2025新款长期劳动合同范本

2025新款长期劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方因经营需要，需长期聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供长期劳动服务，双方经平等协商，一致同意签订本长期劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法终止或解除之日止。甲方将根据乙方的工作表现及公司发展需求，为乙方提供长期稳定的就业机会，乙方同意在甲方安排的工作岗位上尽职尽责，努力完成本职工作。第二条工作内容与岗位要求根据甲方安排，乙方同意在甲方部门担任职务，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及操作规程，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现及能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排，双方另有约定的除外。第三条劳动报酬甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现及公司效益进行年度薪资审查和调整。乙方在完成本职工作的甲方将根据乙方的贡献、绩效考核结果及公司规章制度，给予乙方奖金、福利及其他奖励。甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条工作时间与休息休假根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限及公司规章制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按时缴纳住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训、健康体检等。乙方享有依法应由甲方承担的其他社会保险及福利待遇。第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和条件，确保乙方的工作环境安全、健康。甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害或财产损失。乙方在工作中如发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方完成工伤认定及理赔工作。第七条合同的变更、解除与终止本合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面补充协议。在本合同期内，若甲方因经营状况、结构调整等需要解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。若乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。乙方未提前通知或未办理离职手续的，甲方有权扣留乙方未结算的工资及其他费用。本合同终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理相关手续。第八条违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他约定条款的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。本合同解除或终止后，乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁公司声誉、破坏劳动关系等。第九条争议解决因本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方的规章制度、《岗位说明书》及其他相关文件，均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年