工会劳动保护知识竞赛试题及答案​

工会劳动保护知识竞赛试题及答案​一、单项选择题（每题1分，共20分）1.劳动保护的对象首先是保护（）A.从事生产的劳动者B.企业的领导C.安全管理者D.生产资料答案：A2.以下哪种不属于劳动保护用品（）A.安全帽B.高跟鞋C.防护手套D.安全鞋答案：B3.企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）A.劳动防护费用B.劳动安全补贴C.劳动防护用品D.劳动保险答案：C4.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告答案：A5.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时设计、同时监理、同时施工D.同时建设、同时投产、同时检查答案：A6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。以下不属于特种作业的是（）A.电工作业B.高处作业C.木工D.焊接与热切割作业答案：C7.安全标志分为四类，它们分别是（）A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育D.人事答案：A9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.特种答案：B11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.要求企业立即整改B.提出解决的建议C.向企业行政部门提出控告D.组织职工撤离危险现场答案：B12.企业发生职工伤亡事故后，应在（）小时内如实向上级主管部门和劳动行政部门报告。A.24B.48C.72D.12答案：A13.劳动保护监察是一种（）监察。A.国家B.地方C.行业D.企业内部答案：A14.以下哪种情况不属于工伤范围（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的答案：B15.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.120D.150答案：B16.未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。A.14B.15C.16D.17答案：C17.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗答案：A18.企业的（）是企业安全的第一责任者。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.职工答案：B19.对受伤人员进行急救的第一步应该是（）A.观察伤者有无意识B.对出血部位进行包扎C.进行心脏按摩D.进行人工呼吸答案：A20.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动保护的主要内容包括（）A.劳动安全B.劳动卫生C.女职工保护D.未成年工保护答案：ABCD2.劳动安全卫生设施主要包括（）A.安全技术措施B.工业卫生技术措施C.辅助房屋及设施D.安全宣传教育设施答案：ABCD3.劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）A.安全操作规程B.劳动纪律C.企业规定D.职业道德答案：AB4.用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育，包括（）A.上岗前的劳动安全卫生培训B.定期的劳动安全卫生培训C.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者进行上岗前的健康检查答案：AB5.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD6.工会在劳动保护方面的权利有（）A.对企业劳动保护工作提出意见和建议B.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任C.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议D.有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见答案：ABCD7.事故调查处理应当遵循的原则有（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD8.劳动保护用品的发放标准应根据（）确定。A.工作性质B.劳动条件C.防护用品性能D.实际需要答案：ABCD9.以下属于高温作业的有（）A.炼焦作业B.锅炉作业C.印染作业D.环卫清扫作业答案：ABC10.企业应建立健全的劳动保护管理制度包括（）A.安全生产责任制度B.劳动安全卫生检查制度C.劳动保护教育制度D.伤亡事故报告和处理制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）答案：√2.企业为职工提供的劳动保护用品只要能穿就行，质量差点没关系。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但不能提出批评、检举和控告。（）答案：×4.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，只要主体工程完成了，劳动安全卫生设施晚点建设也可以。（）答案：×5.特种作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（）答案：√6.安全标志中的警告标志的含义是警告人们可能发生的危险。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：√9.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）答案：√10.企业可以根据自身情况决定是否为职工缴纳工伤保险。（）答案：×四、填空题（每题1分，共10分）1.劳动保护是指为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，从法律、（）、组织制度、教育等方面所采取的一系列综合措施。答案：技术2.劳动安全卫生法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的各种（）和规范性文件的总称。答案：法律3.安全技术措施计划的编制内容包括措施项目、措施内容、（）、负责设计单位或负责人、开工日期、竣工日期、措施预算。答案：经费预算4.劳动保护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻（）和职业危害所配备的防护装备。答案：事故伤害5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。答案：个人健康6.企业发生伤亡事故后，应立即报告（）和企业主管部门。答案：当地劳动部门7.安全检查的形式有日常检查、定期检查、季节性检查、专业性检查、（）检查等。答案：综合性8.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、（）和管理上的缺陷。答案：环境的不利因素9.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。答案：生育保险基金10.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训，未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。答案：用人单位五、简答题（每题5分，共20分）1.简述劳动保护用品的正确使用方法。答案：根据不同的劳动环境和作业特点，选择合适的劳动保护用品。正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽要系紧帽带，防护手套要戴合适等。定期检查劳动保护用品的质量和性能，如发现损坏、过期等情况及时更换。妥善保管劳动保护用品，防止受潮、损坏等。2.企业如何做好劳动安全卫生教育工作？答案：制定完善的劳动安全卫生教育计划。对新员工进行上岗前的三级安全教育，即厂级、车间级、班组级教育。定期对员工进行劳动安全卫生培训，包括安全操作规程、事故案例分析等。针对特殊工种和危险作业岗位，进行专门的培训和考核。通过多种形式开展教育活动，如安全讲座、安全演练等。3.简述工会在劳动保护方面的监督职责。答案：监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规和标准。监督企业劳动安全卫生设施的建设和改善。监督企业为职工提供符合标准的劳动保护用品。参与企业伤亡事故的调查处理，提出处理意见和建议。对企业劳动保护工作提出意见和建议，督促企业整改。4.企业发生事故后应采取哪些应急措施？答案：立即启动应急预案，组织救援力量。迅速抢救受伤人员，采取必要的急救措施。保护事故现场，以便进行调查和分析。及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。对事故原因进行调查分析，采取措施防止事故再次发生。六、论述题（每题5分，共20分）1.论述加强劳动保护对企业发展的重要意义。答案：保障职工健康：减少职业病和工伤事故，提高职工身体素质，使职工能持续高效工作。提高生产效率：职工健康安全，工作积极性和专注度提升，从而提高生产效率。降低成本：减少因工伤事故导致的赔偿、医疗费用等经济损失，降低企业运营成本。增强企业形象：注重劳动保护体现企业社会责任，吸引人才和客户，提升企业声誉和竞争力。促进企业可持续发展：营造良好工作环境，利于企业长期稳定发展。2.论述如何在企业中全面落实劳动保护工作。答案：完善制度：建立健全劳动保护相关制度，明确各部门和人员职责。加强培训：对职工进行劳动保护知识和技能培训，提高安全意识和操作能力。加大投入：购置合格的劳动保护用品和安全设施，改善劳动条件。强化监督：定期检查劳动保护工作落实情况，及时发现和纠正问题。持续改进：根据实际情况不断完善劳动保护措施，适应企业发展和变化。3.论述劳动保护与企业经济效益之间的关系。答案：劳动保护是企业经济效益的保障：良好的劳动保护可减少事故和职业病，避免经济损失，保障企业稳定运营，从而保障经济效益。合理的劳动保护投入可提高经济效益：适当投入改善劳动条件，能提高职工工作效率和质量，带来更多收益，投入产出比合理时可促进经济效益提升。忽视劳动保护会损害企业经济效益：导致事故频