规和本合同约定履行相关的通知、协助等义务。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方无法按时受让股权或遭受损失的，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的定金，并按照股权转让款总额的[X]%向乙方支付违约金。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。2.若乙方未按照本合同约定支付股权转让款或履行其他义务的，乙方应承担违约责任，已支付的定金不予退还，并按照股权转让款总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方逾期超过[X]天仍未支付剩余股权转让款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.如因一方原因导致股权变更登记手续延迟或无法办理，该方应按照股权转让款总额的[X]%向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2