2025烘焙工坊劳动合同模板

2025烘焙工坊劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：户籍地址：常住地址：联系方式：鉴于甲方需要为其烘焙工坊招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。在本合同履行期间，若双方协商一致，可以对合同期限进行变更。如本合同期满后双方均未提出异议，则本合同自动续签，但需另行签订书面协议明确续签事宜。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（以下简称“该岗位”）。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。若因经营需要，甲方可调整乙方的工作地点或岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据经营情况安排。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），并根据岗位性质享受绩效奖金、提成或其他福利待遇。4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。第五条社会保险5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险（以下简称“社会保险”）。5.2乙方的社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例分担，具体比例以当地社保部门核定为准。5.3如乙方因个人原因未及时提供相关资料导致甲方无法为其缴纳社会保险的，责任由乙方承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在安全、卫生的工作条件下履行职责。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，并妥善使用劳动防护用品。若因乙方违反操作规程导致工伤事故的，责任由乙方承担。6.3如乙方从事特殊岗位工作（如高温、高处作业等），甲方将依法为乙方提供相应的津贴或补贴。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的知识产权用于个人或其他营利性目的。7.3若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。8.2在合同期限内，若因下列情形之一，甲方可以随时解除合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响。8.3若因下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作。8.4合同期满后，本合同自然终止。双方如无异议，可续签劳动合同。第九条经济补偿9.1若甲方因经营不善或其他原因需要裁员，应依法向乙方支付经济补偿金。9.2若乙方因患病或非因工负伤在医疗期内解除合同的，甲方可依法减少或免除经济补偿责任。第十条培训与服务期10.1在本合同期内，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期限及相关违约责任。10.2服务期内，乙方不得擅自离职或跳槽至竞争性企业。若违反该约定，乙方需向甲方支付相应的违约金。第十一条保密与竞业限制11.1乙方承诺在合同期内及终止后两年内，未经甲方书面许可，不得从事与甲方同类业务的竞争性工作。11.2本条款的履行不影响乙方的正常就业权利，但乙方应主动向甲方报备其新的雇主信息。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）