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2025企业劳动合同书文档模板企业劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：甲方：名称：地址：法定代表人或负责人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“该岗位”）。该岗位的主要职责包括但不限于：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况调整乙方的工作岗位或工作地点。若涉及调岗，双方应协商一致并签署书面协议。第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天。甲方可根据工作需要安排加班，并按国家规定支付加班费或安排补休。乙方不得擅自延长工作时间。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。奖金、补贴等按照公司规章制度执行。工资发放时间为每月日之前。若因乙方原因导致未能按时发放工资，甲方应向乙方说明原因。第五条社会保险与福利甲乙双方按国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费用。具体标准以当地政策为准。甲方为乙方提供（如：住房补贴、带薪年假、节日福利）等福利待遇，具体细则见公司规章制度。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。如发生工伤事故，双方应及时处理并按法律规定申请工伤认定。第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。甲方不得滥用管理权对乙方进行侮辱、体罚或其他侵害人权的行为。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情况下，甲乙双方均可解除合同：（一）试用期内证明乙方不符合录用条件；（二）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（四）因不可抗力导致无法履行本合同。合同终止时，双方应依法办理工作交接手续，并结清工资及其他费用。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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