2025年餐饮业简易劳动合同范本

2025年餐饮业简易劳动合同范本合同编号：签订地点：签订时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的相关事宜达成如下劳动合同：第一条合同基本条款1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2甲方为（企业名称），住所位于，法定代表人。1.3乙方为（姓名），性别，身份证号码，住址，联系电话。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）相关工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，按时、保质保量完成工作任务。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或健康状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体排班由甲方根据经营需要安排，乙方应服从安排。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。第四条薪资与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3乙方享有以下福利：（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况发放；（2）提成：从事销售或服务工作的乙方，按销售额或服务数量计算提成；（3）（其他福利，如节假日补贴、高温补贴等）。4.4甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方依法承担。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方掌握必要的安全操作规程。5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。5.4乙方因工作需要使用甲方提供的设备或工具时，应按照甲方的使用规范操作，如有遗失或损坏，应承担相应赔偿责任。第六条劳动纪律与违约责任6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，不得从事任何损害甲方利益或违反劳动纪律的行为。6.2甲方有权对乙方进行考核，若乙方在试用期内或合同期内经考核不合格，甲方有权解除本合同。6.3乙方在合同期内不得擅自离职或违反竞业限制约定，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第七条合同的解除与终止7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。7.3合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同终止。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。8.2乙方因自身原因提前解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，