职工劳动保护合同范本

职工劳动保护合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为保障职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就职工劳动保护事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职工劳动保护方面的权利义务，确保职工在工作过程中得到必要的劳动保护，预防和减少职业危害，保障职工的生命安全和身体健康。二、标的物或服务具体描述1.劳动保护用品提供甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供符合安全要求的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、防护手套、护目镜等。劳动保护用品的种类、规格和数量应根据乙方的工作岗位和实际需求确定，并定期进行更换和补充。2.工作环境安全保障甲方应确保工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求，提供必要的通风、照明、防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等设施和条件。对可能产生职业病危害的工作场所，甲方应按照规定进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业健康监护甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照规定定期安排其进行职业病诊断、鉴定，并承担相应的费用。4.安全教育培训甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。安全教育培训应包括上岗前培训、定期培训、专项培训等，培训内容应涵盖安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。5.应急救援保障甲方应制定完善的应急预案，配备必要的应急救援设备、器材和物资，并定期组织演练。在发生事故或紧急情况时，甲方应及时启动应急预案，采取有效的应急救援措施，保护乙方的生命安全和身体健康。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守劳动保护规章制度和操作规程。有权对乙方的劳动保护情况进行监督检查。在乙方违反劳动保护规定时，有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定，为乙方提供劳动保护用品、工作环境安全保障、职业健康监护、安全教育培训和应急救援保障等。定期对劳动保护设施和设备进行维护、检修和更新，确保其正常运行。向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。对乙方提出的关于劳动保护的合理要求，应及时予以处理和答复。（二）乙方权利义务1.权利有权获得符合国家及行业标准的劳动保护用品。有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的职业健康监护。有权参加甲方组织的安全教育培训。在劳动过程中，有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。2.义务遵守甲方的劳动保护规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。发现事故隐患或其他不安全因素时，应及时向甲方报告。在劳动过程中，如因自身违反劳动保护规定而导致事故发生，应承担相应的责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护用品、工作环境安全保障、职业健康监护、安全教育培训或应急救援保障等，乙方有权要求甲方按照规定予以补足或改正，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方违反国家有关劳动保护法律法规的规定，导致乙方受到伤害或患职业病的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的劳动保护规章制度和操作规程，不佩戴或不正确佩戴、使用劳动保护用品，甲方有权对乙方进行批评教育，并按照规定给予相应的处罚。2.乙方因自身违反劳动保护规定而导致事故发生，给甲方或其他职工造成损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中无争议的部分。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一