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2025关于沈阳解除劳动合同的协议书解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于2025年月日在辽宁省沈阳市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》，约定甲方雇佣乙方从事岗位工作，现因（具体原因，如协商一致、劳动合同期满、违纪解除、裁员等）导致劳动关系无法继续履行，经双方友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同的条件与时间1.1双方同意自本协议签订之日起解除原《劳动合同》，劳动关系自年月日起终止。1.2乙方确认已知悉并理解解除劳动合同的原因，并自愿接受解除劳动关系的安排。第二条经济补偿金2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。2.2经济补偿金的支付方式为：（如银行转账、现金支付等），甲方应于本协议签订之日起日内完成支付。2.3若因乙方原因导致未能按时领取，责任由乙方自行承担。第三条社会保险与公积金处理3.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，双方同意按法律规定办理转移或终止手续。3.2乙方应配合甲方完成相关手续的办理，提供必要的资料。第四条工作交接与离职手续4.1乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有公司财物、文件、资料等归还甲方。4.2甲方应为乙方办理离职手续，并出具解除劳动合同的证明。第五条保密与竞业限制5.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2若双方另行签订竞业限制协议，乙方应严格遵守相关约定，不得在约定期限内从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。6.2若因乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并可追究其法律责任。第七条协商一致与法律适用7.1本协议的签订是基于甲乙双方平等、自愿、协商一致的基础上，双方均已知悉并理解协议内容。7.2本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月

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