聘用销售员工合同范本

聘用销售员工合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为销售员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任销售岗位工作，负责甲方产品或服务的市场推广、销售及客户关系维护等工作。具体工作职责包括但不限于：制定并执行个人销售计划，完成销售目标；开拓新客户，挖掘潜在客户需求，积极推广甲方产品或服务；与客户进行商务洽谈，促成合作意向，签订销售合同；维护客户关系，及时解决客户反馈的问题，提高客户满意度；收集市场信息，分析市场动态，为公司销售策略调整提供建议。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为：。甲方可根据业务需要，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息天。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位及业绩表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的销售业绩考核结果发放。具体考核标准及绩效工资计算方式如下：销售业绩考核指标包括销售额、销售利润、新客户开发数量、客户满意度等。绩效工资=绩效奖金基数×绩效系数。绩效奖金基数根据乙方所在岗位及公司业绩情况确定，绩效系数根据乙方各项考核指标的完成情况进行评定，绩效系数范围为至。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点；有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及奖惩；有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力；按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会；有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；按照本合同约定的工作内容及要求，认真履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、客户信息等；积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、营销策略、销售数据、采购渠道、生产工艺等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务预算、成本核算等。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。无论乙方因何种原因离职，在保密期限内均应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或知识产权，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的全部工资及福利待遇。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、服务的企业或机构。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方于每月日将补偿款支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、行业知识等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求认真学习，提高自身业务能力。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反服务期协议，未履行完服务期的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照尚未履行部分所应分摊的培训费用支付违约金。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。3.若一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同相关条款的约定承担违约责任。十二、争议解决本合同履行过程中如