委托代理招聘协议书

委托代理招聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方作为一家专注于XX行业的企业，为拓展业务需求，现需通过专业的人力资源服务，高效、精准地招募符合岗位要求的专业人才，以支持企业的持续发展；

鉴于乙方作为一家具有丰富经验及专业资质的人力资源服务机构，具备完善的招聘渠道、专业的招聘团队及成熟的招聘服务体系，能够为甲方提供优质、高效的招聘代理服务；

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下委托代理招聘协议，以兹共同遵守。

本协议的签订，旨在明确双方在委托代理招聘过程中的权利与义务，确保招聘工作的顺利进行，并最终实现甲方招募人才的目标。甲方通过乙方的专业服务，能够降低招聘成本、提高招聘效率，并获取高质量的人才资源；乙方则通过承接甲方的委托，发挥自身在招聘领域的专业优势，实现双方的合作共赢。双方均应严格履行本协议约定的各项条款，确保协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了促成甲方招聘特定岗位的专业人才。甲方委托乙方作为其招聘代理方，利用乙方的专业资源和服务网络，为甲方寻找、筛选、推荐及安排面试符合条件的候选人。具体内容涉及甲方发布招聘需求、乙方执行招聘流程、双方沟通协调、候选人推荐、面试安排、背景（如需）以及最终招聘成功后的相关服务。本协议旨在明确双方在招聘过程中的职责分工、服务标准、费用支付等关键事项，确保招聘工作高效、有序地进行，最终帮助甲方成功招募到满足岗位要求的优秀人才。

第二条定义

本协议中，除特别指明外，下列词语具有以下含义：

（1）"委托招聘"：指甲方委托乙方按照本协议约定，寻找、筛选并推荐候选人以填补甲方指定的岗位空缺的行为。

（2）"候选人"：指由乙方根据甲方的要求寻找并推荐给甲方的、可能符合甲方岗位需求的人员。

（3）"服务期"：指本协议约定的乙方提供招聘代理服务的具体时间段。

（4）"成功招聘"：指乙方推荐的候选人经甲方面试并最终接受甲方录用，正式入职甲方的事实。

（5）"服务费"：指甲方根据本协议约定向乙方支付用于补偿乙方提供招聘代理服务的费用。

（6）"职位描述"：指甲方提供给乙方的、关于需要招聘岗位的具体职责、要求、薪资范围等信息文件。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.甲方有权根据自身经营发展和岗位需求，向乙方提出具体的招聘需求，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等。

b.甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和评估，并有权决定是否录用。

c.甲方有权要求乙方提供招聘进展的阶段性报告，了解候选人推荐情况及招聘效果。

d.在乙方违反本协议约定或服务质量不达标时，甲方有权要求乙方进行整改，甚至解除本协议。

e.对于最终成功招聘的候选人，甲方有权按照本协议约定支付相应的服务费。

（2）**义务：**

a.甲方应及时、准确、完整地向乙方提供详细的职位描述和招聘需求信息，以便乙方有效开展招聘工作。

b.甲方应保证其提供的招聘信息真实、合法，并符合国家及地方相关法律法规的要求。

c.甲方应根据本协议约定，按时向乙方支付服务费。如有约定预付款项，甲方应在收到乙方符合要求的候选人推荐名单后按约定支付。

d.甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于及时反馈候选人信息、安排面试等，以保障招聘流程的顺畅进行。

e.甲方在录用由乙方推荐的候选人后，应及时通知乙方，并按照本协议约定支付服务费。

f.甲方应对通过乙方获得且未最终录用的候选人信息保密，未经乙方同意，不得将此信息用于其他招聘目的。

**2.乙方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.乙方有权要求甲方提供清晰、具体的招聘需求及职位描述。

b.乙方有权根据甲方的要求，使用其内部的招聘渠道、数据库和资源进行候选人搜寻和筛选工作。

c.乙方有权了解甲方对候选人面试及评估的结果，以评估招聘效果并优化服务。

d.乙方有权按照本协议约定收取服务费。

e.如甲方未能按时支付服务费，乙方有权根据本协议约定暂停服务或要求甲方支付滞纳金。

（2）**义务：**

a.**核心义务-招聘执行：**乙方应投入足够的专业资源，依据甲方的职位描述和要求，在约定的服务期限内，在全国范围内（或约定特定区域）或根据甲方指定的范围，积极搜寻、评估、筛选合格的候选人。乙方应运用其专业的招聘知识和经验，建立和维护广泛的候选人网络，确保招聘工作的专业性和高效性。乙方需负责与候选人的初步沟通、筛选沟通，并根据甲方的反馈进行持续优化。

b.**候选人推荐：**乙方应根据甲方的筛选标准和要求，定期（例如每周/每两周）向甲方推荐候选人。推荐的候选人应具备甲方职位所需的的核心能力和素质，并提供必要的背景信息（如工作经历、教育背景等）。推荐时应附带详细的候选人评估报告，包括能力匹配度、稳定性分析等。

c.**沟通协调：**乙方应负责与甲方保持密切沟通，及时汇报招聘进展情况，包括候选人数量、筛选进度、面试安排等。应积极协调甲方的面试安排，包括预约面试时间、通知候选人、准备面试资料等，以减少甲方的协调成本。

d.**信息保密：**乙方应严格保守甲方的商业秘密和招聘信息，包括但不限于职位空缺信息、薪酬标准、甲方内部评估标准等。同时，乙方也应保护候选人的个人隐私和信息安全，未经候选人同意，不得将其信息泄露给第三方用于与委托招聘无关的目的。

e.**服务持续性：**在约定的服务期内，乙方应持续为甲方提供招聘服务，直至甲方指定岗位招聘成功或本协议终止。乙方应按照协议约定，在服务期内完成既定的招聘目标和任务。

f.**专业标准：**乙方应确保其提供的招聘服务符合行业内普遍接受的专业标准和道德规范，不断提升服务质量，以符合甲方的要求。

g.**背景（如约定）：**若本协议或甲方要求进行背景，乙方应在获得候选人书面授权后，依照相关法律法规及行业规范，对候选人进行客观、公正的背景，并将结果及时反馈给甲方，但乙方不对背景结果的绝对真实性负无限责任，仅尽到合理的核查义务。

h.**合规性：**乙方在执行招聘过程中，应确保所有活动均符合中国劳动法及相关法律法规的规定，避免任何形式的歧视行为。

第四条价格与支付条件

1.**服务费标准：**甲方同意按照本协议约定向乙方支付委托招聘服务费。服务费的具体标准根据招聘岗位的层级和市场情况确定，具体如下：

a.对于普通岗位（如：初级岗位、辅助岗位等），服务费为成功招聘后候选人年薪的10%。

b.对于中层管理岗位（如：部门经理、高级工程师等），服务费为成功招聘后候选人年薪的15%。

c.对于高级管理岗位或核心技术岗位（如：副总裁、首席技术官等），服务费为成功招聘后候选人年薪的20%。

服务费计算基于候选人接受甲方录用时确认的、经甲方盖章的劳动合同中约定的年薪基数，包含基本工资、绩效工资、奖金等固定及可预见的浮动薪酬部分，不含各类补贴、津贴及年终奖等一次性或非固定性薪酬。

2.**支付方式：**甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.**支付时间：**

a.**预付款：**在本协议签订后X日内，甲方应向乙方支付服务费总额的30%作为预付款。乙方在收到预付款后正式开始招聘工作。

b.**尾款：**在甲方成功录用乙方推荐的候选人，该候选人正式入职甲方并完成第一个月（或双方约定的其他合理期限，如三个月）的试用期后X日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费。甲方在支付尾款前，有权要求乙方提供由候选人签字及甲方盖章确认的《入职确认函》作为支付依据。

4.**税费：**本协议约定的服务费为含税价格。如乙方需开具增值税专用发票，甲方应在支付服务费时一并支付相应税费，乙方应提供合法有效的发票。如服务费为不含税价格，税费承担方式由双方另行约定并在本协议中明确。

5.**调整：**若在服务期内，市场行情或招聘难度发生重大变化，导致原定服务费标准不再适用，双方可友好协商调整服务费标准，并签订补充协议确认。协商不成的，可参照同类岗位的市场平均水平进行调整。

第五条履行期限

1.**协议有效期：**本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自乙方正式开始招聘工作之日起X个月，即自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.**服务期限：**乙方应在协议有效期内，根据甲方的招聘需求，积极开展招聘工作。双方约定，乙方应在协议生效后的X日内提交初步的候选人推荐名单。

3.**延长期限：**若在协议有效期内，甲方所需招聘岗位未能成功招聘，且甲方仍需继续委托乙方招聘，双方应在协议到期前X日内协商续签协议或签订补充协议，明确续期的时间及可能涉及的服务费调整。若双方未能就续签达成一致，则本协议在有效期满后自动终止。

4.**关键节点：**

a.候选人推荐节点：乙方应按照约定频率（如每月至少推荐X名符合条件的候选人）向甲方提供推荐。

b.面试安排节点：乙方应在甲方确定面试候选人后X日内，协助完成面试时间的协调与通知。

c.入职确认节点：甲方应在候选人正式入职后X日内，通知乙方并提供《入职确认函》。

5.**提前终止：**如一方因故需提前终止本协议，应提前X日书面通知对方，并按已提供服务的比例支付相应服务费。若因乙方原因导致无法达成招聘目标，甲方有权单方面提前终止协议，乙方应退还甲方已支付但未提供等值服务的预付款。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任：**

a.**未按时支付服务费：**若甲方未能按照本协议第四条约定按时足额支付服务费（包括预付款或尾款），每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于服务费总额Y%的违约金。

b.**虚假信息或违反保密义务：**若甲方向乙方提供虚假的招聘需求信息或违反保密义务泄露乙方提供的候选人事宜，给乙方造成损失（包括但不限于候选人流失、商誉损害等），甲方应赔偿乙方的实际损失。若损失难以计算，双方可协商确定赔偿金额，最低不低于服务费总额的Z%。

c.**未及时提供必要协助：**若甲方未能按时提供必要的招聘信息、授权或配合乙方进行背景等，导致乙方招聘工作延误或无法进行，甲方应承担相应责任。每延误一日，应按原定每日服务费标准的X%向乙方支付延误金。若延误超过X日，乙方有权相应顺延服务期限，并要求甲方支付延误金。若因甲方原因直接导致招聘失败，甲方应按本协议约定支付服务费，但乙方有权要求甲方支付相当于服务费总额Y%的额外赔偿金。

d.**单方面解除协议（非乙方违约）：**若甲方在协议有效期内单方面解除协议，且非因乙方违约导致，甲方仍需支付乙方已提供服务的相应比例的服务费，比例按实际投入工时/服务量计算，但最低不低于预付款金额的X%。

2.**乙方违约责任：**

a.**未达招聘目标：**在本协议约定的服务期限内，乙方未能成功推荐候选人入职甲方，且经双方努力仍无法找到合适人选（具体认定标准由双方协商或在补充协议中明确，例如：在服务期结束前，未能推荐至少X名进入甲方面试环节的候选人，或未能成功促成至少Y%的推荐候选人入职），则乙方应退还甲方已支付的全部服务费（包括预付款和尾款）。此条款不适用于因甲方原因（如面试不配合、录用条件变更、薪酬谈判未达成等）导致的招聘失败。

b.**推荐不合格候选人：**若乙方推荐的候选人明显不符合甲方的核心岗位要求，或存在欺诈性陈述（如伪造学历、工作经历等），经甲方指出后，乙方未能及时纠正或再次推荐符合要求的候选人，甲方有权要求乙方退还该特定岗位对应的服务费，并可根据情况要求支付相当于该岗位服务费X%的赔偿金。

c.**泄露甲方或候选人信息：**若乙方违反本协议第二条关于保密的规定，泄露甲方的商业秘密或候选人的个人隐私信息，给甲方或候选人造成经济损失或名誉损害，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和合理的维权费用。若因此导致甲方解除协议，乙方还应支付相当于服务费总额Z%的违约金。

d.**服务质量不达标：**乙方未能按照本协议第三条约定的义务履行其职责，如招聘过程混乱、沟通不畅、未能及时提供必要的招聘报告等，严重影响甲方招聘工作的正常进行，甲方有权要求乙方限期整改。若整改无效，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，并可根据情节严重程度，要求支付相当于服务费总额X%至Y%的赔偿金。甲方也有权单方面解除协议，并要求乙方支付相当于服务费总额Y%的违约金。

e.**未按约定提供发票：**若乙方在甲方要求开具发票时，未能按时、按规定提供合法有效的发票，影响甲方税务处理，乙方应承担由此给甲方造成的一切不便和潜在损失，并应支付相当于发票金额X%的违约金。

3.**不可抗力免责：**双方任何一方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如战争、严重自然灾害、政府行为等）导致无法履行本协议部分或全部义务的，不承担违约责任。遇有不可抗力的一方应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，各自承担。

4.**赔偿限制：**除本协议明确约定的违约责任外，任何一方因对方违约所遭受的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任，但赔偿总额一般不超过守约方在本协议项下预计可得利益的X%（除非法律另有强制性规定或双方另有约定）。对于非金钱损失（如商誉损失），双方可根据实际情况协商是否赔偿及赔偿范围。

5.**违约金的调整：**本协议中约定的违约金比例并非绝对固定，双方在签订本协议时可根据具体情况协商调整。若约定的违约金低于实际损失，守约方有权要求增加；若约定的违约金过分高于实际损失，违约方有权请求适当减少。

第七条不可抗力

1.**定义：**本协议所称“不可抗力”是指，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、暴乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、政策调整等）、流行病疫情、火灾、爆炸、网络攻击或系统故障以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。

2.**影响与后果：**

a.遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方发生不可抗力事件及其影响，并应尽快提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。通知应包含不可抗力事件的具体情况、预计持续时间以及对履行本协议可能造成的影响评估。

b.因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务时，该义务的履行在不可抗力影响持续期间应予以中止。遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。

c.若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商决定是否继续履行本协议、延期履行或部分履行。协商不成的，本协议可依据受影响程度较大的方的合理诉求，在通知对方后予以解除。

d.因不可抗力造成的损失，包括但不限于直接经济损失和为处理不可抗力事件而发生的合理费用（如差旅费、临时替代方案成本等），由各方自行承担，除非本协议另有约定或法律另有规定。

3.**不可免除的责任：**本协议的不可抗力条款不免除任何一方因自身过错（而非不可抗力引起）而产生的违约责任。若一方在不可抗力消除后有能力履行而未履行，或未采取合理措施减轻损失，其仍应承担相应的违约责任。

4.**不可抗力的持续：**遭遇不可抗力的一方有义务在不可抗力影响消除后，立即通知对方，并尽快恢复履行本协议的义务。若不可抗力事件本身已导致协议目的无法实现，则相关责任按本协议约定处理。

第八条争议解决

1.**协商解决：**凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方指定授权代表进行沟通，力争在合理期限内达成书面和解协议。

2.**调解：**若协商未能在X日内解决争议，双方同意可共同选择一个中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。经调解达成一致的，双方应签署调解协议书，该协议书具有法律约束力，与本协议具有同等效力。

3.**法律途径：**若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权在争议发生后X日内，选择以下第X种方式解决：

a.向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院或乙方所在地有管辖权的人民法院，由提起诉讼的一方选择并书面通知对方。

b.向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会为[请在此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）XX分会]。仲裁规则适用该仲裁委员会现行有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.**适用法律：**争议解决适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

5.**程序：**无论是协商、调解还是诉讼/仲裁，双方均应遵守相关程序规则。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

6.**保密：**双方承诺，在争议解决过程中，对于因解决争议而获悉的对方或其他相关方的商业秘密或敏感信息，应予以严格保密，除非法律规定或有权机构要求披露。此保密义务不因争议的解决方式（协商、调解、诉讼或仲裁）或争议本身的结束而终止。

第九条其他条款

1.**通知：**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。对于需确认收到的重要通知，发送方应保留发送凭证并要求对方签收确认。

2.**完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

3.**可分割性：**若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效，不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.**独立缔约方：**本协议由双方各自授权代表签署，代表其各自公司行使签署本协议所需的权限。各缔约方是独立的法律实体，其行为不受其他缔约方或关联公司的影响或约束，除非有明确书面授权。

5.**转让：**未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守本协议的条款。

6.**非排他性：**本协议的订立不影响任何一方独立或通过第三方进行其他招