员工内部保密合同协议

员工内部保密合同协议本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（公司）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是[简述公司业务或性质]的专业公司，拥有并控制着特定的商业秘密和专有信息（“保密信息”）；乙方将在甲方任职，可能接触并知悉甲方的保密信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方保守甲方商业秘密事宜达成协议如下：第一条定义本协议所称“保密信息”是指甲方的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，具体包括但不限于：（一）技术信息：产品设计、工艺流程、制造方法、技术诀窍、研发数据、测试结果、计算机软件源代码及文档、技术图纸、规格参数、专利申请文件及授权专利、正在申请或计划申请的专利技术、专有技术、know-how等；（二）经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、财务数据、成本结构、内部控制制度、管理流程、组织架构、未来发展规划、未公开的招标投标信息、采购与销售策略、市场分析报告、潜在投资机会信息等；（三）人力资源信息：员工的工资福利待遇标准、薪酬结构、绩效考核制度、内部人事决策、招聘与晋升信息等（不包括公开的法律法规要求披露的信息）；（四）知识产权信息：甲方的商标、商号、域名、著作权、商业秘密等；（五）其他信息：甲方内部文件、信函、电子邮件、会议纪要、备忘录、报告、演示文稿、模型、样品、样机以及其他任何载有前述信息的载体（包括纸质、电子、光学、磁性或其他形式）；（六）从甲方获得、由甲方提供资金支持或利用甲方资源开发或获取的信息；（七）甲方及其关联公司之间的相互保密信息。保密信息不包括：（一）已公开披露的信息，但以甲方知晓该信息时为未公开披露的除外；（二）乙方在加入甲方前已知晓或已合法持有的信息；（三）非因乙方违反本协议或侵犯甲方权益而从合法第三方获得的信息；（四）乙方独立开发或创作，且未使用甲方保密信息的信息。第二条乙方的保密义务乙承诺并保证，在任职期间及离职后，将严格遵守以下保密义务：（一）乙仅能以完成工作职责所必需的最小范围，在甲方的监督和授权下使用保密信息，不得用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括乙的亲属、朋友、前同事，除非他们也有保密义务或根据法律规定必须披露）泄露、披露或允许他人接触保密信息，但法律、法规或有权机关要求或允许披露的除外，此时乙应尽力通知甲方或寻求甲方的指示；（二）乙应采取不低于保护自身同类保密信息水平的合理安全措施，保管、保护所有包含保密信息的载体，防止保密信息被未经授权的人知悉、使用或泄露，包括但不限于设置密码、加密、限制物理和电子访问权限、不在公共场合谈论保密信息、妥善保管文件等；（三）乙离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、电子数据、笔记、设备及其他任何形式的载体（包括但不限于硬盘、U盘、手机、笔记等）全部返还给甲方。如甲方未提供具体清单，乙应向甲方书面确认已返还所有知悉的保密信息载体。乙方不得保留任何副本或复制件；（四）乙离职后，本协议约定的保密义务不因乙的离职而终止。对于在职期间获取的保密信息，特别是构成商业秘密的部分，乙承诺自离职之日起[]年内，在[]公里半径范围内及[]业务范围内，不直接或间接地使用、允许他人使用、传授或以其他任何方式泄露、许可他人使用该等保密信息为自己或任何第三方谋取利益，也不得加入与甲方直接竞争或从事相同或类似业务的公司或担任同类职务；（五）如乙方违反本协议约定，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。第三条在职期间的保密要求在乙方为甲方正式任职期间，除履行工作职责所必需外，未经甲方事先书面同意，乙不得以任何方式将保密信息向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，也不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。乙在对外合作、发表文章、演讲、接受采访或参与其他活动时，不得泄露任何保密信息。第四条竞业限制（如适用）（一）鉴于乙方在任职期间接触并掌握甲方的核心保密信息，特别是商业秘密，为保护甲方的合法权益和公平竞争环境，经双方协商一致，乙方承诺，自离职之日起[]年内，在[]公里半径范围内及[]业务范围内，不直接或间接地从事与甲方从事的同行业务，或为与甲方从事的同行业务的任何公司、企业或组织提供任何咨询、服务、培训或工作，亦不得直接或间接地受雇于上述公司、企业或组织。（二）甲方同意根据乙方离职前的[]年平均工资（或约定标准）的[]倍，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计[]元。支付方式为：[具体支付方式，如每月随工资发放/一次性支付等]。首笔补偿金应于[]日支付。（三）若乙方违反本条第二款的约定，则应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付竞业限制金人民币[]万元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。第五条违约责任（一）若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露或使用保密信息，甲方有权立即单方面解除与乙方的劳动合同（若尚未解除），无需支付经济补偿金，并保留追究乙方违约责任的权利。（二）乙方违约给甲方造成损失的，应在其违约行为发生时即承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：1.甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；2.甲方为调查、制止乙方违约行为所支付的合理费用（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等）；3.若乙方违反竞业限制条款，应支付约定的竞业限制金。（三）甲方有权将乙方的违约行为向行业协会、信用体系等机构通报，并保留寻求其他法律救济的权利。第六条期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方与甲方劳动关系存续期间持续有效。劳动关系终止或解除后，本协议中关于保密义务和竞业限制（如适用）的条款持续有效，直至约定的保密期限或竞业限制期限届满。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他（一）本协议是甲乙双方之间关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。（二）对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字或盖章后方能生效。（三）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。（四）本协议未尽事宜，由双方另